Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Optimierung moderner Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit erfolgreicher Bilanz.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Payroll-Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Prüfung und Verarbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen (z. B. ADP, SAP HCM oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das erwartet Sie
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten HR-Team
- Kostenfreie Parkplätze sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Payroll Specialist (mensch) Arbeitgeber: STARTECS
Als international tätiges Industrieunternehmen bieten wir Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit einem kollegialen Arbeitsklima. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (mensch) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STARTECS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STARTECS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STARTECS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTECS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STARTECS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
