Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme Verantwortung für das gesamte Tech-Stack.
- Arbeitgeber: AIDAR, die erste KI-gestützte Plattform für personalisierte Künstlerentdeckung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikindustrie und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für sauberen Code.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, zum CTO aufzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie werden AIDAR als unseren zentralen technischen Mitarbeiter beitreten - eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss. Das Produkt ist live, die Beta funktioniert, und jetzt ist es an der Zeit, es zu skalieren, weiterzuentwickeln und zum Strahlen zu bringen. Die Rolle ist so gestaltet, dass sie mit dem Unternehmen wächst, mit zunehmendem technischem Eigentum im Laufe der Zeit.
Wir suchen einen praktischen Full-Stack-Entwickler, der die Verantwortung über den gesamten Stack übernimmt - von der Backend-Infrastruktur und Datenpipelines bis hin zu KI-gesteuerten Funktionen und der Frontend-Implementierung (Flutter!). Sie werden an Kernsystemen wie APIs, Datensammlung und -vorbereitung arbeiten und Funktionen von der Logik bis zur Benutzeroberfläche ausliefern. Diese Rolle umfasst die gesamte Wertschöpfungskette, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung sowohl des Produkts als auch der zugrunde liegenden Architektur spielen. Erfahrung mit KI/ML oder datenschweren Systemen ist von Vorteil, aber im Kern ist dies eine Full-Stack-Rolle mit tiefem Produktimpact.
Dies ist eine grundlegende Rolle. Sie werden Seite an Seite mit den Gründern arbeiten, wichtige technische Entscheidungen treffen und helfen, das, was als Nächstes kommt, zu gestalten. Wenn AIDAR wächst, kann sich diese Rolle zu einer CTO-Position entwickeln, die technische Strategie, Architektur und Teamentwicklung verantwortet. Wenn Sie Autonomie genießen, gerne reale Probleme mit sauberem Code lösen und langfristiges Eigentum von Grund auf aufbauen möchten, ist diese Rolle für diesen Weg geschaffen.
AIDAR ist die erste KI-gestützte Plattform für wirklich personalisiertes Künstler-Scouting. Mit über 120.000 neuen Songs, die täglich hochgeladen werden, hilft AIDAR A&Rs, Buchungsagenten und Musikprofis, die richtigen Künstler zu finden - diejenigen, die ihrer kreativen Vision entsprechen - und nicht nur die, die in den Charts angesagt sind.
Benutzer erstellen ihre eigenen intelligenten Scouting-Agenten, die kontinuierlich die globale Musiklandschaft überwachen und maßgeschneiderte Talentempfehlungen liefern. Das Ergebnis: schnellere, intelligentere und fokussiertere Entdeckungen - ohne ein Datenteam.
Unsere Mission: Talent-Scouting zugänglicher, effizienter und zukunftsfähiger zu machen - und ein vielfältigeres und dynamischeres Musik-Ökosystem zu fördern.
Senior Full Stack Engineer (m,w,d) Arbeitgeber: Startup Port
Kontaktperson:
Startup Port HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Engineer (m,w,d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über AIDAR sprichst, bringe deine Ideen ein, wie du das Produkt weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Visionär.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Engineer (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun. Zeig uns, wer du bist und warum du zu AIDAR passen würdest!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei AIDAR schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Port vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Mission von AIDAR vertraut und überlege, wie deine technischen Fähigkeiten zur Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Produkt weiterentwickeln kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten als Full Stack Engineer demonstrieren. Denk an Projekte, bei denen du sowohl Backend- als auch Frontend-Technologien eingesetzt hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen, die dir während des Interviews präsentiert werden könnten. Denke daran, dass es nicht nur um die richtige Antwort geht, sondern auch darum, deinen Denkprozess klar und strukturiert darzulegen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie du mit den Gründern und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst, um die technische Strategie und Architektur zu gestalten.