Tech lead "Wallet"

Tech lead "Wallet"

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wallet-Technikteam und entwickle innovative Lösungen für digitale Vermögenswerte.
  • Arbeitgeber: Vertrauenswürdiges Unternehmen im Bereich dezentrale Custody-Protokolle mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Home-Office-Budget.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Unterstützung bei Umzügen nach Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Eigentumsverwaltung und arbeite an spannenden Web3-Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Engineering-Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Das Unternehmen bietet ein vertrauenswürdiges dezentrales Verwahrprotokoll, eine Smart-Wallet-Infrastruktur und eine Plattform sowie eine Flaggschiff-Wallet für das Ökosystem auf Ethereum und der EVM. Mit 25 Millionen bearbeiteten Transaktionen im Wert von 65 Milliarden Dollar haben sie sich zum Ziel gesetzt, digitales Eigentum für die Welt freizuschalten, indem sie robuste und zugängliche Werkzeuge entwickeln, die die größten Herausforderungen von Web3 angehen.

TECH STACK

  • Backend-Dienste: Geschrieben in TypeScript und Python, gehostet bei AWS, orchestriert über Kubernetes
  • Web-App: Moderner Tech-Stack mit React.js und Next.js
  • Mobile Apps: Derzeit Kotlin und Swift, möglicherweise ReactNative oder ähnliches in der Zukunft
  • Umfangreiche Test-Suiten: E2E über Cypress, Postman, Unit-Tests in TypeScript/Jest

MISSIONEN

Sie sind verantwortlich für die Skalierung und Leitung des Wallet-Tech-Teams des Unternehmens und treiben aktiv die technische Führungsrolle in allen Belangen rund um das Wallet-Produkt des Unternehmens voran, das viele wertvolle Safes verwaltet. Sie haben die Möglichkeit, an einem Projekt zu arbeiten, das von Teams und Einzelpersonen genutzt wird, die digitale Vermögenswerte mit echtem Wert verwalten. Als Tech Lead werden Sie erheblichen Einfluss auf die Zukunft des gesamten Projekts haben. Sie unterstützen das Team beim Einrichten und Warten von Diensten, die die Infrastruktur der Wallet in vielen Ethereum-Netzwerken unterstützen. Ihre Rolle umfasst die Sicherstellung, dass der gesamte Dienstestack läuft, indem Sie Fehlerbehebungen und Infrastruktur-Updates bereitstellen.

Stellen Sie die technische Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit der Wallet des Unternehmens sicher. Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern und Führungskräften aus Produkt, Engineering, Design und QA an der Produktstrategie und den Roadmap-Prozessen zusammen. Geben Sie umfassendes Feedback zu Strategie, Roadmap und anderen Produktthemen. Fügen Sie eigene Ideen hinzu, wo es sinnvoll ist. Geben Sie Feedback zu dem „Was?“, übernehmen Sie das „Wie?“. Besitzen Sie die Roadmap und den Produktentwicklungsprozess und koordinieren Sie sich mit dem Produktteam zu neuen Epics. Leiten und lenken Sie das Wallet-Engineering-Team durch technische Herausforderungen und Leistungsziele. Schlagen Sie Verbesserungen bestehender Prozesse vor. Koordinieren Sie sich mit dem Kernteam und externen Partnern zu technischen Entscheidungen. Personalmanagement der mobilen, Web- und Backend-Leiter.

PROFIL

Starker technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Fortschritt auf strategischer Ebene (8+ Jahre Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen). Erfahrung in der Architektur skalierbarer Systeme. Fähigkeit, Systeme durch die verschiedenen Lebenszyklen zu führen (einfacher Service mit niedrigem Durchsatz bis hin zu komplexen, hoch skalierbaren Systemen). Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams innerhalb eines Startups oder einer größeren Organisation, einschließlich Mentoring-Verantwortlichkeiten, Interviewführung für das Teamentwicklung und Festlegung von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKR). Fähigkeit, Systeme in großem Maßstab unter Verwendung von AWS/Infrastruktur/DevOps zu erstellen. Erfahrung in der Leitung eines Software-Produktentwicklungsprozesses. Führungserfahrung in CI/CD über mehrere Teams hinweg.

Nice to have: Vertrautheit mit Solidity, EVM, EIPs, Blockchain-Projekten und Konzepten von Smart Contracts.

Vollzeit, unbefristete Stelle, ansässig in Berlin - Deutschland - Hybrid-Remote, offen für Umzüge (Umzugspakete/VISAs sind verfügbar). Hardware- und Home-Working-Budget, persönliches Bildungs- und Konferenzbudget, 30 Urlaubstage pro Jahr (neben den nationalen Feiertagen), Freitagnachmittage für Forschung oder ein Nebenprojekt im Ökosystem des Unternehmens, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien.

Tech lead "Wallet" Arbeitgeber: Startup Talents

Als Arbeitgeber in Berlin bietet das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von dezentralen Wallet-Lösungen konzentriert. Mit einem engagierten Team von 50 Personen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch persönliche Bildungsbudgets und flexible Arbeitszeiten bieten. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur 30 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der digitalen Vermögensverwaltung gestalten.
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Kontaktperson:

Startup Talents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Tech lead "Wallet"

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger treffen kannst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen zur Rolle – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job beschrieben sind. Lass uns gemeinsam an Coding-Challenges arbeiten oder Mock-Interviews durchführen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein technisches Wissen zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns das gemeinsam angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech lead "Wallet"

TypeScript
Python
AWS
Kubernetes
React.js
Next.js
Kotlin
Swift
ReactNative
Cypress
Postman
Unit Tests
Software Engineering
Systemarchitektur
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du der perfekte Tech Lead für unser Wallet-Team bist.

Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Talents vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit dem Tech-Stack des Unternehmens vertraut, insbesondere mit TypeScript, Python und den Tools wie AWS und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um die Wallet-Infrastruktur zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du skalierbare Systeme entworfen hast oder wie du ein Team durch technische Herausforderungen geführt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und Mentoring parat haben. Diskutiere, wie du OKRs gesetzt und erreicht hast, und wie du das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Bereite dich darauf vor, über CI/CD-Prozesse und die Entwicklung von Softwareprodukten zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

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