Startup Coach:in

Startup Coach:in

Salzburg Vollzeit 3500 - 4900 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache und begleite innovative Startups auf ihrem Weg zur Marktreife.
  • Arbeitgeber: Startup Salzburg, der Business-Inkubator für technologieorientierte Startups.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Essenszulage und ein Gehalt ab 3.500 Euro.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Programme und unterstütze Gründer:innen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Startup- oder Innovationsbereich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4900 € pro Monat.

Gestaltung, Umsetzung und Sichtbarmachung der Startup-Salzburg-Programme Vollzeit (40 h) | Stadt Salzburg| ab sofort

Du willst mit technologie- und innovationsorientierten Startups arbeiten und gleichzeitig Programme aktiv mitgestalten und sichtbar machen? Du hast einen guten Überblick, kannst Inhalte klar strukturieren und Gründer:innen kompetent begleiten? Dann passt diese Rolle zu dir.

Startup Salzburg ist der Business-Inkubator für technologie- und innovationsorientierte Startups mit skalierbaren Geschäftsideen. Wir begleiten Gründer:innen von der ersten Idee bis zur Markt- und Investmentreife und bieten dafür ein abgestimmtes Angebot aus Programmen, Services und Netzwerkformaten.

Für unser Team suchen wir eine Person, die Coaching, Programmgestaltung und Sichtbarmachung verbindet und das Startup-Salzburg-Angebot inhaltlich, wie in der Außenwirkung stärkt.

Was du bei uns bewirkst:

  • Coaching & Startup-Begleitung: Du arbeitest mit gründungsinteressierten Personen sowie technologie- und innovationsorientierten Startups. Du führst Erstgespräche, strukturierst Vorhaben und begleitest Teams in frühen Entwicklungsphasen.
  • Ganzheitlicher Blick auf Startup Salzburg: Du kennst das Gesamtportfolio und kannst Startups gezielt durch Programme, Services und Unterstützungsangebote führen. Du denkst in Zusammenhängen und Entwicklungspfaden.
  • Programmgestaltung & Umsetzung: Du gestaltest Startup-Salzburg-Programme proaktiv mit, entwickelst Inhalte weiter, koordinierst Abläufe und übernimmst Verantwortung für definierte Programme und Formate.
  • Sichtbarmachung des Angebots: Du sorgst für die klare Positionierung und Sichtbarmachung der Startup-Salzburg-Programme und -Services. Du bringst Programme, Calls und Formate gezielt nach außen und unterstützt eine konsistente Darstellung des Gesamtangebots.
  • Zusammenarbeit im Ökosystem: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie Mentor:innen, Investor:innen und Expert:innen zusammen und trägst zur Sichtbarkeit innovativer Gründungen in Salzburg bei.

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Innovation, Technologie, Kommunikation oder Entrepreneurship
  • Gründungserfahrung oder Erfahrung in der Arbeit mit Startups oder im innovationsorientierten Umfeld
  • Verständnis für frühe Gründungsphasen, Geschäftsmodellentwicklung und Innovationsmethoden, idealerweise auch für Finanzierungsfragen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Fähigkeit, Coachingaufgaben und organisatorische Verantwortung sinnvoll zu verbinden
  • Idealerweise ein Netzwerk in der (inter-)nationalen Startup- und Investor:innen-Szene

Das bieten wir:

  • Eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum zwischen Coaching, Programmgestaltung und Sichtbarmachung
  • Mitarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit klarer inhaltlicher Ausrichtung
  • Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Tage, Klimaticket oder Parkplatz, Dienst-E-Bike, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge sowie Infrastruktur der Pioniergarage Salzburg
  • Ein Gehalt ab 3.500 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn du dich in der Beschreibung wiederfindest, übermittle uns deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Nachweis der Kompetenzen und Erfahrungen, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin) ausschließlich per Mail an - bis. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Die Innovation Salzburg Pioniergarage GmbH ist die Trägerorganisation des regionalen Netzwerkinkubators Startup Salzburg mit weiteren Partnerorganisationen. Die Services von Startup Salzburg richten sich an innovative Gründer:innen mit skalierbaren Geschäftsideen.

Startup Coach:in Arbeitgeber: Startup Salzburg

Startup Salzburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für technologie- und innovationsorientierte Startups in der Stadt Salzburg. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Sichtbarmachung von Programmen mitzuwirken, während Sie Gründer:innen auf ihrem Weg zur Markt- und Investmentreife begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Spektrum an Benefits wie einem Dienst-E-Bike und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
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Kontaktperson:

Startup Salzburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Startup Coach:in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Startup-Szene ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Workshops und bringe deine Ideen ein – so machst du auf dich aufmerksam!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Programme mitzuwirken.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Programme und Services, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Sichtbarmachung und Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Startups! Teile deine Erfahrungen und Erfolge aus der Startup-Welt, um zu verdeutlichen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup Coach:in

Coaching
Programmgestaltung
Sichtbarmachung
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Kenntnis von Innovationsmethoden
Erfahrung mit Startups
Verständnis für Geschäftsmodellentwicklung
Netzwerk in der Startup-Szene
Zusammenarbeit im Ökosystem
Hands-on-Mentalität
Organisatorische Verantwortung
Fähigkeit zur klaren Strukturierung von Inhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Startup Coach:in passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Programmgestaltung unter Beweis stellen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du mit technologie- und innovationsorientierten Startups arbeiten möchtest und wie du das Startup-Salzburg-Angebot stärken kannst. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit!

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass deine Ideen verständlich rüberkommen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Salzburg vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über Startup Salzburg und deren Programme. Verstehe, wie sie Gründer:innen unterstützen und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Coaching oder Programmgestaltung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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