Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle minimalistische, zuverlässige technische Prototypen für reale Umgebungen.
- Unternehmen: Innovatives B2B-Startup mit Fokus auf praktische Lösungen für KMUs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Trial-first Zusammenarbeit mit klaren Zielen und gegenseitiger Bewertung.
- Warum dieser Job: Gestalte grundlegende technische Entscheidungen und arbeite an realen Problemen.
- Qualifikationen: Erfahrung in mehreren technischen Bereichen und Interesse an praktischen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir erkunden ein frühes B2B-Produkt, das kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft, ein klareres operatives Verständnis aus den Systemen zu gewinnen, die sie bereits betreiben, ohne zusätzliche Komplexität oder neue Infrastruktur hinzuzufügen. Die Arbeit befindet sich derzeit in einer Erkundungs- und Pilotphase, mit einem starken Fokus auf reale Einschränkungen, Lernen und Iteration. Dies ist kein hypegetriebenes Projekt und kein vordefinierter "Build-to-Scale"-Fahrplan. Der Fokus liegt darauf, herauszufinden, was wirklich nützlich ist, bevor wir uns auf eine langfristige Struktur festlegen.
Wir suchen die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen technischen Profil, das daran interessiert ist, während der Pilotphase zusammenzuarbeiten, mit dem Potenzial, sich zu einer langfristigen Mitgründerrolle zu entwickeln, wenn es eine starke gegenseitige Passung gibt. Diese Rolle ist praktisch, explorativ und pragmatisch.
Was Sie bearbeiten würden:
- Helfen Sie beim Entwerfen und Bauen minimaler, zuverlässiger technischer Prototypen für reale Umgebungen.
- Arbeiten unter Einschränkungen in Bezug auf:
- Begrenzte Rechenleistung
- Unvollkommene Eingaben
- Betriebszuverlässigkeit
- Informierte Abwägungen zwischen:
- Komplexität und Robustheit
- Präzision und Nützlichkeit
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Gründer, um Geschäftsfragen in technische Einschränkungen zu übersetzen.
Der Schwerpunkt liegt darauf, was in der Praxis funktioniert, nicht auf theoretischer oder akademischer Perfektion.
Idealer Hintergrund:
- Ein starker Fit hat typischerweise Erfahrung in mehreren technischen Bereichen, wie:
- Grundlagen der Informatik
- Systeme oder Low-Level-Engineering
- Hardware-nah oder ressourcenbeschränkte Umgebungen
- Angewandte Daten- oder Signalverarbeitung
- Entwicklung und Wartung von Software, die unbeaufsichtigt läuft
- Tiefe in einem Bereich und Neugier für andere sind bevorzugt gegenüber enger Spezialisierung.
Wie wir arbeiten:
- Trial-first-Kollaboration (zeitlich begrenzt)
- Teilzeit zunächst (kompatibel mit Vollzeitanstellung)
- Klare Reichweite und konkrete Ergebnisse
- Gegenseitige Bewertung vor tieferer Offenlegung
Was wir schätzen:
- Fähigkeit zur Vereinfachung statt Überengineering
- Komfort mit Unklarheiten
- Respekt vor Einschränkungen
- Klare Kommunikation
- Eigenverantwortung
Weg nach vorne:
- Wenn es nach der Zusammenarbeit eine starke Übereinstimmung gibt:
- Erforschen wir eine langfristige Zusammenarbeit
- Rollen, Engagement und Eigentum werden basierend auf realen Beiträgen besprochen
- Entscheidungen werden durch Beweise, nicht durch Annahmen, getroffen
Warum das interessant sein könnte:
- Sie arbeiten an Problemen, die zwischen physischer Realität und Software liegen
- Sie beeinflussen frühe grundlegende technische Entscheidungen
- Sie arbeiten direkt daran, was es wert ist, gebaut zu werden — und was nicht
- Sie vermeiden vorzeitiges Skalieren und hypegetriebenen Druck
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Cofounder / CTO (Pilot Phase) - Centralys Arbeitgeber: Startupticker
Als Arbeitgeber bietet AllesHealth in der dynamischen Gesundheitsbranche in der Schweiz eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsinnovation zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem kreative Ideen gedeihen und jeder Beitrag zählt. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einem klaren sozialen Auftrag zu arbeiten, macht AllesHealth zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cofounder / CTO (Pilot Phase) - Centralys erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich direkt mit den Gründern oder aktuellen Mitarbeitern zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Pilotphase und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor, in denen du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit unter realen Einschränkungen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die sie in der Pilotphase erwarten, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Lösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cofounder / CTO (Pilot Phase) - Centralys mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit realen Herausforderungen umgegangen bist. Wir wollen sehen, dass du praktische Lösungen findest!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele technische Fachbegriffe, es sei denn, sie sind notwendig. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und schneller in Kontakt treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu lösen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in ressourcenbeschränkten Umgebungen gearbeitet hast. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen entwickelt hast, die sowohl nützlich als auch robust sind.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die auf die Pilotphase und die Zusammenarbeit abzielen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du an einer echten Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Mache deutlich, dass du mit Unsicherheiten umgehen kannst und bereit bist, dich an sich ändernde Anforderungen anzupassen. Betone deine Fähigkeit, zwischen Komplexität und Nützlichkeit abzuwägen und pragmatische Entscheidungen zu treffen.
