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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partner und führe B2B-Deals von der Idee bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Startup Insider, das führende Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, überdurchschnittliche Provision und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk in der Startup-Szene.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Startup-Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im B2B-Sales sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Startup Insider ist das führende Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene. Podcast, Newsletter, Community — und jetzt der nächste große Schritt: Startup Insider Live, das erste tägliche digitale Festival der Szene. Wir bringen täglich die relevantesten Gründer, Investoren und Startup-Teams live auf eine Bühne — und schaffen damit einen der stärksten B2B-Marketingkanäle im DACH-Raum. Unsere Partner buchen keine Werbeplätze. Sie betreten eine Bühne.
Für den Aufbau unseres Partnernetzwerks suchen wir eine erfahrene Partnership Manager:in, die komplexe B2B-Deals eigenständig von der ersten Idee bis zum Abschluss führt — und dabei versteht, dass gute Partnerschaften langfristig gedacht werden.
Deine Rolle
Du bist Teil des Teams, das SI Live vom Launch zur Marktführerschaft bringt. Du lernst, wie B2B-Sales bei einem Medienprodukt mit echtem Netzwerk funktioniert — mit klaren Prozessen, direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung von Tag eins.
Deine Aufgaben
- Outreach & Akquise: Du identifizierst Unternehmen, die zu unseren Bühnen und Formaten passen — und nimmst aktiv Kontakt auf.
- Produkt erklären, nicht verkaufen: Du vermittelst, warum SI Live kein Webinar ist — sondern ein Kanal für Sichtbarkeit, Leads und Talente.
- Angebote & Pakete: Du erstellst individuelle Angebote aus unserem Produktportfolio — von der Einzelsession bis zum Gold-Sponsoring.
- Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot und hältst deine Pipeline sauber.
- Follow-up & Closing: Du begleitest Deals vom Erstkontakt bis zur Unterschrift.
- Lernkurve: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und übernimmst wachsende Verantwortung.
Dein Profil
- Erste Erfahrung in B2B-Sales oder Customer Success ist ein Plus — entscheidender sind Neugier, Antrieb und Kommunikationsstärke.
- Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und magst direkten Kundenkontakt.
- Du bist schriftlich wie mündlich überzeugend — und weißt, wann du zuhörst.
- Du arbeitest strukturiert, denkst in Prozessen und willst CRM-Systeme wirklich nutzen.
- Du bist offen für neue Tools, denkst automation-first und willst in einem modernen Sales-Team wachsen.
- Verhandlungssicheres Deutsch ist Pflicht — schriftlich wie mündlich. Unsere Kommunikation mit Partnern, Angebote und Verträge sind auf Deutsch. Englisch ist ein Plus, ersetzt Deutsch hier nicht.
Warum Startup Insider?
- Vergütung: Attraktives Fixum + überdurchschnittliche Provision mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Produkt: Du verkaufst kein generisches Sponsoring — sondern Zugang zur aktivsten Startup-Community Deutschlands.
- Netzwerk: Täglicher Zugang zu Gründer:innen, VCs und Corporates im europäischen Startup-Ökosystem.
- Autonomie: Du gestaltest deinen Sales-Prozess eigenverantwortlich — ohne Mikromanagement.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, 2–3 Tage Berlin-Office.
- Office & Extras: Modernes Büro Berlin-Mitte, MacBook, u.m.
So läuft unser Bewerbungsprozess
- Kurzes Intro-Video (60 Sek.) — wer bist du, was treibt dich an.
- Gespräch mit dem Hiring Manager — Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.
- Teamgespräch — Fokus: Zusammenarbeit & Fit.
- Case Study — z.B. Partnerschaftsstrategie für ein SI Live Gold-Paket.
- Abschlusscall zur Klärung letzter Details.
Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.
Interesse geweckt? Bereit für die Bühne? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.
Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen. Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien. Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon. Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!
Junior Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Insider GmbH
Kontaktperson:
Startup Insider GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Startup-Szene oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über Startup Insider und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein kurzes Intro-Video beizufügen – das ist deine Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Intro-Video spannend!: Dein kurzes Intro-Video ist die erste Chance, uns von dir zu überzeugen. Sei kreativ und zeig uns, was dich antreibt und warum du perfekt zu unserem Team passt. Denk daran, Authentizität kommt immer gut an!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Im Gespräch mit dem Hiring Manager wollen wir mehr über deine bisherigen Erfolge erfahren. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Sei bereit für Teamgespräche!: Wir legen großen Wert auf Teamkultur und Zusammenarbeit. Sei offen und zeig, dass du ein Teamplayer bist. Überlege dir, wie du in unser Team passen würdest und bringe Ideen mit, wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beitragen kannst.
Nutze unsere Website für deine Bewerbung!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle zu sehen und deine Bewerbung optimal anzupassen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Insider GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Startup Insider und seine Produkte genau zu verstehen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, insbesondere über SI Live, und überlege dir, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Sales oder in der Kundenakquise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die sie im Sales-Bereich sehen. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, auch gut zuzuhören. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.