Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Talent-Scout und begleite den gesamten Employee Life Cycle von A bis Z.
- Unternehmen: STARTPLATZ – ein dynamisches Startup-Ökosystem mit über 1.500 unterstützten Startups.
- Vorteile: Gestalte aktiv mit, sammle wertvolle Praxiserfahrung und erweitere dein Netzwerk.
- Weitere Informationen: Kein Anschreiben nötig – einfach Lebenslauf senden und Teil unserer Community werden!
- Warum dieser Job: Tauche in die aufregende Welt der Startups ein und entwickle kreative HR-Strategien.
- Qualifikationen: Studium in Personalwesen, BWL oder verwandten Bereichen; Begeisterung für moderne Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Lust auf echte Praxiserfahrung? Du willst in die aufregende Startup-Welt eintauchen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als HR-Praktikant:in wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, die besten Köpfe für unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Verbindungen zu gewinnen.
Aufgaben
- Recruiting & Talent Acquisition: Du schreibst kreative Stellenanzeigen, führst erste Telefoninterviews und begleitest die anschließenden Bewerbungsgespräche.
- Talent- & Candidate-Management: Du verwaltest die eingehenden Bewerbungen, koordinierst Termine und organisierst den gesamten Auswahlprozess für eine perfekte Candidate Journey.
- Onboarding & Offboarding Operations: Du planst und strukturierst den Einstieg neuer Teammitglieder, heißt sie herzlich willkommen und begleitest Austritte professionell.
- Employer Branding & HR Strategy: Du entwickelst kreative Strategien und Maßnahmen, um den STARTPLATZ als hochattraktiven Arbeitgeber bei Studierenden und Talenten zu positionieren.
- HR-Administration & HR Tech: Du pflegst digitale Personalakten, erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und unterstützt im administrativen Tagesgeschäft unter Nutzung moderner HR-Software.
Qualifikation
- Dein Status: Du studierst Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Bereich ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master).
- Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
- Begeisterung & Mindset: Du findest moderne Personalarbeit extrem spannend und brennst für die Innovationskraft der Startup-Szene.
- Persönlichkeit: Du bist offen, empathisch, kommunizierst gerne und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Arbeitsweise: Du arbeitest absolut selbstständig, strukturiert, flexibel und bist auch im Trubel belastbar.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kandidatenansprache.
- Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste digitale KI-Tools.
Benefits
- Echte Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ aktiv mitprägen, deine eigenen HR-Ideen einbringen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig beeinflussen.
- Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in moderne HR-Prozesse innerhalb eines hochinnovativen und dynamischen Umfelds.
- Das ultimative Netzwerk: Du lernst täglich von Gründer:innen, Mentor:innen und Expert:innen aus über 1.500 Startups und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
- Team mit Antrieb: Ein offenes, engagiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echter Hands-on-Mentalität.
- Modernes Arbeitsumfeld: Feste Arbeitsplätze an unserem zentralen Standort im Herzen des Mediaparks Köln mit viel Raum für Austausch und Kreativität.
- Community: Du wirst Teil einer Community im Startup-Ökosystem.
Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf! Auch kannst du deinen LinkedIn-Link hinzufügen. Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!
Praktikum HR & Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Startplatz Köln GmbH
STARTPLATZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, wertvolle Kontakte in der Tech-Branche zu knüpfen, wirst du nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer inspirierenden Wohlfühlatmosphäre im Herzen von Düsseldorf beteiligt sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum HR & Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Startplatz Köln GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum HR & Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Startplatz Köln GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR & Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Startplatz Köln GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Startplatz Köln GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startplatz Köln GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
