Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Mensch-Technik-Interaktion und Durchführung experimenteller Studien.
- Unternehmen: Technische Universität Chemnitz, innovative Bildungseinrichtung mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-Technik-Interaktion in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Disziplinen und Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (100 %, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet bis 31.10.2027. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.
Arbeitsaufgaben:
- Forschung zu Automatisierungsgraden und mentalen Modellen in der Mensch-Technik-Interaktion, z.B. Umsetzung von Open Science Standards (insb. Prä-Registrierung);
- Konzeption, Produktion und Pilotierung standardisierter Stimulusmaterialien für experimentelle Studien;
- Datensammlung und Auswertung mit Fokus auf quantitative Daten;
- Mitwirkung an Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation (Transferworkshops, Journal Paper, Konferenzbeiträge);
- Mitwirkung am Projektmanagement und an der Berichterstattung gegenüber dem Drittmittelgeber.
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und zur eigenen Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Psychologie, Ingenieurpsychologie, Kognitionswissenschaft, Human Factors oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet;
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung experimenteller Studien (Versuchsdesign, Präregistrierung, statistische Auswertung);
- Erfahrung in der Erhebung und Auswertung quantitativer Daten (z. B. mit SPSS, R, Jamovi, Python oder vergleichbaren Werkzeugen);
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Kenntnisse in den Bereichen Mensch-Roboter-Interaktion und mentale Modelle sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team;
- attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen;
- vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung;
- optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket);
- attraktive Angebote der Gesundheitsförderung;
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
- 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5‑Tag‑Arbeitswoche;
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement in Chemnitz Arbeitgeber: State Chancellery of Saxony
Die Sächsische Staatskanzlei bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Europapolitik und EU-Angelegenheiten mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Chancengleichheit fördert die Behörde eine offene und kooperative Kultur, die Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur europäischen Zusammenarbeit zu leisten.
Kontaktdaten:
State Chancellery of Saxony Recruiting-Team
