Sachgebietsleitung Gebäudetechnik - Forschungscampus (all genders)

GEMEINSAM FÜR FORSCHUNG – FÜR EINEN ZUKUNFTSWEISENDEN FRAUNHOFER-FORSCHUNGSCAMPUS. VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS.

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Region Stuttgart zählt zu den innovationsstärksten Metropolregionen Europas. Als Impulsstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft spielt das Fraunhofer Institutszentrum Stuttgart IZS dabei eine wichtige Rolle. Es umfasst fünf Institute (Fraunhofer IAO, IBP, IGB, IPA und IRB) und ist mit einem Betriebshaushalt von über 117,4 Millionen Euro, mehr als 2 000 Mitarbeitenden und einer Fläche von 100 000 Quadratmetern das zweitgrößte Forschungszentrum der Fraunhofer-Gesellschaft.

Die Fraunhofer IZS-Campusdienste verantworten als interner Dienstleister institutsübergreifende Aufgaben am Forschungscampus Stuttgart. Das IZS-Sachgebiet »Gebäudetechnik« hat die Schwerpunkte Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Instandhaltung von Gebäuden und Versorgungsanlagen am Campus Stuttgart.

Hier sorgen Sie für Veränderung:

• Führung: Sie führen und entwickeln das Sachgebiet Gebäudetechnik fachlich und disziplinarisch mit elf direkt unterstellten Mitarbeitenden und leben eine klare Vorbildfunktion.
• Campusbetrieb: Sie unterstützen den sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb technischer Anlagen und Gewerke und steuern externe Dienstleister.
• Projektsteuerung: Sie leiten Technikprojekte in den Bereichen Instandhaltung/Wartung und Bau, koordinieren mit Ihren Fachbereichen die Planung und Ausführung und stellen Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicher.
• Strategie und Performance: Sie entwickeln den Fachbereich Gebäudetechnik strategisch weiter, heben Sachkosteneinsparpotenziale und etablieren ein System zur Steigerung der Teameffizienz.
• Kultur: Sie fördern eine offene, vertrauensvolle Teamkultur, verankern unser Leitbild im Alltag und unterstützen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Hiermit bringen Sie sich ein:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Energie-Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Gebäudetechnik.
• Know-how: Kenntnisse in den Themenfeldern Gebäudeleittechnik (GLT), Technische Gebäudeausrüstung (TGA), HLK, Gebäudesanierung und Instandhaltung, Energie- und Ressourceneffizienz sowie Projektmanagement.
• Leadership: Mehrjährige Führungserfahrung und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Entschluss- und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz.

Was wir für Sie bereithalten:

• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven.
• Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Kantine und Cafeteria, kostenfreies Parken, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, ÖPNV-Jobticket, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung und Ferienprogramme.

Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG13 (je nach Qualifikation). Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.