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Lehrkräfte mit besonderen schulischen Aufgaben üben die ihnen übertragene Tätigkeit im Auftrag der Schulleiterin/des Schulleiters aus. Sie unterstützen die Schulleitung bei der Qualitätsentwicklung und bei inhaltlichen Aufgaben.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
- Planung, Koordination und Begleitung von Schulentwicklungsprozessen
- Fortschreibung und Umsetzung des Schulprogramms
- Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität und pädagogischen Konzepten
- Planung und Auswertung von Evaluationen
- Ermittlung von Entwicklungs- und Fortbildungsbedarfen
- Koordination von Arbeits- und Projektgruppen
- Förderung der Zusammenarbeit und Beteiligung aller am Schulleben Beteiligten
- Aufbau und Pflege außerschulischer Kooperationen
- Dokumentation, Evaluation und nachhaltige Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
- Prävention
- Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von schulischen Veranstaltungen, Führung und Pflege der schuleigenen Homepage und Social-Media-Kanälen)
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
- eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Mittelschulen/Oberschulen, Grundschulen, Förderschulen, Gymnasien oder berufsbildenden Schulen oder einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder Abschluss der Qualifizierung gemäß
- 37 Absatz 2 Nummer 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 oder 8 der Lehrkräfte-Qualifizierungsverordnung, dem ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht sowie
- eine mehrjährige Tätigkeit an einer Oberschule.
Wir erwarten:
- hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
- Aktive Gestaltung und Koordination von Schulentwicklungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung schulischer Konzepte und Entwicklungsziele
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination und Begleitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Förderung der Zusammenarbeit und Beteiligung des Kollegiums
- Planung und Durchführung von Evaluationen
- Transparente Kommunikation und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Schulleitung, schulischen Gremien und externen Partnern
- Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
#J-18808-Ljbffr
Lehrkraft mit besonderen schulischen Aufgaben (w/m/d) Bereich: Schulentwicklung an der Denis-Diderot-Schule – Oberschule der Stadt Leipzig Arbeitgeber: State Chancellery of Saxony
Die Sächsische Staatskanzlei bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Europapolitik und EU-Angelegenheiten mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Chancengleichheit fördert die Behörde eine offene und kooperative Kultur, die Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur europäischen Zusammenarbeit zu leisten.
Kontaktdaten:
State Chancellery of Saxony Recruiting-Team
