Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und optimiere digitale Strategien für messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Führendes Weiterbildungsunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Apple-Geräte und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Marketinglandschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und ein gutes Gespür für Zielgruppen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, datenbasiert zu arbeiten, aber auch kreative Kampagnen zu entwickeln? Du möchtest nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, verstehst Funnel-Logiken und denkst in Conversions statt in Klicks? Dann könnte das hier genau Dein nächster Karriereschritt sein.
Wir suchen (Junior) Online | Digital Marketing Manager (m/w/d) , die unsere digitalen Marketingaktivitäten von der Strategie bis zur Umsetzung vorantreibt – mit Fokus auf Leadgenerierung, Performance-Optimierung und messbare Ergebnissen .
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und -pflege
- Erstellung und Optimierung von Werbematerialien wie Landingpages, Werbeanzeigen und Funnel-Elementen – in enger Abstimmung mit dem Team
- Konzeption, Schaltung und Auswertung von Ads-Kampagnen auf Plattformen wie Meta (Facebook, Instagram), Google (Search, YouTube, Display)
- Technische Umsetzung und Betreuung unserer Website inklusive Optimierung bestehender Inhalte und Funnelstruktur
- Koordination und Durchführung von Medienproduktionen (Foto/Video)
- Eigenständige Analyse der Kampagnenperformance sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen bei Zielabweichungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Vermarktungsstrategie durch kreative Ideen und datenbasierte Empfehlungen
Unser Kunde ist ein führendes Weiterbildungsunternehmen, das Steuerberater und Unternehmer bei der Steuergestaltung unterstützt. Mit unserer maßgeschneiderten Beratung helfen wir unseren Kunden, ihre steuerliche Situation zu optimieren und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Unser Mentoring-Konzept sorgt dafür, dass unsere Kunden nachhaltig Steuern sparen und ihr Vermögen langfristig sichern.
Deine Expertise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing mit nachweisbaren Erfolgen in der Planung und Umsetzung von Kampagnen
- Analytisches Denken kombiniert mit kreativem Gespür für Trends und Zielgruppen
- Performance- und Lösungsorientierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit parallelen Projekten in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement , inklusive der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung ganzheitlicher Marketingkampagnen.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere und fehlerfreie Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Benefits
- Klare Erwartungshaltungen: Für Deine Rolle stellen wir Dir präzise Anforderungen und Kennzahlen zur Verfügung, die Dir von Beginn an klar und transparent kommuniziert werden.
- Maßgeschneiderte Einarbeitung: Wir holen Dich dort ab, wo Du stehst, und begleiten Dich mit einer individuellen Einarbeitung, damit Du sofort durchstarten kannst.
- Erstklassige Apple-Geräte: Arbeiten mit den neuesten Geräten – bei uns bekommst Du nur das Beste, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Modernes Office im Herzen von Leverkusen: Arbeite in einem inspirierenden, modernen Büro mit idealer Lage zwischen Köln und Düsseldorf. Hier fühlst Du Dich wohl und produktiv.
- Flexible Arbeitszeiten: Du hast die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten und kannst nach Absprache individuelle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung bekommen.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Wir schätzen direkte Kommunikation und schnelle, unkomplizierte Entscheidungen.
- Hochmotiviertes Team: Kollaboration und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle – Du wirst Teil eines engagierten und kreativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Top ausgebildete Führungskräfte: Unsere Führungskräfte bilden sich stetig weiter und setzen alles daran, Dir den idealen Rahmen zu bieten, damit Du Deine Arbeit bestmöglich gestalten kannst.
- Perspektive & Wachstum: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu entdecken.
- Persönliche & fachliche Entwicklung: Profitier von kontinuierlicher Weiterbildung und wachse sowohl persönlich als auch fachlich mit uns.
- Umfangreiches SteuerMentoring Gesundheitssystem: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – investiere in Dich mit unserem jährlichen Gesundheitsbudget von bis zu 1.500 Euro für Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie wie ein Privatpatient, Zahnarztrechnungen, Massagen u. m.
- Gesundheitsleistungen für Familie: Viele Gesundheitsleistungen sind auch für Familienangehörige.
- Netto Lohnoptimierung: Wir sind an der Quelle von Steuergestaltung wodurch natürlich auch Mitarbeiter in Form von Lohnoptimierungen profitieren.
- Telefon- und Handykostenzuschuss: Bleib immer verbunden – wir übernehmen einen Teil Deiner Telefon- und Handykosten.
- Essensgutscheine: Genieße Deine Mittagspause – wir stellen Dir Essensgutscheine für Deine Mahlzeiten zur Verfügung.
- Internetpauschale: Bleib flexibel – wir unterstützen Dich mit einer monatlichen Internetpauschale.
- Sachbezugsgutscheine: Und noch mehr! Du bekommst zusätzlich Sachbezugsgutscheine.
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(Junior) Digital Marketing Manager (human) Arbeitgeber: STARTECS
Kontaktperson:
STARTECS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Marketing Manager (human)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Marketingtrends. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marketingstrategien unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Marketing Manager (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der digitalen Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Mach es datenbasiert!: Da wir datenbasiert arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung Zahlen und Erfolge präsentierst. Wenn du Kampagnen geleitet hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben, dann teile diese Informationen mit uns. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Rolle hast!
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Ausdrucksweise ist entscheidend. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir suchen nach jemandem, der kommunikativ stark ist, also achte darauf, dass deine Bewerbung dies widerspiegelt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTECS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als (Junior) Digital Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine bisherigen Erfahrungen im Online Marketing zu präsentieren. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast, und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Stelle auch kreative Kampagnenentwicklung erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Marketingstrategien verbessern oder neue Ansätze entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.