Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Jobprofile, führe Interviews und manage Bewerbungen.
- Arbeitgeber: STARTPLATZ ist die Anlaufstelle für Gründer*innen im Rheinland mit über 1000 unterstützten Startups.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein lockeres Umfeld, Zugang zu Mentoren und viele coole Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und beeinflusse den Erfolg innovativer Startups.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in mit HR-Schwerpunkt und hast eine Leidenschaft für Personalprozesse.
- Andere Informationen: Genieße unbegrenzt Kaffee, Kuchen und Kicker-Spiele in einem kreativen Team.
Dein Herz brennt für die spannende Welt der Startups und Innovateure?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind STARTPLATZ, die Anlaufstelle für Gründer*innen im Rheinland. Über 1000 Startups haben wir bereits unterstützt und mittlerweile fest in unser Netzwerk etabliert. Derzeit bieten wir mit unserem Inkubator-Programm sowie unserem Accelerator nicht nur online über unseren Digitalen STARTPLATZ, sondern auch offline über 800 Startups das perfekte Zuhause, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Für diese Vision arbeiten wir, das STARTPLATZ-Team, täglich leidenschaftlich daran, die innovativsten und verrücktesten Startups aus ganz Deutschland in ihrem Wachstum zu unterstützen, sei es durch Mentoring, Workshops aus unserer Startup Academy oder Expertensprechstunden.
Und wir suchen DICH als neues Mitglied der STARTPLATZ-Family!
Aufgaben
- Du erstellst Jobprofile und schaltest die Stellenanzeigen auf diversen Kanälen
- Du unterstützt uns im Recruiting an beiden Standorten
- Du führst Telefoninterviews eigenständig durch und begleitest die persönlichen Interviews
- Du bist für das administrative Bewerbermanagement zuständig
- Du begleitest Onboarding Prozesse und die allgemeine Personaladministration
- Du entwickelst Ideen & Strategien für unser Employer Branding und setzt diese um
Qualifikation
- Du bist eingetragene*r Student*in idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Du hast eine Leidenschaft für HR-Prozesse und die Personalwelt
- Du bist Startup-interessiert und brennst für Innovationen
- Du weist eine hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit aus
- Du bist offen und empathisch im Umgang mit Menschen
Benefits
- Zugang in eine spannende Welt voller faszinierender Startups mit einem großen, deutschlandweiten Netzwerk mit vielen Innovateuren wie auch Corporates
- Hands-on-Mentalität & frühe Verantwortung – hier hast du echten Einfluss auf den Erfolg von STARTPLATZ
- ein lockeres Umfeld, offene Kommunikation & flache Hierarchien
- Zugang zu allen Mentor*innen & Coaches sowie zu all unseren Events, online wie offline
- so viel Kaffee wie dein Herz begehrt, irgendwie andauernd Kuchen und ein Kicker
- ein cooles, motiviertes Team mit einer Mission
- mittägliche Pilgerschaften zu unserem Stamm-Falafelladen und lauter Kickerweltmeister*innen (mehr oder weniger)
Du brennst für die Startup-Szene?
Schicke deine aussagekräftige Bewerbung an uns!
Die STARTPLATZ-Family freut sich auf Dich!
Human Resources Praktikant:in (m/w/d) Arbeitgeber: STARTPLATZ
Kontaktperson:
STARTPLATZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Praktikant:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben oder Kontakte zu Startups pflegen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Startup-Events oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Vertretern von STARTPLATZ ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Welt, insbesondere im Startup-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Telefoninterviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für HR und Startups am besten kommunizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Praktikant:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über STARTPLATZ und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer zu kommunizieren.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone deine Leidenschaft für HR-Prozesse und die Startup-Welt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von STARTPLATZ passen und welche Ideen du für das Employer Branding hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich HR und Startups. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Eine sorgfältige Prüfung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTPLATZ vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für HR-Prozesse und die Personalwelt zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit HR-Themen umgegangen bist oder was dich an dieser Branche besonders fasziniert.
✨Verstehe die Startup-Kultur
Informiere dich über STARTPLATZ und die Startup-Szene im Allgemeinen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen von Startups verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei offen und empathisch
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, zeige deine offene und empathische Art. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten kommuniziert hast.
