Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und unterstütze innovative Deep-Tech-Programme für aufstrebende Startups.
- Unternehmen: Start2 Group, ein führender Partner für wachstumsorientierte Startups und Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hohe Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem respektvollen Umfeld mit einer starken Lernkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf die Startup-Szene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Start2 Group sucht einen Program Manager für Deep-Tech-Programme der Gateway Factory, um ambitionierte Startups auf ihrem Weg zum internationalen Scaleup zu unterstützen und ein einzigartiges Partnerökosystem aktiv zu gestalten. Die Gateway Factory ist der europäische Deep-Tech Hub im Rheinland. Die Rolle verbindet Programmdesign, Startup-Coaching, Projektmanagement und Stakeholder-Management.
Deine Aufgaben:
- Programmdesign & -umsetzung
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Deep-Tech-Programmen zu Themen wie Customer Discovery & Validation, Business Readiness und Investor Readiness
- Übersetzung von Markttrends, Technologiethemen und Best Practices in relevante Workshop- und Lernformate
- Sicherstellung eines reibungslosen Programmablaufs der Startups – von Onboarding über Betreuung bis hin zur Graduation
- Startup-Coaching & Begleitung
- Zentrale fachliche Begleitung der teilnehmenden Startups in ihren Wachstums- und Entwicklungsthemen
- Moderation und Durchführung von Workshop-Sessions, Mentor*innen-Matchings und strategischen Gesprächsformaten
- Konsolidierung und Analyse der Programm-Erkenntnisse sowie des Startup- und Mentor*innen-Feedbacks
- Operatives Projekt- & Prozessmanagement (PMO)
- Strukturierung, Priorisierung und Koordination aller Programmaktivitäten
- Einsatz moderner Tools (z. B. HubSpot, Notion, ChatGPT) zur Effizienzsteigerung
- Pflege zentraler Programmkennzahlen und Datenbanken zur Erfolgsmessung
- Stakeholder- & Netzwerkmanagement
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks mit Mentor*innen, Investor*innen und Partnern im nationalen und internationalen Innovationsökosystem
- Identifikation und Ansprache geeigneter europäischer Startups und Partnerorganisationen
- Sicherer Austausch mit externen Stakeholdern, inkl. Präsentationen und Repräsentanz des Programms
- Community, Kommunikation & Events
- Aufbau und Pflege einer aktiven Programm-Community durch strukturierte Kommunikation und gezielten Wissensaustausch
- Unterstützung bei Eventplanung und -durchführung
- Professionelle Präsentationen für interne und externe Stakeholder
Dein Profil:
- Erfahrung in Startup-, Innovations- oder Entrepreneurship-Programmen bzw. vergleichbaren unternehmerischen Dienstleistungen
- Praktische Erfahrung im Startup-/Deep-Tech-Umfeld, idealerweise mit Gründungs- und Coachingerfahrung
- Sicheres Verständnis für Skalierungsherausforderungen von Startups
- Bestehendes Netzwerk in der deutschen und europäischen Startup- und Investment-Community
- Sehr starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und alle Stakeholder zu alignen
- Hohe Proaktivität, Lösungsorientierung und Resilienz
- Leidenschaft für Deep Tech, Entrepreneurship und die Begleitung junger Startup-Teams
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- Klare Teamorientierung und Freude an kollaborativer Arbeit
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext
- Bereitschaft zur standortgebundenen Arbeit in Düsseldorf/Köln
- Erfahrung mit Programmdaten, Reporting oder KPI-Monitoring
- Reisebereitschaft bis zu 10 % innerhalb Deutschlands
Warum wir?
- Vielfältige Aufgaben in der nationalen und internationalen Innovationslandschaft, nah an Startups und ihrer Entwicklung
- Zukunftsorientiertes, dynamisches Umfeld an der Schnittstelle von Corporates, Startup-Szene und Hochschulen
- Hoher Gestaltungsspielraum: Freiheit, neue Ideen, Formate und Tools auszuprobieren und Programme aktiv weiterzuentwickeln
- Respektvolles Arbeitsumfeld mit echter Verantwortung, unabhängiger Ownership und gelebtem Vertrauen
- Direkter Hands-on-Impact: Gestaltung von Formaten, die messbaren Fortschritt bei Startups ermöglichen
- Professionelle Weiterentwicklung in Coaching, PMO, Stakeholdermanagement und Programmdesign
- Austausch mit erfahrenen Innovationsexpert:innen, die ihr Wissen gerne teilen
- Arbeit in einem ambitionierten Team, das Herausforderungen gemeinsam angeht und eine starke Lernkultur lebt
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden, innovationstreibenden Umfeld
Über uns:
Start2 Group ist der globale Partner von wachstumsorientierten Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um neue Geschäftsmodelle zu skalieren. Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion. Seit der Gründung im Jahr 2008 spielt Start2 Group eine wesentliche Rolle in den Innovationsökosystemen in Europa, Amerika, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs Arbeitgeber: Start2 Group
Die Start2 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Startups, Corporates und Hochschulen liegt. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, einer respektvollen Arbeitskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine starke Lernkultur und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv zur Unterstützung von Deep-Tech-Startups beizutragen. Die Lage in Düsseldorf/Köln bietet zudem Zugang zu einem lebendigen Innovationsökosystem und einem breiten Netzwerk von Partnern und Investoren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Deep-Tech-Bereich vertraut. Lies Artikel, nimm an Webinaren teil und sei bereit, dein Wissen in Gesprächen einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m/w/d) - Deep Tech Startup Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Program Manager interessierst. Deine Leidenschaft für Deep Tech und Startups sollte klar rüberkommen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an der Zukunft von Startups arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start2 Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Start2 Group und ihren Deep-Tech-Programmen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Startup-Szene und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Startups konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Programmdesign, Coaching oder Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops moderieren oder Präsentationen für verschiedene Stakeholder gestalten würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Programme konfrontiert sind, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
