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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstkontakt mit Interessenten herstellen und Beratungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Advisory- und Mentoring-Unternehmen im Finanzbereich.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Direkter Kundenkontakt mit sichtbarem Impact auf Unternehmer:innen und Selbständige.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Motivation, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, an einem spannenden Projekt mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine etablierte, wachsende Advisory- und Mentoring-Plattform im Finanz- und Steuerumfeld, die Unternehmer:innen, Selbständige, Investoren und Steuerberater:innen in ganz Deutschland dabei unterstützt, ihre Steuerlast legal und smart zu optimieren, Vermögen zu sichern und gewinnbringend zu investieren. Dank langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen konnte das Unternehmen bereits hunderten Kunden helfen, ihre Steuerstrategie auf ein neues Level zu heben. Nun soll das Vertriebsteam verstärkt werden mit motivierten Sales-Talenten, die den nächsten Wachstumsschritt mitgestalten wollen.
Deine Aufgaben:
- Erstkontakt mit Interessenten herstellen (telefonisch / digital)
- Qualifizieren von Leads: Bedarf, Motivation und passende Strategie mit Interessenten identifizieren
- Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden führen, das Konzept verständlich vorstellen und bei Bedarf beratend begleiten
- Vor- und Nachbereitung der Termine, Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen an das interne Expertenteam
- Enge Zusammenarbeit mit dem Consultants- / Experten-Team, um Interessenten nahtlos in eine Beratung oder ein Mentoring-Programm zu überführen
Dein Profil:
- Du hast Freude am unmittelbaren Kontakt mit Menschen und kannst gut und überzeugend kommunizieren, schriftlich wie mündlich.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert, auch wenn es darum geht, mehrere Leads parallel zu betreuen.
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Sales- oder Dienstleistungsbereich — Quereinsteiger sind willkommen, wenn Du Motivation und Lernbereitschaft mitbringst.
- Du fühlst Dich wohl in einem dynamischen Umfeld und hast Lust, mit uns an einem wachsenden Projekt mitzuwirken.
- Eigeninitiative, Teamgeist und ein seriöses Auftreten sind für Dich selbstverständlich.
Eine interessante Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt und sichtbarem Impact. Du hilfst Unternehmer:innen und Selbständigen, finanziell smarter zu agieren.
Leistungsorientierte Vergütung (Fixgehalt + Provision / Erfolgsbeteiligung) mit attraktivem Einkommenspotenzial. Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching durch erfahrene Kollegen und Experten. Moderne Kommunikationsmittel und flexible Arbeitsweise. Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens und spannenden Projekts zu werden.
Sales Consultant (human) Arbeitgeber: STARTECS
Kontaktperson:
STARTECS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (human)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Consultant interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder in der Finanz- und Steuerbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Sales Consultants passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich gelesen hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTECS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie sie Unternehmer:innen und Selbständige unterstützen, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite dich auf die STAR-Methode vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine bisherigen Erfahrungen strukturiert zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Beratungsgespräche geführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln.