Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung und entwickle ein KI-Produkt für Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich KI mit Fokus auf Effizienzsteigerung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und der Chance, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrener Ingenieur mit Kenntnissen in Python, SQL und Datenengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Was wir aufbauen
Ein KI-natives Produktportfolio, das die betriebliche Leistung in den Bereichen Fertigung, Qualität und Lieferkette verbessert. Wir beginnen mit einem Anwendungsfall, der schnell einen ROI nachweist (standortbezogen, messbar), und erweitern dann in angrenzende Arbeitsabläufe auf derselben Datenbasis.
Verantwortlichkeiten
- Die gesamte technische Richtung übernehmen: Architektur, Stack, Lieferstandards und Produktausführung.
- Das erste MVP von Anfang bis Ende erstellen: Datenaufnahme → Entscheidungslogik/-modelle → Workflow-UI → Ergebnistracking.
- Unordentliche Unternehmensdaten in nutzbare Entitäten und Merkmale umwandeln (Materialien, Chargen, Batches, Linien, Tests, Abweichungen, Sperren, Bestellungen).
- Entscheidungsprodukte liefern, keine Dashboards: Risikobewertung, Priorisierungswarteschlangen, Optimierungsempfehlungen mit Erklärbarkeit und Prüfpfaden.
- Sichere Bereitstellungsgrundlagen für Unternehmenspiloten einrichten (Single-Tenant-Cloud/VPC-Option, RBAC, Protokollierung, Verschlüsselung, Überwachung).
- Das technische Team einstellen und leiten, während wir an Fahrt gewinnen.
Qualifikationen
- Senior Engineer, der Produktionssysteme ausgeliefert hat (nicht nur Prototypen).
- Stark in Python + SQL und vertraut mit Datenengineering und Backend-Grundlagen.
- Pragmatische ML- und/oder Optimierungserfahrung (tabellarisches ML, Prognosen, Anomalieerkennung, Heuristiken/OR-Tools).
- Sie denken in geschlossenen Schleifen: Daten → Entscheidung → Workflow → Ergebnis → Lernen.
- Bonus, wenn Sie mit ERP/MES/QMS/LIMS-Ökosystemen oder industrieller SaaS zu tun hatten.
So bewerben Sie sich
Send: LinkedIn/GitHub 2–3 Beispiele von Systemen, die Sie ausgeliefert haben (was Sie gebaut haben, Ihre Rolle, was sich in der realen Welt geändert hat) Aktueller Standort + Verfügbarkeit für persönliche Treffen in Zürich.
Technical Co-Founder – AI for Operations Arbeitgeber: Startupticker
Als Arbeitgeber bietet AllesHealth in der dynamischen Gesundheitsbranche in der Schweiz eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsinnovation zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem kreative Ideen gedeihen und jeder Beitrag zählt. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einem klaren sozialen Auftrag zu arbeiten, macht AllesHealth zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Co-Founder – AI for Operations erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Projekte und Erfahrungen klar präsentieren kannst. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine besten Projekte zu verlinken!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem technischen Wissen und deiner Erfahrung zu beantworten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, besonders im Bereich AI und Operations.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder – AI for Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du uns Beispiele von Systemen zeigst, die du entwickelt hast, sei spezifisch. Erkläre, was du gemacht hast, welche Technologien du verwendet hast und welchen Einfluss deine Arbeit auf das Unternehmen hatte. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Richtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Produktstrategie und wie sie KI in ihren Betriebsabläufen einsetzen wollen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Entwicklung eines AI-nativen Produkts verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an 2-3 Systeme, die du entwickelt hast, und sei bereit, detailliert darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Technologien, die du verwendet hast, und welche messbaren Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du das technische Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Betone, wie du andere motivierst und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess oder wie das Unternehmen plant, die MVPs zu testen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
