Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (w/m/d) Bereich: Qualitätsmanagement - 1. Oberschule Großenhain „Am Kupferberg“ in Geestland

Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (w/m/d) Bereich: Qualitätsmanagement - 1. Oberschule Großenhain „Am Kupferberg“ in Geestland

Geestland Vollzeit 2475 - 3025 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Lehrkräfte und leite Schulentwicklungsprozesse für eine bessere Lernumgebung.
  • Unternehmen: 1. Oberschule Großenhain „Am Kupferberg“ mit Fokus auf Qualitätsmanagement.
  • Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Einfluss auf die Schulentwicklung und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Schulleitungsteams mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schule und unterstütze Lehrkräfte in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Lehrbefähigung für Oberschulen und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.

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Lehrkräfte mit besonderen schulischen Aufgaben üben die ihnen übertragene Tätigkeit im Auftrag des Schulleiters aus.

Sie unterstützen die Schulleitung bei der Qualitätsentwicklung und bei inhaltlichen Aufgaben.

Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere

  • Beratung der Lehrkräfte in pädagogischen und fachlichen Angelegenheiten des sprachlichen Bereiches sowie im Bereich der Schulentwicklung,
  • die Koordinierung und Leitung schulischer Entwicklungsprozesse sowie interner Evaluationen zur Weiterentwicklung der Schule im Auftrag des Schulleiters,
  • die Leitung einer Steuergruppe mit dem Schwerpunkt „Schulentwicklung“,
  • die Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung der schulischen Öffentlichkeitsarbeit,
  • die Fortschreibung und Weiterentwicklung des Schulprogramms,
  • die Mitwirkung und Unterstützung der Schulleitung bei organisatorischen und planerischen Aufgaben und
  • die aktive Mitgestaltung der schulischen Prozesse als Mitglied des Schulleitungsteams.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert

  • eine durch Erste oder Zweite Staatsprüfung bzw.

Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien oder

  • einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
  • eine Gleichstellung mit den o. g.

Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung, der ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht, sowie

  • eine mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Oberschule.

Wir erwarten

  • hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
  • sicheres anwendungsbereites Wissen zur Evaluation,
  • Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit,
  • ein hohes Maß kommunikativer Kompetenz.
  • #J-18808-Ljbffr

Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (w/m/d) Bereich: Qualitätsmanagement - 1. Oberschule Großenhain „Am Kupferberg“ in Geestland Arbeitgeber: State Chancellery of Saxony

Die Sächsische Staatskanzlei bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Europapolitik und EU-Angelegenheiten mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Chancengleichheit fördert die Behörde eine offene und kooperative Kultur, die Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur europäischen Zusammenarbeit zu leisten.

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Kontaktdaten:

State Chancellery of Saxony Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (w/m/d) Bereich: Qualitätsmanagement - 1. Oberschule Großenhain „Am Kupferberg“ in Geestland mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Beratung
Qualitätsentwicklung
Koordinierung von Entwicklungsprozessen
Leitung von Steuergruppen
Öffentlichkeitsarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Evaluation