Associate Attorney

Der Associate Attorney berichtet direkt an den Managing Partner der Litigation South. Der richtige Kandidat muss lizenziert und in gutem Ansehen im Bundesstaat Texas sein und sollte mindestens zwei (2) Jahre als praktizierender Anwalt tätig gewesen sein. Neue Absolventen oder kürzlich lizenzierte Kandidaten werden nicht berücksichtigt. Kandidaten, die zusätzlich zu Texas in GA, AL oder MS lizenziert sind, werden stark bevorzugt. Der Associate Attorney wird sich auf die Überprüfung von Titeln und kurativen Aufgaben sowie auf gerichtliche und nicht gerichtliche Zwangsvollstreckungsaufgaben im gesamten Bundesstaat TX konzentrieren. Erfahrung im Immobilienrecht, in der Titelüberprüfung/-freigabe und/oder im Recht der Gläubiger ist von Vorteil.

Diese Rolle umfasst die Bearbeitung sowohl routinemäßiger als auch umstrittener Angelegenheiten, das Erscheinen vor Gericht, die Entwicklung von Fallstrategien, das Verfassen von Schriftsätzen und die Aushandlung von Lösungen. Die Position erfordert eine umfassende Koordination mit Mitarbeitern, Mandanten und anderen Anwälten. Diese Position ist als hybrid oder remote basierend auf Erfahrungsgrad und geografischem Standort vorgesehen. Wenn die Position remote ist, kann anfangs und regelmäßig eine persönliche/in-office Schulung erforderlich sein.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung eines Fallbestands von umstrittenen und nicht umstrittenen Angelegenheiten im Namen von Wohn- und Gewerbemortgagegebern und Investoren.
• Erscheinen vor Gericht und Argumentation von Anträgen, die für den erfolgreichen Abschluss sowohl routinemäßiger als auch umstrittener Zwangsvollstreckungen, Räumungen, Titelstreitigkeiten, HOA/COA-Streitigkeiten und anderer Angelegenheiten erforderlich sind.
• Regelmäßige Kommunikation mit Mandanten für Updates und Falllösungen.
• Analyse von Darlehensakten, Titelberichten und anderen Mandantendokumenten.
• Verfassen von Anträgen und Vorbereiten schriftlicher Entdeckungen und Antworten.
• Genaues und gründliches Überprüfen von Titeluntersuchungen innerhalb von 24-48 Stunden nach Erhalt, Identifizierung von Titelproblemen und vollständige Empfehlungen zur Behebung von Titelproblemen an den Mandanten.
• Ausführung von Empfehlungen durch rechtzeitige Behebung einfacher und komplexer Titelprobleme.
• Überprüfung von Schriftsätzen, Darlehensdokumenten und Zwangsvollstreckungsdokumenten zur Bewertung, Bereitstellung rechtlicher Meinungen und Behebung von Datei-Ebenen-Problemen.
• Überprüfung von Dokumenten im Zusammenhang mit dem gerichtlichen und nicht gerichtlichen Zwangsvollstreckungsprozess auf Genauigkeit und Einhaltung.
• Effektive Kommunikation mit Versicherern und anderen externen Parteien.
• Erstellung, Überprüfung und Bearbeitung von Berichten, Meinungen, Korrespondenz und anderen Dokumenten.
• Aktualisierung interner und externer Fallmanagementsysteme zeitnah und genau.
• Durchführung anderer Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Bildung und Berufserfahrung:

• J.D.-Abschluss, lizenziert in Texas und in gutem Ansehen bei der Texas Bar.
• Erfahrung im Texas Default Servicing und in der Zwangsvollstreckung ist von Vorteil.
• Kenntnis der bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze.
• Kenntnis der Texas Title Standards ist von Vorteil.
• Kenntnis des Texas Mortgage Foreclosure Law ist von Vorteil.
• Mindestens 2 Jahre verwandte Erfahrung in der Immobilien- und Titelüberprüfung/-kurierung.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Effektives Zeit- und Prioritätenmanagement.
• Verwaltung eines Portfolios von Akten für Mandanten.
• Starke Schreibfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, schriftlich und mündlich.
• Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, ein hohes Maß an Professionalität aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, gut mit Mandanten, Mitarbeitern, Kollegen und Management aller Ebenen zu interagieren und zu kommunizieren.
• Fähigkeit, durch gerichtliche Anforderungen sowie Titelstandards zu navigieren.
• Fähigkeit, höflich und professionell mit Mandanten, Anbietern, Teammitgliedern, Angestellten oder Richtern in verschiedenen Landkreisen sowie mit Kreditnehmern und Verteidigungsanwälten zu kommunizieren.
• Ausgezeichneter Kundenservice (intern und extern).
• Fähigkeit, klar und zeitnah mit Mandanten zu kommunizieren und diese in Mandantensystemen zu aktualisieren.
• Fähigkeit, Computer, Scanner, Fotokopierer und Telefon zu bedienen.
• Hohe Kompetenz in der MS Office-Suite.
• Kenntnisse in der Internetrecherche.
• Gutes Verständnis der Richtlinien und Verfahren des Rechts.
• Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren, nachzuverfolgen und bis zum Abschluss zu überwachen.

Körperliche Anforderungen:

Die körperlichen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Während der Ausübung der Aufgaben dieses Jobs ist der Mitarbeiter häufig verpflichtet, zu sitzen, zu sprechen oder zu hören. Der Mitarbeiter ist gelegentlich verpflichtet, zu stehen, zu gehen, die Hände zu benutzen, zu greifen oder zu fühlen; mit Händen und Armen zu erreichen und sich zu bücken, zu knien oder zu kauern. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Arbeitsumgebung:

Die Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieses Jobs ausführt: Normale Büroarbeitsbedingungen, mit ruhigem bis mäßigem Geräuschpegel innerhalb der Arbeitsumgebung.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständig angesehen. Der Mitarbeiter kann andere verwandte Aufgaben ausführen, um den fortlaufenden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden.

EEO & Zulassungen: Alle Bewerber, die sich für Stellenangebote in den USA bewerben, müssen autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Es wird keine Beschäftigungssponsoring oder -unterstützung für diese Position angeboten. McCalla Raymer Leibert Pierce, LLP wird keine Beschäftigungsimmigrationssponsoring oder -unterstützung in Betracht ziehen. Bewerber müssen jetzt und in Zukunft rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Das Unternehmen bietet kein Visumsponsoring oder Unterstützung bei Einwanderungsfragen an.

Vergütung:

Wir bieten ein umfassendes Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und den Leistungen entspricht.