Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der KI mit und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: COCO, das erste GenAI-Unternehmen mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Echte Mitgründer-Eigenkapital, marktgerechtes Gehalt nach der Finanzierung, remote-first Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit echten Chancen zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die echte Veränderungen in der KI-Welt bewirken will.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python, APIs und ein tiefes Verständnis für KI und ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Wir bauen die KI, die die Welt hätte bauen sollen. COCO ist die weltweit erste GenAI-Plattform, die von Grund auf mit Diversitätsintelligenz entwickelt wurde. Wir integrieren Inklusion in die Architektur.
Warum das wichtig ist, warum jetzt, wo wir stehen:
- Die Plattform ist live in der Beta-Phase.
- Wir haben unterschriebene Absichtserklärungen mit Agenturen, Verlagen und Institutionen.
- Ein 11+ Mitglieder umfassender Diversity Advisory Board und ein Netzwerk von Partnern in DACH, die an das glauben, was wir aufbauen.
Was wir suchen:
Jemanden, der in seiner aktuellen Rolle etwas unruhig ist. Jemanden, der gut in dem ist, was er tut, aber das Gefühl hat, dass er etwas aufbauen könnte, das wirklich zählt. Jemanden, der über KI nicht nur als technisches Problem nachdenkt, sondern als etwas mit realen Konsequenzen für echte Menschen.
Sie würden als notarisiert Co-Founder mit echtem Eigenkapital und einem echten Platz am Tisch beitreten. Zu Beginn, während Sie noch Ihren aktuellen Job haben, würden wir um einen bedeutenden, aber machbaren Teil Ihrer Zeit bitten. Das Ziel: die Plattform in einen Zustand zu bringen, in dem sie für sich selbst spricht. Nach der Finanzierung gehen Sie Vollzeit und übernehmen die Verantwortung für alles Produkt und Technik.
Die Rolle selbst:
Dies ist kein Job. Dies ist ein Gründungsmandat. Als unser CPTO besitzen Sie sowohl das Produkt als auch die Technologie. Das bedeutet, dass Sie gestalten, wo wir hingehen, und aktiv daran arbeiten werden. In den frühen Tagen bedeutet das Codierung, Architekturentscheidungen und kluge Abwägungen mit begrenzten Ressourcen. Später geht es darum, ein Team aufzubauen und zu leiten, unsere agentische Schicht zu starten und die Plattform von einem Bildstudio zu etwas viel Größerem zu entwickeln.
Was dies in der Praxis bedeutet:
- Phase 1: überschaubarer Zeitaufwand
- Plattform finalisieren und absichern
- Technologiestrategie mitgestalten: Stack, Architektur, Roadmap
- Das Produkt in einen Zustand bringen, der für sich selbst spricht
- Phase 2: nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde (100%)
- Das gesamte Produkt- und Technikteam aufbauen und leiten
- Unsere agentische Schicht starten: Brand Fit Agent, Cultural Fit Agent, Product Agent und mehr
- Die Entwicklung vom Bildstudio zu einem vollständigen inklusiven Imagination OS vorantreiben
- Unser proprietäres Diversitätsmodell entwickeln (1.500+ Dimensionen auf der Roadmap)
- Die technische Vision gegenüber Investoren, Kunden und strategischen Partnern vertreten
Was Sie mitbringen:
- Sie können bauen. Python, APIs, LLM-Integration, und Sie genießen das Handwerk.
- Sie denken in Systemen, nicht nur in Funktionen.
- Sie verstehen KI und ML gut genug, um zu wissen, was „Bias-Minderung“ in der Praxis wirklich bedeutet.
- Sie haben in schnelllebigen Umgebungen gearbeitet und wissen, wie man Entscheidungen ohne perfekte Informationen trifft.
- Sie kümmern sich, nicht performativ, sondern aufrichtig, darum, wer in der visuellen Welt repräsentiert wird.
Was Sie bekommen:
- Echtes Co-Founder-Eigenkapital, notariell beglaubigt, verhandelbar basierend auf Ihrem Profil.
- Marktgerechtes Gehalt nach der Finanzierung.
- Remote-first, mit der Option, in München zu sein.
- Alles, was Sie brauchen, um Ihre Arbeit gut zu machen.
- Zugang zu Plattformen für psychisches Wohlbefinden wie OpenUp.
- Ein Gründungsteam, das ernsthaft, engagiert und wirklich gut zusammenarbeitet.
- Die seltene Chance, nicht nur ein Produkt zu bauen, sondern eine Kategorie zu definieren.
Klingt das nach Ihnen? Wir suchen nicht nach einem perfekten Lebenslauf und führen keinen traditionellen Einstellungsprozess durch. Wir suchen jemanden, der morgens aufwacht und glaubt, dass es wichtig ist, wer in den Bildern der Welt repräsentiert wird und die technischen Fähigkeiten hat, diesen Glauben in eine Plattform zu skalieren. Wenn dies mit Ihnen resoniert, auch nur teilweise, auch wenn das Timing unsicher erscheint, melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf ein Gespräch.
Und wenn Sie derzeit einen Job haben, ist das in Ordnung. Sie können schrittweise einsteigen, bis die erfolgreiche Finanzierung erfolgt.
Kontaktieren Sie Timo, CEO: COCO - Die weltweit erste unparteiische GenAI.
COCO - Co-Founder & CPTO (m/f/x) Arbeitgeber: STARTmunich e.V
COCO ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Schaffung einer inklusiven GenAI-Plattform widmet, die Diversität von Grund auf integriert. Als Co-Founder & CPTO haben Sie die Möglichkeit, nicht nur ein Produkt zu entwickeln, sondern auch eine Kategorie zu definieren und Teil eines engagierten Teams zu werden, das echte Veränderungen bewirken möchte. Mit einem remote-first Ansatz und der Option, in München zu arbeiten, bietet COCO eine flexible Arbeitsumgebung, Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen und echte Mitbestimmung durch notarisierten Eigenkapitalanteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COCO - Co-Founder & CPTO (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du bei COCO einsteigst, zeig, dass du die Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Diversität und Technologie. Bei COCO suchen wir jemanden, der wirklich an die Veränderung glaubt und bereit ist, sich dafür einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen direkte Bewerbungen und freuen uns darauf, von dir zu hören. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COCO - Co-Founder & CPTO (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Nimm dir Zeit für die Bewerbung:Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Teile deine Leidenschaft für Diversität und Technologie in deiner Bewerbung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Verbindung zu unserem Ziel.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du in schnelllebigen Umgebungen gearbeitet hast oder Erfahrung mit KI und ML hast, lass es uns wissen! Deine bisherigen Erfolge können uns helfen, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTmunich e.V vorbereitet
✨Verstehe die Mission von COCO
Nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von COCO zu verstehen. Sie suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch eine Leidenschaft für Diversität und Inklusion hat. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Wissen in diese Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du mit KI, ML und Bias-Minderung umgegangen bist. Zeige, dass du nicht nur über technische Fähigkeiten verfügst, sondern auch über das Verständnis für die sozialen Auswirkungen deiner Arbeit.
✨Zeige deine Neugierde
COCO sucht nach jemandem, der neugierig ist und bereit, Neues zu lernen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Plattform und der Technologie zeigen. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei authentisch und ehrlich
Da COCO einen Co-Founder sucht, ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine aktuellen Verpflichtungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich auf diese spannende Reise einzulassen, auch wenn du noch in einem anderen Job bist.
