Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Projekten und treibe Wachstumsinitiativen voran.
- Unternehmen: Lio, ein führendes Unternehmen im Bereich KI mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unvergleichliche Einblicke in Strategie und Betrieb, sowie die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit der Chance, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten.
- Warum dieser Job: Arbeite eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen und forme die Zukunft von Lio.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Strategie, Betrieb oder Startups; analytisches Denken und proaktive Handlungsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Standort: Münchener Büro
Anstellungsart: Praktikum
Abteilung: Go-To-Market
Sie unterstützen nicht nur die Führungsebene; Sie verstärken die Wirkung des CEO und gestalten die Initiativen, die Lios Wachstum vorantreiben. Als Founders Associate im CEO-Büro arbeiten Sie eng mit dem Go-to-Market-Team und im gesamten Unternehmen zusammen, um strategische Entscheidungen in die Tat umzusetzen.
Was Sie tun werden:
- Den CEO bei strategischen Projekten und hochwirksamen Entscheidungsprozessen unterstützen
- Zu Go-to-Market-Initiativen beitragen, die beim Starten und Optimieren von Kampagnen helfen, die das Wachstum fördern
- Die Optimierung interner Prozesse unterstützen, um das Unternehmen schneller, intelligenter und skalierbarer zu machen
- Eng mit den Teams für Produkt, Wachstum und Vertrieb zusammenarbeiten, um die bereichsübergreifenden Bemühungen abzustimmen
- Verantwortung für Projekte von Anfang bis Ende übernehmen und sicherstellen, dass sie von der Planung zu messbaren Ergebnissen führen
Ihr Profil:
- Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie 1–3 Jahre Erfahrung in Strategie, Betrieb, Beratung oder in schnell wachsenden Startups haben
- Analytisch denken, proaktiv handeln und Erkenntnisse in Taten umsetzen
- In schnelllebigen, dynamischen Umgebungen gedeihen und sich schnell an wechselnde Prioritäten anpassen
- Deutlich kommunizieren und Stakeholder in verschiedenen Teams, einschließlich Führungskräften, beeinflussen können
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Bei Lio arbeiten Sie Seite an Seite mit dem CEO und dem Führungsteam und erhalten unvergleichliche Einblicke in die Strategie und den Betrieb eines kategoriedefinierenden KI-Unternehmens. Sie übernehmen Projekte mit echtem Einfluss, gestalten Go-to-Market-Initiativen und helfen dabei, die Prozesse aufzubauen, die die Unternehmens-KI vorantreiben. Handeln Sie schnell, übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Einfluss und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Beitrag zählt. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Anika zu kontaktieren!
Founders Associate - CEO Office (all genders) Arbeitgeber: STARTmunich e.V
Lio bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen Münchens, wo Sie als Founders Associate direkt mit dem CEO und dem Führungsteam zusammenarbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten, die das Wachstum eines führenden KI-Unternehmens vorantreiben, während Sie gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Arbeitsumfeld und die Chance, Ihre Ideen in einem schnelllebigen Markt umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate - CEO Office (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Go-to-Market-Strategien und über aktuelle Trends in der AI-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Wachstum hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - CEO Office (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Projekte angegangen bist. Das hilft uns, deine Denkweise und deinen Arbeitsstil besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTmunich e.V vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen, mit denen die CEO Office konfrontiert ist. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld wie bei Lio ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Prioritäten angepasst hast, und zeige, dass du bereit bist, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
