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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer medizinischer Geräte und forme die Technologie des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes MedTech-Startup in der Schweiz mit Fokus auf tragbare Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Mitbegründung, kreative Freiheit und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hintergrund in Elektrotechnik oder Bioelektronik und unternehmerischer Geist.
- Andere Informationen: Spannende Gelegenheit für motivierte Talente, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein MedTech-Startup in der Schweiz sucht einen technischen Mitgründer (CTO), um die Entwicklung innovativer medizinischer Geräte zu leiten. Die Rolle umfasst sowohl die Gestaltung der Technologie als auch die Führung des Unternehmens in den frühen Phasen. Ideale Kandidaten sollten einen Hintergrund in Elektrotechnik, Bioelektronik oder verwandten Bereichen haben, mit einem unternehmerischen Geist und Interesse an der Gestaltung medizinischer Geräte. Diese anfängliche Zusammenarbeit könnte sich zu einer formellen Mitgründerposition entwickeln, was eine spannende Gelegenheit für motivierte Personen darstellt.
MedTech CTO & Co-Founder - Wearable Drug Delivery Biosensor Arbeitgeber: Startupticker
Kontaktperson:
Startupticker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MedTech CTO & Co-Founder - Wearable Drug Delivery Biosensor
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen, Meetups oder Konferenzen, die sich auf MedTech konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Partner oder Investoren treffen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Bereite eine kurze, überzeugende Pitch-Präsentation vor, die deine Vision für innovative medizinische Geräte zeigt. Lass uns zusammen an deiner Präsentation feilen, damit du im besten Licht dastehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MedTech CTO & Co-Founder - Wearable Drug Delivery Biosensor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für MedTech sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für innovative medizinische Geräte brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Bioelektronik hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen zur Entwicklung von tragbaren Medikamentenabgabesensoren beitragen können.
Vision und Unternehmergeist: Erkläre uns deine Vision für die Zukunft der MedTech-Branche und wie du als CTO dazu beitragen möchtest. Dein unternehmerischer Geist ist uns wichtig, also zeig uns, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und Neues zu schaffen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der MedTech zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der MedTech-Branche vertraut, insbesondere im Bereich tragbarer Arzneimittelabgabe und Bioelektronik. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in innovative Produkte umgesetzt werden können.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Bereite Beispiele vor, die deinen unternehmerischen Ansatz und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Teamführung und Vision
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine Vision für das Unternehmen entwickeln und kommunizieren würdest, um andere zu inspirieren und zu motivieren, an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du als CTO dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.