Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wallet-Team und entwickle innovative Lösungen für digitale Vermögenswerte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich dezentrale Custody-Protokolle mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget für Homeoffice-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur Relokation und persönlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Eigentumsverhältnisse und arbeite an spannenden Web3-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Unternehmen bietet ein vertrauenswürdiges dezentrales Verwahrprotokoll, eine Smart-Wallet-Infrastruktur und eine Plattform sowie eine Flaggschiff-Wallet für das Ökosystem auf Ethereum und der EVM. Mit 25 Millionen bearbeiteten Transaktionen im Wert von 65 Milliarden Dollar sind sie auf einer Mission, digitales Eigentum für die Welt freizuschalten, indem sie robuste und zugängliche Werkzeuge entwickeln, die die größten Herausforderungen von Web3 angehen.
Größe: 50 Personen
Standort: Berlin (Deutschland)
Weitere Standorte: Teams im Vereinigten Königreich, in der Schweiz, in Spanien und in Portugal
TECH STACK:
- Smart Contracts: Geschrieben in Solidity
- Backend-Dienste: Geschrieben in TypeScript und Python, gehostet bei AWS, orchestriert über Kubernetes
- Web-App: Moderner Web-Technologie-Stack mit React.js und Next.js
- Mobile Apps: Derzeit Kotlin und Swift, möglicherweise ReactNative oder ähnliches in der Zukunft
- Umfangreiche Test-Suiten: E2E über Cypress, Postman, Unit-Tests in TypeScript/Jest
MISSIONEN:
Sie sind verantwortlich für die Skalierung und Leitung des Wallet-Tech-Teams des Unternehmens und treiben aktiv die technische Gedankenführung für alle Aspekte des Wallet-Produkts des Unternehmens voran, das viele hochpreisige Safes verwaltet. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, an einem Projekt zu arbeiten, das von Teams und Einzelpersonen genutzt wird, die digitale Vermögenswerte mit echtem Wert verwalten.
Als Tech Lead werden Sie erheblichen Einfluss auf die Zukunft des gesamten Projekts haben. Sie unterstützen das Team beim Einrichten und Warten von Diensten, die die Infrastruktur der Wallet in vielen Ethereum-Netzwerken unterstützen.
Ihre Rolle umfasst die Sicherstellung, dass der gesamte Dienst-Stack läuft, indem Sie Fehlerbehebungen und Infrastruktur-Updates bereitstellen:
- Sicherstellen der technischen Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit der Wallet des Unternehmens.
- Eng mit Stakeholdern und Führungskräften in den Bereichen Produkt, Engineering, Design und QA an der Produktstrategie und den Roadmap-Prozessen zusammenarbeiten.
- Umfassendes Feedback zur Strategie, Roadmap und anderen Produktthemen geben.
- Eigene Ideen einbringen, wo es sinnvoll ist.
- Feedback zum „Was?“, Eigenverantwortung für das „Wie?“ geben.
- Die Roadmap und den Produktentwicklungsprozess leiten und mit dem Produktteam zu neuen Epics koordinieren.
- Das Wallet-Engineering-Team durch technische Herausforderungen und Leistungsziele führen.
- Verbesserungen bestehender Prozesse vorschlagen.
- Systemarchitekturentscheidungen vorantreiben.
- Mit dem Kernteam und externen Partnern zu technischen Entscheidungen koordinieren.
- Personalmanagement der mobilen, Web- und Backend-Leiter.
PROFIL:
- Starker technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Fortschritt auf strategischer Ebene (8+ Jahre Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen).
- Erfahrung in der Architektur skalierbarer Systeme.
- Kann Systeme durch die verschiedenen Lebenszyklen überführen (einfacher Service mit niedrigem Durchsatz zu komplexem, hochskalierbarem System).
- Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams innerhalb eines Startups oder einer größeren Organisation, einschließlich Mentoring-Verantwortlichkeiten, Interviewen für das Teamentwicklung und Festlegung von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKR).
- Fähigkeit, Systeme in großem Maßstab mit AWS/Infrastruktur/DevOps aufzubauen.
- Erfahrung in der Leitung eines Software-Produktentwicklungsprozesses.
- Führungserfahrung in CI/CD über mehrere Teams.
- Schön zu haben: Vertrautheit mit Solidity, EVM, EIPs, Blockchain-Projekten und Konzepten von Smart Contracts.
INFORMATIONSVERTRAG:
- Vollzeitstelle, unbefristet
- Ansässig in Berlin - Deutschland - Hybrid remote
- Offen für Umzüge (Umzugspakete / VISA sind verfügbar)
- Hardware- und Home-Working-Budget
- Persönliche Bildungs- und Konferenzbudgets
- 30 Urlaubstage pro Jahr (neben den gesetzlichen Feiertagen)
- Freitag Nachmittage für Forschung oder ein Nebenprojekt im Ökosystem des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien
Tech lead "Wallet" Arbeitgeber: Startup Talents
Startup Talents ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuchâtel nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85 bis 95k CHF bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen 13. Monatslohn. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech lead "Wallet" erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Startup Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech lead "Wallet" bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Startup Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech lead "Wallet" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Startup Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
