Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Wartung von robusten Backend-Systemen und APIs.
- Unternehmen: Innovatives Web3-Unternehmen, das DeFi für traditionelle Finanzinstitute vereinfacht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blockchain-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung und starke Kenntnisse in TypeScript erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.
Dies ist eine Remote-Position. Dieses Unternehmen ist ein Web3-Anbieter, der eine einheitliche API anbietet, um auf alle On-Chain-Liquidität über wichtige Blockchains zuzugreifen und um Multi-Chain-DeFi für traditionelle Finanzinstitute, Fintechs und Dienstleister zu vereinfachen, um die besten Preise für Same-Chain- und Cross-Chain-Swaps zu gewährleisten. Sie suchen einen Senior Backend Engineer, der das Design, die Entwicklung und die Wartung der Backend-Systeme des Unternehmens leitet und sicherstellt, dass diese robust, skalierbar und sicher sind. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und Designern, zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern, die unseren Erfolg vorantreiben. Die Position berichtet an unseren Backend Lead.
Aufgaben:
- Leitung und aktive Teilnahme am Design, der Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen und APIs.
- Architektur und Implementierung skalierbarer und robuster Backend-Lösungen, die wachsende Benutzerlasten und sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse bewältigen können.
- Aufrechterhaltung hoher Codierungsstandards, Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Best Practices für die Wartbarkeit und Lesbarkeit des Codes.
- Identifizierung von Engpässen und Optimierung von Code und Algorithmen zur Verbesserung der Systemleistung.
- Implementierung von Überwachungs- und Debugging-Tools zur proaktiven Identifizierung und Behebung von Problemen, um eine hohe Systemverfügbarkeit sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege umfassender Test-Suiten, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und End-to-End-Tests, um die Zuverlässigkeit der Backend-Systeme sicherzustellen.
- Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Junior-Entwickler, um ihnen zu helfen, ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln.
- Analyse komplexer technischer Probleme und Vorschlag effektiver Lösungen zur Behebung dieser.
- Dokumentation von Code, APIs und technischen Prozessen zur Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams und zur Unterstützung der Einarbeitung neuer Entwickler.
Der aktuelle Tech-Stack besteht aus:
- Node.js, das TypeScript-Code in Docker-Containern ausführt
- MongoDB und Redis für unsere Daten
- ethers.js für die Kommunikation mit den Blockchains
- Github, Kubernetes, AWS und CloudFlare für unsere GitOps CD-Kette
Anforderungen:
- Remote-Rolle, muss sich jedoch in den EMEA-Regionen (oder möglicherweise in der APAC-Region mit Überschneidung der EU-Stunden) befinden.
- Frühere Erfahrung im Blockchain-Bereich mit technischem Verständnis des EVM-Ökosystems (oder anderer Blockchain-Ökosysteme).
- Erfahrung mit dem Stellar-Netzwerk in Produktionsumgebungen.
- Starke Erfahrung mit TypeScript erforderlich.
- Technisches Verständnis von Blockchain.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle (Senior- oder Leitungsniveau).
- Solides Verständnis von Dokumentdatenbanken und Caching-Mechanismen.
- Erfahrung in Softwaredesign und Systemarchitektur.
- Starkes Wissen über Testframeworks und Best Practices.
- Exzellente Kommunikations-, Kollaborations-, Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, autonom und kollaborativ zu arbeiten.
- Fähigkeit, wartbaren, skalierbaren, produktionsfähigen Code zu schreiben.
- Neugier auf neue Technologien und die Fähigkeit, Verbesserungen unabhängig zu bewerten und vorzuschlagen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und Stakeholdern.
- Bonus: Erfahrung mit Stellars Soroban-Smart Contracts.
- Bonus: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik.
Vorteile:
- Vertrag: Unbefristete Rolle (Remote) EMEA oder APAC
- Gehalt: 90.000-130.000 € pro Jahr bei einem unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag.
- Jährliche Teamausflüge
- 30 Tage PTO
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenkapitalbeteiligung ab Tag 1
- Anspruch auf Arbeitscomputer (Wahl der Ausrüstung)
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.000 € nach 6+ Monaten Betriebszugehörigkeit (pro-rata im ersten Jahr)
- Einmaliges Budget von 1.000 € für Remote-Arbeit für Coworking, Büroeinrichtung usw.
Rekrutierungsprozess:
- Recruiter / HR-Gespräch
- Interview mit dem Einstellungsleiter
- Take-Home-Test
- Technisches Interview
- Gruppeninterview
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Startup Talents
Startup Talents ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuchâtel nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85 bis 95k CHF bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen 13. Monatslohn. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Startup Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Startup Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Startup Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
