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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Akquisition über Meta, Google und TikTok und optimiere Kampagnen.
- Arbeitgeber: StartSteps, ein innovatives Unternehmen, das Menschen für Tech-Rollen qualifiziert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tech-Branche und unterstütze Vielfalt und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Lead-Management.
- Andere Informationen: Mache einen Unterschied in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Type: Vollzeit
Standort: Berlin Hybrid
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Beschäftigungsart: 1 Jahr Vollzeitvertrag. Freelance-Verträge oder Agenturverträge werden für diese Rolle nicht berücksichtigt.
Über StartSteps
Wir helfen Menschen in Deutschland, sich für Tech-Rollen durch branchenorientierte Schulungen und Partnerschaften mit Arbeitgebern weiterzubilden.
Rollenübersicht
Sie sind verantwortlich für die bezahlte Akquise über Meta, Google und TikTok, verwalten das Tracking und Reporting und treiben ein vorhersehbares Lead-Volumen für unsere Programme zur Tech-Karriere, die von der Agentur für Arbeit finanziert werden.
Aufgaben
- Bezahlte Akquise: Planung, Start und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen über Meta, Google, TikTok
- Verwaltung von TOFU/MOFU/BOFU-Trichtern über mehrere Programme (Orientierung, Mentoring, SAP, ServiceNow, AWS usw.)
- Erstellung und Testen von Creatives; Briefing von UGC-Erstellern und -Bearbeitern; Sicherstellung einer schnellen und kosteneffizienten Content-Produktion
- Verwaltung von Budgets, Pacing und KPIs (CPL, CPA, Qualität)
- Daten, Tracking & Analytik: Aufrechterhaltung der Tracking-Setups über alle Plattformen und Pipedrive
- Sicherstellung eines sauberen UTM-Flusses von Landing-Pages zu CRM
- Fehlerbehebung bei Pixeln, Ereignissen und CAPI-Problemen
- Erstellung und Pflege von Looker/Sheets-Dashboards (Ads + CRM)
- Berichterstattung über Leistung, Attribution und Trichterkonversion
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem Vertrieb über die Qualität der Leads
- Koordination mit Programmmanagern und Partnern bei neuen Starts
- Unterstützung beim Start von Webinaren und Landing-Pages
- Enge Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team zur Abstimmung von Inhalten, Botschaften und kreativen Bedürfnissen über bezahlte und organische Kanäle
Anforderungen
- Starke Erfahrung im Performance-Marketing auf Meta, Google, TikTok (mindestens 2 Jahre)
- Nachweisliche Erfahrung in der Lead-Generierung, Funnel-Management und der genauen Verfolgung von Leads in CRM-Plattformen.
- Solide Tracking- und Attributionsfähigkeiten (UTMs, Pixel, CAPI, Ereignisse)
- Ein kreatives Auge für Hooks, Storytelling und leistungsstarke Anzeigenwinkel
- Erfahrung im Schreiben von Kurzform-Anzeigenskripten und im Briefing von Inhaltsautoren
- Unabhängig, motiviert und selbstbewusst, die volle Verantwortung für Kampagnen ohne Aufsicht zu übernehmen
- Praktische, unternehmerische Mentalität, jemand, der Dinge herausfinden kann, schnell in einem Startup-Umfeld agiert und Aufgaben sicher outsourcen kann, wenn nötig.
Nice to Have
- Erfahrung mit Pipedrive
- Vertrautheit mit Bildungsgutschein-finanzierten Programmen
- Komfort im Umgang mit UGC-Erstellern
- Grundlegendes Verständnis von Tech-Karrierewegen
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld.
- Chancengleichheit Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Dies ist eine Gelegenheit, eine vielfältigere und inklusivere Tech-Landschaft zu unterstützen. Schließen Sie sich uns an, um einen Unterschied zu machen!
Reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein, um sich zu bewerben. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten können gebeten werden, eine Fallstudie als Teil des Auswahlprozesses abzuschließen.
Performance Marketing Manager (Maternity Cover) Arbeitgeber: StartSteps Digital Education GmbH
Kontaktperson:
StartSteps Digital Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Maternity Cover)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen für Performance Marketing Manager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Kampagnen zeigt, bring es mit oder teile es während des Gesprächs. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Maternity Cover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du für die Rolle als Performance Marketing Manager brennst und was dich an unserer Mission begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit solider Erfahrung im Performance Marketing. Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders in Bezug auf Meta, Google und TikTok. Zeig uns, wie du Lead-Generierung und Funnel-Management gemeistert hast!
Sei kreativ!: Da du auch für die Erstellung von Werbeinhalten verantwortlich sein wirst, zeig uns deine kreative Seite! Füge Beispiele deiner besten Kampagnen oder kreativen Ansätze hinzu, um uns zu überzeugen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StartSteps Digital Education GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Lead-Generierung und Funnel-Management zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für mögliche Kampagnen oder kreative Ansätze mit. Überlege dir, wie du UGC effektiv nutzen könntest oder welche Hooks in deinen Anzeigen gut funktionieren könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Zielen der Abteilung oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
