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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Sales-Prozesse und automatisiere Workflows fĂĽr maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Startup Insider vernetzt die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Office, Snacks und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs eines innovativen Startups mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder CRM-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach LinkedIn-Profil oder CV senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst es, Sales-Prozesse zu optimieren, Workflows zu automatisieren und datengetriebene Entscheidungen zu treffen? Du hast ein Auge fürs Detail, aber gleichzeitig den Blick fürs große Ganze? Als Revenue Operations Manager (RevOps) bist du der Architekt hinter unseren Sales- & CRM-Prozessen (HubSpot). Deine Aufgabe ist es, Datenqualität, Prozesseffizienz und Automatisierung auf das nächste Level zu bringen – damit unser Vertriebsteam maximal produktiv arbeitet und wir unseren Umsatz skalierbar steigern können. Es handelt sich hierbei um eine wichtige, strategische Rolle in einem schnell wachsenden Startup, in dem deine Skills und Expertise unseren Wachstumskurs direkt beeinflussen wird.
Deine Aufgaben:
- CRM & Automatisierung – Du steuerst und optimierst unser HubSpot-Setup, baust effiziente Workflows und sorgst für eine saubere Datenstruktur.
- Daten & Prozesse optimieren – Du stellst sicher, dass unsere Sales-Pipeline effizient, transparent und datenbasiert gesteuert wird.
- Performance & Forecasting – Du trackst relevante KPIs, analysierst die Sales-Performance und entwickelst Forecasting-Modelle für nachhaltiges Wachstum.
- Enablement & Strategie – Du entwickelst Best Practices, definierst klare Prozesse und stellst sicher, dass Sales-Teams diese erfolgreich umsetzen.
- Schnittstelle zwischen Sales, Business Development & Management – Du arbeitest mit allen relevanten Teams zusammen, um Revenue-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder CRM-Management.
- Exzellente CRM-Kenntnisse – Du hast Hands-on-Erfahrung mit Workflows, Automatisierungen, Reporting & Datenstrukturierung (idealerweise in Hubspot).
- Analytische & datengetriebene Denkweise – KPIs sind für dich der Schlüssel zu besseren Prozessen & mehr Umsatz.
- Hohe Struktur & Detailorientierung – Du liebst es, Prozesse sauber zu halten und hast einen Blick für Optimierungspotenziale.
- Kommunikations- & Durchsetzungsstärke – Du stellst sicher, dass Sales- und Business-Development-Teams sowie Stakeholder Prozesse verstehen und nachhaltig umsetzen.
- Hands-on & lösungsorientiert – Du identifizierst nicht nur Probleme, sondern findest & implementierst Lösungen.
- Schnelle Auffassungsgabe & Tech-Affinität – Du begeisterst dich für neue Tools & Automatisierungsmöglichkeiten.
Unsere Benefits:
- Attraktives Vergütungsmodell – Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
- Karrierechancen – Entwickle dich weiter, übernimm Verantwortung, baue dein eigenes Team.
- Top-Netzwerk – Zugang zu den wichtigsten Playern im Startup-Ökosystem.
- Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten (2-3 Tage Office in der Woche).
- Modernes Office – Zentrale Lage in Berlin, höhenverstellbare Schreibtische, neues MacBook.
- Goodies & Extras – Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks, Drinks & regelmäßige Team-Events.
Interesse geweckt? Ganz einfach: Schick uns dein LinkedIn-Profil oder einen kurzen CV – kein Anschreiben nötig! Erster Schritt: 15-30 minütiger Call zum Kennenlernen mit HR. Danach: Halber Probetag mit unserem CEO und Cultural-Fit Interview. Jetzt bewerben & unser RevOps-Game aufs nächste Level bringen!
Unsere Mission: Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.
Unsere Werte & Teamkultur: Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen. Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien. Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon. Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!
Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Insider GmbH
Kontaktperson:
Startup Insider GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Revenue Operations tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Sales- und CRM-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit HubSpot und Automatisierungen parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du KPIs effektiv tracken und analysieren würdest, um die Sales-Performance zu verbessern. Dies könnte ein entscheidender Punkt im Gespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil oder Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Operations Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Revenue Operations, Sales Operations oder CRM-Management.
Datenorientierte Erfolge hervorheben: Zeige konkrete Beispiele für deine analytische Denkweise und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Nenne KPIs, die du verfolgt hast, und erkläre, wie diese zur Optimierung von Prozessen beigetragen haben.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Kenntnisse in HubSpot und anderen relevanten Tools hervor. Beschreibe spezifische Automatisierungen oder Workflows, die du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du Sales- und Business-Development-Teams unterstützt hast, um Prozesse zu verstehen und umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Insider GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Revenue Operations Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Revenue Operations Managers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Sales-Prozesse optimiert und Workflows automatisiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da HubSpot eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse ĂĽber das CRM-System und dessen Automatisierungsfunktionen auffrischen. Ăśberlege dir, wie du Datenstrukturen effektiv gestalten kannst und welche KPIs fĂĽr die Performance-Analyse wichtig sind.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst und welche Methoden du verwendest, um die Sales-Performance zu tracken und Forecasting-Modelle zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit anfĂĽhren. Zeige, wie du Stakeholder in den Prozess einbindest und sicherstellst, dass alle Teams die definierten Prozesse verstehen und umsetzen.
