Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung und baue ein KI-Produkt für Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich KI mit Fokus auf Effizienzsteigerung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und der Chance, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrener Ingenieur mit Kenntnissen in Python, SQL und Datenengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Was wir aufbauen
Ein KI-natives Produktportfolio, das die betriebliche Leistung in der Fertigung, Qualität und Lieferkette verbessert. Wir beginnen mit einem Anwendungsfall, der schnell ROI nachweist (standortbezogen, messbar), und erweitern dann in angrenzende Arbeitsabläufe auf demselben Datenrückgrat.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die gesamte technische Richtung: Architektur, Stack, Lieferstandards und Produktausführung.
- Bauen Sie das erste MVP von Anfang bis Ende: Datenaufnahme → Entscheidungslogik/-modelle → Workflow-UI → Ergebnistracking.
- Verwandeln Sie unordentliche Unternehmensdaten in nutzbare Entitäten und Merkmale (Materialien, Chargen, Batches, Linien, Tests, Abweichungen, Sperren, Bestellungen).
- Liefern Sie Entscheidungsprodukte, keine Dashboards: Risikobewertung, Priorisierungswarteschlangen, Optimierungsempfehlungen mit Erklärbarkeit und Prüfprotokollen.
- Richten Sie grundlegende sichere Bereitstellungen für Unternehmenspiloten ein (Single-Tenant-Cloud/VPC-Option, RBAC, Protokollierung, Verschlüsselung, Überwachung).
- Stellen Sie das technische Team ein und leiten Sie es, während wir an Fahrt gewinnen.
Qualifikationen
- Senior Engineer, der Produktionssysteme ausgeliefert hat (nicht nur Prototypen).
- Stark in Python + SQL und vertraut mit Datenengineering und Backend-Grundlagen.
- Pragmatische ML- und/oder Optimierungserfahrung (tabellarisches ML, Prognosen, Anomalieerkennung, Heuristiken/OR-Tools).
- Sie denken in geschlossenen Schleifen: Daten → Entscheidung → Workflow → Ergebnis → Lernen.
- Bonus, wenn Sie mit ERP/MES/QMS/LIMS-Ökosystemen oder industrieller SaaS zu tun hatten.
Wie man sich bewirbt
Send: LinkedIn/GitHub 2–3 Beispiele von Systemen, die Sie ausgeliefert haben (was Sie gebaut haben, Ihre Rolle, was sich in der realen Welt geändert hat) Aktueller Standort + Verfügbarkeit für persönliche Treffen in Zürich
Technical Co-Founder – AI for Operations Arbeitgeber: Startupticker
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als technischer Mitgründer die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Entwicklung für betriebliche Abläufe zu stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Wachstumsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell und der Chance, ein bedeutendes Produkt zu gestalten, das echte Veränderungen in der Industrie bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Co-Founder – AI for Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Projekte und Erfahrungen klar und präzise präsentieren kannst. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Unternehmenskultur und wie du dazu passen würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit unserem Produkt und unserer Mission auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder – AI for Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technical Co-Founders bist.
Beispiele sind Gold wert:Wenn du uns deine Systeme zeigst, sei konkret! Erzähl uns von den Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie deine Arbeit echte Veränderungen bewirkt hat. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht untergeht. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Python, SQL und ML-Methoden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an 2-3 spezifische Projekte, die du geleitet oder an denen du maßgeblich mitgewirkt hast. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie deine Lösungen messbare Ergebnisse erzielt haben. Das zeigt, dass du in der Lage bist, echte Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein technisches Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder andere unterstützt hast, um technische Ziele zu erreichen. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeit, das Team erfolgreich zu führen.
✨Frage nach der Vision
Stelle Fragen zur langfristigen Vision des Unternehmens und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Mission des Unternehmens und hilft dir, besser zu verstehen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
