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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Medizintechnologien und arbeite an tragbaren Systemen.
- Arbeitgeber: Pionier-Startup im MedTech-Bereich mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit, die Zukunft der Medizintechnik zu gestalten.
- Andere Informationen: Ideal für unternehmerisch denkende Talente, die Innovation vorantreiben möchten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und hinterlasse einen bleibenden Eindruck im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hintergrund in Elektrotechnik, Biomedizintechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Pionier-Startup im Bereich MedTech mit Sitz in Zürich sucht einen technischen Mitgründer (CTO), um die Entwicklung innovativer Medizintechnologie zu leiten. Die Rolle umfasst eine langfristige Zusammenarbeit, die sich auf die Schaffung eines tragbaren Arzneimittelabgabesystems und eines implantierbaren Biosensors konzentriert. Ideale Kandidaten sollten über einen Hintergrund in Elektrotechnik, Biomedizintechnik oder verwandten Bereichen verfügen und einen unternehmerischen Geist besitzen.
Kontaktieren Sie Andrés Moreno für weitere Details.
Tech Co‑Founder / CTO — MedTech Wearables & Biosensors Arbeitgeber: Startupticker
Kontaktperson:
Startupticker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Co‑Founder / CTO — MedTech Wearables & Biosensors
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der MedTech-Branche zu verbinden. Zeig dein Interesse an innovativen Technologien und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine spannende Idee hast, zögere nicht, sie direkt mit dem Gründerteam zu teilen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird, also bring deine Visionen ein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der MedTech-Welt und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig, dass du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Co‑Founder / CTO — MedTech Wearables & Biosensors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für MedTech und innovative Technologien zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir einen CTO suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Liste relevante Projekte oder Technologien auf, die du beherrschst, und erkläre, wie sie zur Entwicklung unserer Produkte beitragen können.
Mach es persönlich: Wir lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben! Teile uns mit, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der MedTech-Branche fasziniert. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der MedTech-Branche vertraut, insbesondere im Bereich tragbarer Technologien und Biosensoren. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Bereite Beispiele vor, die deinen unternehmerischen Ansatz und deine Innovationskraft verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Co-Founder-Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Sprich über Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Vision des Unternehmens zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Startups und wie du als CTO dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.