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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Startup Insider ist die fĂĽhrende Plattform fĂĽr die DACH-Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Startup-Kosmos und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder starkes Verkaufstalent als Quereinsteiger.
- Andere Informationen: Einfach bewerben: LinkedIn-Profil oder kurzer CV genĂĽgt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Sales, bist strukturiert und ein echtes Telefontalent? Gleichzeitig verschlingst du Startup-News, verfolgst Trends und begeisterst dich für Innovationen? Dann bist du bei uns genau richtig! Startup Insider ist die führende Content- und Datenplattform für die DACH-Startup-Szene. Mit unseren digitalen Formaten vernetzen wir täglich Gründer, Investoren und Entscheider. Jetzt suchen wir ein Sales-Talent, das mit uns wächst und den Startup-Kosmos aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Neukunden & Key Accounts gewinnen – Du verkaufst unsere Werbeformate (Plattform, Podcast, Newsletter etc.) an Unternehmen aus der Startup- & Innovationsbranche.
- Deals abschließen & Umsatz steigern – Du führst den gesamten Sales-Prozess von der Akquise bis zum Closing.
- Kunden begeistern & langfristig binden – Du baust nachhaltige Beziehungen auf & erkennst Cross- & Upselling-Potenziale.
- Sales-Prozesse optimieren – Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe & steigerst unsere Abschlussquoten.
- Mit dem Management & Team wachsen – Du arbeitest eng mit Customer Success & dem Management zusammen, um unsere Sales-Strategie weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikationen
- Du hast Sales im Blut – Du bist kommunikationsstark & liebst den direkten Kundenkontakt.
- Telefon & CRM sind dein Zuhause – Du hast keine Scheu vor Cold Calls & kennst dich mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) aus.
- Erfahrung im B2B-Sales – Ideal sind 3+ Jahre Erfahrung im Sales (z. B. im Medien-, Tech- oder SaaS-Umfeld). Aber auch motivierte Quereinsteiger mit starkem Verkaufstalent sind willkommen.
- Du überzeugst durch Professionalität & Empathie – Du erkennst schnell Kundenbedürfnisse & kannst auf Entscheider-Level verhandeln.
- Struktur & Eigenverantwortung – Du arbeitest systematisch, organisiert & eigenständig an deinen Deals.
- Sehr gute Deutschkenntnisse – Du kannst souverän auf Deutsch verhandeln & präsentieren (unsere Kunden sind primär im deutschsprachigen Raum ansässig).
Keine 100%ige Ăśbereinstimmung mit allen Punkten? Kein Problem! Wenn du dich in der Rolle siehst, bewirb dich trotzdem.
Unsere Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell – Fixum + leistungsbezogene Provision (Fixum zwischen 45.000€ - 65.000€ brutto/Jahr - je nach Erfahrung).
- Karrierechancen – Entwickle dich weiter, übernimm Verantwortung, baue dein eigenes Team.
- Top-Netzwerk – Zugang zu den wichtigsten Playern im Startup-Ökosystem.
- Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten (2-3 Tage Office in der Woche).
- Modernes Office – Zentrale Lage in Berlin, höhenverstellbare Schreibtische, neues MacBook.
- Goodies & Extras – Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks, Drinks & regelmäßige Team-Events.
Interesse geweckt? Ganz einfach: Schick uns dein LinkedIn-Profil oder einen kurzen CV – kein Anschreiben nötig! Erster Schritt: 15-30 minütiger Call zum Kennenlernen. Danach: Interview mit dem Hiring Manager und Cultural-Fit Interview. Bewirb dich jetzt & werde Teil unseres Sales-Teams!
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.
Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen. Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien. Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon. Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!
(Senior) Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Insider GmbH
Kontaktperson:
Startup Insider GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Startup-Szene, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Sales-Bereich zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den ersten Call vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Startup-Welt und über die Produkte, die du verkaufen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Expertise, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Sales-Profis auszutauschen und dein Wissen zu erweitern. Das zeigt Engagement und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten! Bereite ein kurzes Pitch-Deck vor, das deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zeigt. Dies kann während des Kennenlerngesprächs oder Interviews verwendet werden, um deine Fähigkeiten praktisch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil oder Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Sales Manager/in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im B2B-Sales und deine Erfolge im Kundenkontakt.
Verkaufstalent hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Profil deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Kreativität zeigen: Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der bestehende Prozesse hinterfragt und neue Ideen einbringt, solltest du in deinem Profil Beispiele anführen, wo du innovative Ansätze im Sales-Prozess umgesetzt hast.
Kurze, prägnante Bewerbung: Da kein Anschreiben erforderlich ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und informativ ist. Halte ihn kurz und fokussiere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Insider GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Sales-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz, deiner Erfahrung im B2B-Sales und wie du mit Herausforderungen umgehst. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Informiere dich über aktuelle Trends in der Startup-Szene und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens verstehst, sondern auch die Branche, in der es tätig ist.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Kultur und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
