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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Früh- und Neugeborenen auf der Neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: St. Marienhospital Vechta, ein renommiertes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenfitness, E-Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kleiner Patienten in einem unterstützenden Team mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das St. Marienhospital Vechta mit insgesamt 310 Betten hat sich als Medizinisches Zentrum in der Region und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover einen Namen gemacht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- und/oder Teilzeit im Tag- und/oder Nachtdienst eine Pflegefachkraft mit Vertiefung und oder Fachweiterbildung A&I Kinder (m/w/d) für unsere Neonatologische Intensivstation Level 1 sowie für unsere neonatologische IMC.
Unsere Neonatologie versorgt Früh- und Neugeborene ab der 23. SSW und verfügt über insgesamt 12 Betten, davon 6 Beatmungsplätze. Sowohl im Intensiv-Bereich der Station als auch im Bereich der IMC erfolgt die Pflege unserer kleinen Patientinnen und Patienten nach den Grundsätzen der Pflegekonzepte der entwicklungsfördernden Pflege, Kinästhetik Infant Handling und Basale Stimulation. Dabei sind die Förderung eines engen Eltern-Kind-Kontaktes sowie die Umsetzung der Känguru-Methode für uns selbstverständlich. Unsere frisch renovierten sowie neue Räumlichkeiten sorgen zudem für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihr Profil:
- Sie sind examinierte/r Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie.
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich, Sie sind konfliktfähig, kooperativ, kreativ und belastbar.
- Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren fachlichen Qualifikationen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
- Eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/-innen und Vorgesetzten.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge.
- Vielfältige Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, E-Bike-Leasing und zahlreiche Einkaufsrabatte im Rahmen der Corporate-Benefits.
- Eine mögliche Übernahme der Umzugskosten sowie Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der angrenzenden Großtagespflege.
Bei uns finden Sie ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich tätig sind und Ihre Ideen einbringen können. Ein kollegialer und kooperativer Umgang untereinander und mit anderen Berufsgruppen sowie die Arbeit im Team zur ganzheitlichen Versorgung unserer kleinen Patienten sind uns wichtig.
Fühlen Sie sich angesprochen und sind bereit, sich einer neuen Herausforderung zu stellen? Nutzen Sie gerne unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit, alternativ freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.
St. Marienhospital Vechta Pflegedirektion Marienstraße 6-8 49377 Vechta
Pflegefachkraft mit Vertiefung und oder Fachweiterbildung A&I Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Startseite St. Marienhospital
Kontaktperson:
Startseite St. Marienhospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit Vertiefung und oder Fachweiterbildung A&I Kinder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im St. Marienhospital Vechta anzurufen und nach dem Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Krankenhaus arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die speziellen Pflegekonzepte, die im St. Marienhospital angewendet werden. Zeige, dass du die Werte und Ansätze des Hauses verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit Vertiefung und oder Fachweiterbildung A&I Kinder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Fachweiterbildung klar hervorhebst. Wir suchen nach einer Pflegefachkraft mit Vertiefung in der Pädiatrie, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Neonatologie oder ähnlichen Bereichen mit. Wir schätzen Engagement und Teamfähigkeit, also zeig uns, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
Nutze unsere Online-Bewerbung: Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startseite St. Marienhospital vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie und die speziellen Pflegekonzepte verschaffen, die im St. Marienhospital Vechta angewendet werden. Zeige dein Interesse an den Themen wie entwicklungsfördernde Pflege und Kinästhetik Infant Handling.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Krankenhaus. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Pflege ist ein Bereich, in dem Empathie und Menschlichkeit wichtig sind. Lass die Interviewer sehen, wer du wirklich bist und warum du für die Stelle geeignet bist.