Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegepraxis und fördere eine vertrauensvolle Arbeitskultur.
- Unternehmen: St. Marienhospital Vechta und St. Franziskushospital Lohne - ein Ort der hochwertigen Pflege.
- Vorteile: Tarifgehalt, Altersvorsorge, Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten durch Schnupperangebote und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Pflegekonzepte in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind das St. Marienhospital Vechta und das St. Franziskushospital Lohne.
Als stellv.
Leitung gestaltest du die Pflegepraxis aktiv mit und förderst eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Dabei stehen eine hochwertige Pflege und ein respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz für unsere interdisziplinären Intensivstationen mit 10 Intensiv- und 8 IMC-Betten in Vechta und 8 Intensivbetten in Lohne.
Hier werden die Patientinnen und Patienten unserer verschiedenen Fachrichtungen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt.
Anforderungen
- Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung,
- idealerweise Leitungserfahrung und FLP Abschluss,
- idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation oder die Bereitschaft hierzu,
- ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
- nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung,
- Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln,
- eigenständiges und strukturiertes Arbeiten,
- Verantwortungsbewusstsein.
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Leitungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der
Abteilungsleitung: fachliche und pflegerische Leitung sowie die Weiterentwicklung unserer Intensivstationen.
Steuerung der Pflegeprozesse, Dienstplangestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe, die standortübergreifende Zusammenführung beider Teams.
- Mitarbeiterentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitern sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
- Verantwortungsvolle Personalführung und -planung.
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse.
Wir bieten Dir
- Erst reingucken, dann bewerben: Einfach unverbindlich bei uns reinschnuppern!
- Einarbeitung, Fort- und
Weiterbildung: Wir arbeiten Dich je nach Vorerfahrung individuell, gründlich und strukturiert ein!
Im gemeinsamen Austausch planen wir Deine nächsten Schritte.
- Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung.
- Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten.
- Tarifgehalt gemäß AVR Caritas sowie eine Altersvorsorge der KZVK
- Vielfältige Mitarbeiter-Benefits, u. a. Mitgliedschaft bei E‑Gym Wellpass, E‑Bike‑Leasing und Einkaufsrabatte im Rahmen von Corporate‑Benefits
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Weitere Informationen erhalten Sie bei der Pflegedienstleitung, Herr Heitmann unter oder
Fühlst Du dich angesprochen und bist bereit, dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann bewirb dich gerne per Mail oder über unsere Online‑Bewerbungsmöglichkeit.
- St. Marienhospital Vechta/ Lohne gemeinnützige Gmb H
Pflegedirektion - Marienstraße 6-8
49377 Vechta - #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinären Intensivstationen Vech[...] Arbeitgeber: Startseite St. Marienhospital
Unsere Frauenarztpraxis im Herzen von Lohne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Betriebsklima und geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienste bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen, einschließlich einer Altersvorsorge und Fahrradleasing. Bei uns finden Sie nicht nur einen interessanten Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Kontaktdaten:
Startseite St. Marienhospital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinären Intensivstationen Vech[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Startseite St. Marienhospital ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Startseite St. Marienhospital.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Startseite St. Marienhospital zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinären Intensivstationen Vech[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Startseite St. Marienhospital zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Startseite St. Marienhospital relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Startseite St. Marienhospital, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startseite St. Marienhospital vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
