Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, die Art und Weise, wie Unternehmen einstellen, zu revolutionieren.
- Unternehmen: Innovatives HR-Tech-Startup aus der Schweiz mit Fokus auf datengetriebenes Recruiting.
- Vorteile: Wachstumschancen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Unternehmen mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, als Co-Founder maßgeblich Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Karrieren erfüllt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Strategisches Denken, Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie Leidenschaft für digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
MatchBased ist ein Schweizer HR-Tech-Startup, das neu definiert, wie Unternehmen einstellen – maßgeschneidert, datengestützt und vor allem: basierend auf validierten Daten. Wir sind nicht nur ein weiteres gehyptes KI-Matching-Tool, sondern kombinieren starke Datenanalytik, Verhaltenswissenschaft, HR-Expertise und einen modularen Software-Technologiestack, um Organisationen zu helfen, schnelle, faire und präzise Entscheidungen zu treffen.
Um unseren Markteintritt in mehreren geografischen und Zielkundensegmenten vorzubereiten und zu katalysieren sowie unser kommerzielles Wachstum und unsere Markenpositionierung zu beschleunigen, suchen wir einen kundenorientierten Co-Founder, der strategisches Denken, praktische Verkaufs- und Marketingfähigkeiten sowie eine Leidenschaft für die Skalierung digitaler Produkte kombiniert.
Bei MatchBased helfen wir Unternehmen, schneller, fairer und effizienter einzustellen, insbesondere wachsenden Teams, die keine Zeit mit Lebenslaufüberflutung oder umständlichen Prozessen verschwenden möchten. Unsere Plattform nutzt strukturierte und validierte Daten, um Talente mit offenen Stellen abzugleichen. Kein Rätselraten, keine Integrationen und kein Lebenslauf-Roulette! Stoppen Sie das manuelle Sortieren von Lebensläufen. MatchBased filtert und validiert jeden Bewerber sofort für Sie. Kandidaten werden automatisch auf weiche und harte Fähigkeiten überprüft und die Einstellungsteams erhalten Intervieweinblicke, die wir automatisch und sofort für jedes Talent bereitstellen.
Wir füllen nicht nur Positionen. Wir erfüllen Karrieren. Denn die besten Menschen haben nicht immer die auffälligsten Lebensläufe.
Customer Driven Co-Founder Arbeitgeber: Startupticker
Als Arbeitgeber bietet AllesHealth in der dynamischen Gesundheitsbranche in der Schweiz eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsinnovation zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem kreative Ideen gedeihen und jeder Beitrag zählt. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einem klaren sozialen Auftrag zu arbeiten, macht AllesHealth zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Driven Co-Founder erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Startupticker sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Startupticker bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Driven Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Startupticker im Bereich Customer Driven Co-Founder arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Startupticker zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Startupticker tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
