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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und optimiere digitale Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Bits & Pretzels ist ein dynamisches Startup, das die Startup-Community verbindet und inspiriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Marketinglandschaft mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Du wirst eng mit dem CEO/COO zusammenarbeiten und hast die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey there, data-driven marketing expert! Are you ready to take ownership of our performance marketing strategy and drive measurable growth für Bits & Pretzels? Wir suchen einen analytischen Performance Marketing Manager, um unsere digitalen Marketingbemühungen zu verstärken, Kampagnen zu optimieren und unsere Marke im Startup-Ökosystem und darüber hinaus zu fördern. Wenn Sie ein metrics-sensibler Stratege sind, der gerne in die Daten eintaucht und Erkenntnisse in Ergebnisse umsetzt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Aktivitäten
- Performance Marketing Strategie: Sie besitzen unsere Performance-Marketing-Kanäle, entwickeln eine langfristige Strategie für diese Kanäle, die mit unseren Geschäftszielen und Zielgruppen übereinstimmt, und leiten sowie implementieren datengestützte, skalierbare Maßnahmen.
- Kampagnenoptimierung: Planen, ausführen und kontinuierlich bezahlte Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Facebook, LinkedIn und mehr optimieren.
- Testing: Testen, iterieren und verfeinern von Kampagnen, um höhere Konversionsraten und niedrigere Akquisekosten zu erreichen.
- Budgetverwaltung: Sie verwalten das 6-stellige Performance-Marketing-Budget und stellen eine effiziente Zuteilung und Verfolgung des ROI sicher.
- Datenanalyse: Überwachen und analysieren Sie wichtige Leistungskennzahlen von Kampagnen und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse aus den Daten, um Strategien zu verbessern und Erkenntnisse im Team zu teilen.
- Cross-Team-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marken- und Content-Teams, um eine Abstimmung und kohärente Botschaften über Kampagnen hinweg sicherzustellen.
Voraussetzungen
- Performance Marketing Meisterschaft: Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung großangelegter bezahlter Kampagnen mit messbaren Ergebnissen.
- Analytische Expertise: Versiert im Umgang mit Analysetools (z.B. Google Analytics 4), um die Kampagnenleistung zu messen und zu optimieren.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, datengestützte Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben.
- Kompetenz mit Tools: Starke Kenntnisse in Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads Manager und anderen digitalen Marketingtools.
- Anpassungsfähigkeit: Blühen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, schnelle Reaktion auf neue Chancen und Herausforderungen.
- Kollaborative Denkweise: Geschickt in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation von Erkenntnissen an verschiedene Teams.
- Erfahrung mit Google Tag Manager ist ein Plus!
- Erfahrung im Event-Marketing ist ein Plus!
Team
Wir richten derzeit ein neues Marketingteam ein, das aus leistungsorientierten Mitgliedern besteht, die alle eine operative und strategische Rolle spielen. Wir suchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und Probleme kreativ lösen.
Bewerbungsprozess
1. Interview mit Ihrem Teamleiter und 2. Interview mit dem CEO / COO von Bits & Pretzels.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Events GmbH (Bits&Pretzels)
Kontaktperson:
Startup Events GmbH (Bits&Pretzels) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing tätig sind oder bei Bits & Pretzels arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn möglich, führe eigene kleine Kampagnen durch, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Kampagnenoptimierung zu demonstrieren. Das zeigt Initiative und praktische Kenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung im Management von großangelegten bezahlten Kampagnen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für die Nutzung von Analysetools wie Google Analytics 4 in deinen bisherigen Projekten anführst. Beschreibe, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe darauf ein, wie deine unternehmerische Denkweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung der Performance-Marketing-Strategie beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Events GmbH (Bits&Pretzels) vorbereitest
✨Verstehe die Performance Marketing Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Performance Marketing Strategie vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die Strategie weiterentwickeln und optimieren würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Analyse-Tools wie Google Analytics 4 zu geben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Budgetmanagement verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit großen Budgets zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass das Budget effizient eingesetzt wird und welche Methoden du zur Verfolgung des ROI verwendest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, cross-funktional zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
