Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule SAP EWM und unterstütze Studenten in ihren täglichen Sitzungen.
- Unternehmen: Innovativer Partner von SAP mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und sofortiger Start.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Ausbildung und fördere Vielfalt in der Tech-Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 2 Jahre Erfahrung in SAP EWM und Trainerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
As SAP People to Work training partner, we are offering the SAP Extended Warehouse Management Program.
This innovative initiative aims to equip aspiring professionals with the skills and knowledge required to excel in the realm of Extended Warehouse Management and Production Planning and Manufacturing.
- We are currently in search of a full-time
- EWM
Trainer , a crucial role focused on the delivery and teaching of the program, to ensure that our participants are fully equipped for prosperous careers as SAP Logistics Consultants.
- Tasks
- Train and support the students in their daily sessions.
- Engage in close collaboration with internal teams and our partner, SAP, to pinpoint precise educational needs and adapt teaching content and methods to meet these requirements.
- Regularly update and refine teaching materials to incorporate the latest developments and insights in SAP technology, enhancing the educational value for students.
- Work in harmony with other teachers to provide a unified and enriching educational experience, guaranteeing a well-rounded learning journey for all participants.
Requirements
- Bachelor's degree in a relevant field; Master's degree is a plus.
- Minimum of 2 years of hands‑on experience in SAP, specifically in SAP S/4HANA Extended Warehouse Management.
- Proven track record as a trainer is a must.
- Experience in curriculum development and instructional design, preferably in the context of technology education.
- Deep understanding of SAP and familiarity with industry best practices.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts in a clear and engaging manner.
- Strong team player, capable of collaborating effectively with diverse teams and stakeholders.
- Adaptive and responsive to feedback, with the ability to adapt to evolving program requirements.
Availability to start immediately.
- Opportunity to be part of a groundbreaking initiative in partnership with SAP.
- Competitive compensation package.
- Dynamic and inclusive work environment.
- Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.
This is an opportunity to not only shape the future of SAP education but also contribute to creating a more diverse and inclusive tech landscape.
SAP EWM Trainer - immediate start Arbeitgeber: StartSteps
StartSteps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, einen bedeutenden Beitrag zur Schaffung einer vielfältigeren Tech-Landschaft zu leisten. Hier haben Sie die Chance, in einem kreativen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP EWM Trainer - immediate start erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei StartSteps helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie StartSteps.
✨Direkt bewerben bei StartSteps!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an SAP EWM Trainer - immediate start klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Trainer - immediate start mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei StartSteps einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von SAP EWM Trainer - immediate start.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von StartSteps leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von StartSteps einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StartSteps vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von StartSteps passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei StartSteps werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei StartSteps erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von StartSteps einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
