Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative TypeScript-Tools und verbessere bestehende SDKs für Web3-Anwendungen.
- Unternehmen: Vertrauenswürdiges Unternehmen für dezentrale Custody-Protokolle mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Umzugspaketen und persönlichem Budget für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von digitalem Eigentum und arbeite an spannenden Web3-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, Node.js und SDK-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen bietet ein vertrauenswürdiges dezentrales Verwahrprotokoll, eine Smart-Wallet-Infrastruktur und eine Plattform sowie eine Flagship-Wallet für das Ökosystem auf Ethereum und der EVM. Mit 25 Millionen bearbeiteten Transaktionen im Wert von 65 Milliarden Dollar haben sie sich zum Ziel gesetzt, digitales Eigentum für die Welt zu erschließen, indem sie weiterhin robuste und zugängliche Werkzeuge entwickeln, die die größten Herausforderungen von Web3 angehen.
Größe: 50 Personen
Standort: Berlin (Deutschland)
Technologiestack:
- Backend-Dienste: Geschrieben in TypeScript und Python, gehostet bei AWS, orchestriert über Kubernetes
- Web-App: Moderner Tech-Stack mit React.js und Next.js
- Mobile Apps: Kotlin und Swift, möglicherweise ReactNative oder ähnliches in der Zukunft
- Umfangreiche Test-Suiten: E2E über Cypress, Postman, Unit-Tests in TypeScript/Jest
Aufgaben:
- Sie helfen dem Unternehmen, ihre TypeScript-Entwicklertools zu entwerfen und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten an der Erstellung von Werkzeugen, die es anderen Entwicklern ermöglichen, auf den bestehenden aufzubauen.
- Dies umfasst die Verbesserung der aktuellen Kits und die Erstellung neuer von Grund auf.
- Das Ziel ist es, produktionsbereite Kits zu erstellen, die es ermöglichen, Funktionen zur Kontenabstraktion einfach zu nutzen, wenn Entwickler Anwendungen erstellen, die mit dem Protokoll des Unternehmens interagieren.
- Neue SDK-Kits erstellen, um die Interaktion mit Funktionen zur Kontenabstraktion zu erleichtern.
- Integrationen erstellen, um mit Drittanbietern zu interagieren.
- Bestehende Kits iterieren, neue Anbieter und Verbesserungen hinzufügen.
- Wertschöpfungsmöglichkeiten auf Integrationsniveau bewerten und ideen.
- Externe Entwickler bei der Nutzung des SDK unterstützen (z.B. StackExchange).
- Die Produkt-SDK-Integrationen dokumentieren.
- Mit Produkt-, Ingenieur- und Designteams an Drittanbieter-Integrationen zusammenarbeiten, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
Profil:
- Erfahrung mit TypeScript und Node.js-Entwicklungsumgebungen (Paketmanager, Linter, Codeabdeckung, Tests usw.)
- Erfahrung in der Analyse von Drittanbieterbibliotheken, in der Lage, einen Bericht mit Vor- und Nachteilen zu erstellen.
- Erfahrung in der Pflege von Drittanbieterbibliotheken.
- Erfahrung im Aufbau eines SDK für mehrere und miteinander verbundene Apps und Bibliotheken, die in anderen Live-Projekten verwendet werden.
- Erfahrung im Debuggen und Testen gemeldeter Probleme.
- Erfahrung in der Pflege eines Projekts, das von mehreren anderen Projekten genutzt wird.
- Arbeit an Projekten, die in der Produktion verwendet wurden.
- Testkenntnisse (Abdeckung, Automatisierung, Integration).
Wünschenswert:
- Erfahrung mit React.
- Erfahrung mit Web3-Tools (Web3js, Ethers.js, Hardhat).
- Erfahrung mit Tenderly (Simulation von Blockchain-Transaktionen).
- Erfahrung mit Cypress (E2E-Tests).
Vollzeitstelle.
Standort: Berlin - Deutschland - Hybrid remote.
Bereit für eine Umsiedlung (Umsiedlungspakete / VISAs sind verfügbar).
Hardware- und Home-Working-Budget.
Persönliches Bildungs- und Konferenzbudget.
30 Urlaubstage pro Jahr (neben den nationalen Feiertagen).
Freitag Nachmittage für Forschung oder ein Nebenprojekt im Ökosystem des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsrichtlinien.
Typescript SDK Developer Arbeitgeber: Startup Talents
Startup Talents ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuchâtel nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 85 bis 95k CHF bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen 13. Monatslohn. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Typescript SDK Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Startup Talents anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Typescript SDK Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Startup Talents vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Typescript SDK Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Startup Talents klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startup Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
