Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative MedTech-Lösungen und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Sanova Tech, ein aufstrebendes MedTech-Startup mit Fokus auf tragbare Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung, langfristige Rolle und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das personalisierte Gesundheitslösungen für Millionen von Menschen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Abschluss in Elektrotechnik, Bioelektronik, biomedizinischer Technik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen ein MedTech-Startup, das sich auf die Entwicklung eines medizinischen Geräts konzentriert, das Folgendes kombiniert:
- ein tragbares, körpernahes Arzneimittelabgabesystem (OBDS) für die Behandlung zu Hause
- einen implantierbaren Biosensor, der Biomarker misst und longitudinale Gesundheitsdaten generiert
Das Ziel ist es, personalisierte, datengestützte Behandlungen zu ermöglichen und letztendlich prädiktive Gesundheitsüberwachung zu schaffen. Chronische Krankheiten betreffen weltweit Millionen von Menschen, und eine verbesserte häusliche Pflege sowie ein besserer Zugang zu und ein besseres Verständnis persönlicher Gesundheitsdaten können die Behandlungsgenauigkeit erheblich verbessern, klinische Ergebnisse optimieren und letztendlich die Lebensqualität der Patienten stärken.
Das Projekt hat die frühe Konzeptvalidierung und Stakeholder-Diskussionen in den Bereichen Wissenschaft, Gesundheitswesen und Industrie durchlaufen. Es wurde weiter innerhalb eines von der NATO finanzierten Deep-Tech-Accelerators entwickelt, der von Professoren der Stanford University aus der Silicon Valley Innovation Academy geleitet wird, und wir bewegen uns nun in Richtung technischer Prototypenentwicklung.
Wir suchen derzeit einen hochmotivierten Studenten oder Absolventen mit einem Hintergrund in:
- Elektrotechnik / Elektronik
- Bioelektronik oder Sensortechnologie
- Biomedizintechnik
- Medizinisches Design
- oder einem verwandten technischen Bereich
Wir suchen hauptsächlich jemanden, der unternehmerisch denkt und daran interessiert ist, eine langfristige technische Führungsrolle zu übernehmen und sowohl die Technologie als auch das Unternehmen von Anfang an mitzugestalten. Für die richtige Person könnte dies mit einer ersten Zusammenarbeit beginnen, bevor eine Mitgründerposition formalisiert wird.
Wenn das interessant für Sie klingt oder wenn Sie mehr über das Gerät oder das Team dahinter erfahren möchten, zögern Sie nicht, sich zu melden.
Kontakt: Andrés Moreno
Sanova Tech ist ein MedTech-Unternehmen, das fortschrittliche tragbare Arzneimittelabgabegeräte für Biologika und intelligente Sensorsysteme entwickelt. Wir arbeiten an der Schnittstelle von pharmazeutischer Abgabe und datengestützter Gesundheitsversorgung. Unsere tragbaren Systeme machen Therapien flexibler für Patienten und skalierbarer für Gesundheitssysteme. Integrierte medizinische Sensorik und prädiktive Analytik ermöglichen eine frühere Krankheitsdiagnose und informiertere klinische Entscheidungen. Durch die Kombination von OBDS-Innovation, biomedizinischer Technik und Datenwissenschaft entwickeln wir Lösungen, die klinisch relevant, patientenorientiert und kosteneffektiv sind. Wir glauben, dass die Zukunft des Gesundheitswesens nahtlos, vernetzt und menschlich ist. Wir glauben an Pflege, die verbindet.
Technical Co-Founder (CTO) – MedTech Startup Arbeitgeber: Startupticker
Kontaktperson:
Startupticker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Co-Founder (CTO) – MedTech Startup
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Vision zu erfahren – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du dich für eine Rolle als CTO interessierst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen gut präsentieren können. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an unserem Projekt interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an innovativen Lösungen im MedTech-Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Co-Founder (CTO) – MedTech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für MedTech sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem mit technischem Hintergrund suchen, solltest du deine Kenntnisse in Bereichen wie Elektrotechnik oder biomedizinische Technik klar hervorheben. Zeig uns, welche Projekte oder Erfahrungen dich besonders qualifizieren!
Erkläre deine unternehmerische Denkweise: Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch unternehmerisch denkt. Teile uns mit, wie du innovative Lösungen angehst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung unseres Produkts hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und deine Unterlagen direkt im richtigen Kontext einordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Startupticker vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der MedTech-Branche vertraut, insbesondere im Bereich tragbarer Technologien und Biosensoren. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien das Patientenleben verbessern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Elektrotechnik, Bioelektronik oder medizinisches Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der eine langfristige technische Führungsrolle übernehmen kann, ist es wichtig, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Diskutiere Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen könntest und welche Vision du für die Zukunft des Unternehmens hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Technik und klinischen Anwendungen gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.