Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 %

Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 %

Winterthur Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
STARTUPS.CH AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Gründer:innen und unterstütze sie bei der Firmengründung.
  • Unternehmen: Dynamisches und junges Unternehmen, das Menschen bei der Selbstständigkeit hilft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft von Startups mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenbetreuung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

STARTUPS.CH unterstützt Menschen dabei, sich selbstständig zu machen – und begleitet Gründer:innen auf ihren ersten Schritten in die Selbständigkeit. Unser Customer Care Team wächst, weil immer mehr Menschen den Schritt ins eigene Unternehmen wagen. Dafür suchen wir Verstärkung, um den hohen Kundenandrang weiterhin schnell und zuverlässig zu bewältigen. Tauche ein in die Welt der Startups und werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter:in Firmengründungen im Customer Care Center.

Für diese Position setzen wir sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse voraus, da du unsere Kund:innen in beiden Sprachen kompetent betreust.

Unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen
  • 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich einkaufbar
  • Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell
  • Attraktive Büroräumlichkeiten mit modernsten Technologien
  • Übernahme von Weiterbildungskosten und Halbtax-Abo
  • Zentrale Lage und gute ÖV-Erreichbarkeit
  • Teamevents und Work-Partys

Deine Aufgaben:

  • Entgegennahme von Telefonaten und Erstberatung von Kunden sowie Koordination von Terminen
  • Bearbeitung und Kontrolle von Urkunden und anderen juristischen Dokumenten
  • Korrespondenz mit Notariaten und Handelsregistern
  • Debitorenmanagement
  • Allgemeine Korrespondenz und Verwaltungsaufgaben

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Du hast eine exakte Arbeitsweise und bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bist hilfsbereit
  • Du sprichst Deutsch als Muttersprache und besitzt sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse

Start: nach Vereinbarung
Location: Winterthur-City (Wintower)
Pensum: 60–100 %

Klingt das wie für dich gemacht? Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu lesen. Referenzen sind uns sehr wichtig, bitte im Bewerbungsschreiben 1-2 Referenzen angeben.

Was erwartet Dich bei STARTUPS.CH? Die STARTUPS.CH AG bietet ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld. Wir sind wachstumsorientiert, ehrgeizig und weltoffen. Der Mitarbeitende ist uns wichtig, deshalb offerieren wir flexible Arbeitskonditionen und attraktive Gehälter. Wir arbeiten mit modernster Technologie und legen Wert auf hohe Qualität. Freude an der Arbeit ist uns wichtig, weshalb wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten.

Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 % Arbeitgeber: STARTUPS.CH AG

STARTUPS.CH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld bietet, in dem Flexibilität und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einer 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und der Übernahme von Weiterbildungskosten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die zentrale Lage in Winterthur-City und die moderne Büroausstattung schaffen zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Freude an der Arbeit und Teamzusammenhalt fördert.

STARTUPS.CH AG

Kontaktdaten:

STARTUPS.CH AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 % erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie STARTUPS.CH AG sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei STARTUPS.CH AG bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 % mit Bravour zu bestehen

Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeit
Exakte Arbeitsweise
Stressresistenz
Hilfsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei STARTUPS.CH AG im Bereich Sachbearbeiter:in Firmengründungen mit Entwicklungspotential (DE/FR) (m/w/d) 60–100 % arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für STARTUPS.CH AG zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STARTUPS.CH AG vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der STARTUPS.CH AG tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.