Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Erstellung von Podcasts, Newslettern und Social-Media-Inhalten.
- Unternehmen: Startup Insider – das führende Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, MacBook, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Branchenführern.
- Warum dieser Job: Lerne in kurzer Zeit alle Bereiche der Content-Produktion kennen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Motivation, Neues zu lernen; erste Erfahrungen im Content-Bereich sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Startup Insider ist das führende Informations- und Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, reichweitenstarken Newslettern, einem wachsenden Event- und Webinar-Bereich sowie einer neuen B2B-Plattform. Unser Ziel: Die europäische Startup- und Tech-Welt sichtbar machen, vernetzen und inspirieren.
Wir sind ein schnell wachsendes, dynamisches Team, das Content liebt, Workflows perfektioniert und KI aktiv einsetzt, um smarter zu arbeiten.
Deine Rolle
Als Junior Content Manager:in unterstützt du unser Team bei der täglichen Content-Produktion. Du lernst dabei Schritt für Schritt, wie wir Podcasts, Newsletter, Social-Media-Posts und neue Formate entwickeln – und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
Deine Aufgaben
Mitarbeit bei der Vorbereitung & Nachbereitung unserer Podcasts (Gäste-Research, Show Notes, Titel, LinkedIn-Posts, Newsletter-Einbindung).
Unterstützung bei Newslettern (Headlines, Teaser, Inhalte kuratieren und aufbereiten).
Content für Social Media (vor allem LinkedIn, perspektivisch auch TikTok, YouTube, Instagram).
Koordination mit Gästen (Briefings, Reminder-Mails, kleine Promotion-Aufgaben).
Mitarbeit bei Webinaren (Inhalte vorbereiten, Recaps erstellen).
Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) und Recherche-Tools (z. B. Feedly), um Inhalte effizienter aufzubereiten.
Dein Profil
Erste Erfahrungen im Bereich Content, Medien oder Kommunikation sind ein Plus – wichtiger ist deine Motivation, Neues zu lernen.
Deutsch auf Muttersprach-Niveau (C2) ist für dich selbstverständlich.
Du bist neugierig, strukturiert und arbeitest gerne im Team.
Du hast Lust, dich in neue Tools einzuarbeiten (z. B. Airtable, Beehiiv, WordPress, Photoshop/InDesign für Templates).
- Du bringst die richtigen Eigenschaften mit: Ownership, Prozessdenken, Team-Spirit und Lust auf KI.
Warum Startup Insider?
Steile Lernkurve – du lernst in kurzer Zeit alle Bereiche der Content-Produktion kennen.
Top-Netzwerk – direkter Zugang zu führenden Köpfen der Startup- und VC-Szene.
Hybrides Arbeiten – 3 Tage im Office in Berlin, Rest flexibel.
Teamkultur – offen, direkt, neugierig, hands-on.
- Extras – Urban Sports Club Zuschuss, MacBook, zentrale Lage in Berlin, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.
So läuft unser Bewerbungsprozess
Videoask (Vor-Auswahl) – Statt eines ersten Kennenlern-Calls beantworten Bewerber:innen 3–5 kurze Fragen per Video. So bekommen wir einen authentischen ersten Eindruck und können besser entscheiden, wen wir einladen.
Bewerbungsgespräch – Klassisches Interview mit dem Hiring Manager (Fokus: Fähigkeiten, Erfahrungen, Motivation).
Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Werte, Zusammenarbeit, Teamkultur).
Case Study – Kleine praxisnahe Aufgabe (z. B. Podcast-Titel optimieren, Newsletter-Teaser schreiben, Workflow-Idee). Bei Werkstudent:innen optional.
- Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details (Gehalt, Startdatum, Rahmenbedingungen).
Interesse geweckt?
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Content-Teams!
Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.
Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.
Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.
- Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
- Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
- Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
- Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
- Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!
Stellenanzeige: Junior Content Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Startup Insider GmbH
Startup Insider ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve und direktem Zugang zu führenden Köpfen der Startup-Szene fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die offene Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Extras wie Urban Sports Club Zuschüsse und regelmäßige Team-Events machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige: Junior Content Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in sozialen Medien präsentieren möchtest, besonders auf LinkedIn. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Startup-Szene.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Videoask vor! Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle als Junior Content Manager:in. Denk daran, dass wir nach Neugierde und Team-Spirit suchen!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, kreativ zu sein! Wenn du eine Case Study machst, zeig uns deine Ideen und deinen eigenen Stil. Wir lieben frische Ansätze und innovative Lösungen – das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige: Junior Content Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Das macht den ersten Eindruck gleich viel spannender!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Startup Insider und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, hebt das deine Chancen enorm!
Kreativität ist gefragt!:Gerade im Content-Bereich ist Kreativität wichtig. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze in der Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht mit einem coolen Beispiel oder einer kreativen Formulierung?
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Insider GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Startup Insider, ihre Mission und die aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Content-Bereich zeigen. Ob es um die Erstellung von Social-Media-Inhalten oder die Koordination von Podcasts geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Können zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
Da eine Case Study Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe im Voraus, wie du kreative Inhalte entwickeln kannst. Überlege dir, wie du einen Podcast-Titel optimieren oder einen Newsletter-Teaser schreiben würdest. Kreativität und Originalität sind hier gefragt!
✨Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft
Betone im Gespräch, dass du motiviert bist, neue Tools und Technologien zu erlernen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich in neue Themen einarbeiten kann, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
