Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere Lead-Generierungsprogramme für State Farm.
- Unternehmen: State Farm, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen in der Versicherungsbranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und in der Lead-Generierung ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick: Gut Nachbarn zu sein – Menschen zu helfen, in unsere Gemeinschaften zu investieren und die Welt zu einem besseren Ort zu machen – ist, wer wir bei State Farm sind. Es ist der Kern unseres Handelns und der Grund für unseren Erfolg. Kommen Sie und schließen Sie sich einem #1-Team an und tun Sie etwas Gutes!
Verantwortlichkeiten: Dies ist eine Gelegenheit für einen strategischen, leistungsorientierten digitalen Vermarkter, um zu helfen, wie State Farm Wachstum durch Lead-Generierung zur Unterstützung des digitalen Kanalakquisitionsprozesses vorantreibt. In dieser Rolle unterstützen Sie Strategie, Ausführung und Optimierung für lead-fokussierte Programme, einschließlich Klick-Leads, telematische qualifizierte Leads und B2B2C-Partnerschaften, die hochwertige Akquisemöglichkeiten generieren. Sie helfen dabei, potenzielle Kunden mit dem digitalen Angebotsprozess zu verbinden und zu verbessern, wie Lead-Quellen zu Angebotsstarts, Angebotsabschlüssen und neuem Geschäftswachstum beitragen.
Wir suchen jemanden, der starke digitale Marketing- und Lead-Generierungsexpertise mit analytischem Denken, Neugier und einer Test-und-Lern-Mentalität kombiniert. Der ideale Kandidat versteht, wie man die Qualität von Leads bewertet, auf nachgelagerte Konversionsergebnisse optimiert und Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung im gesamten Akquisitionsprozess für Versicherungskunden identifiziert.
Was Sie tun werden:
- Unterstützen Sie Strategie, Ausführung und Optimierung über wichtige Lead-Generierungsprogramme, einschließlich Klick-Leads, telematische qualifizierte Leads und B2B2C-Partnerschaftskanäle.
- Überwachen Sie die Kampagnen- und Partnerleistung mit starkem Fokus auf Lead-Volumen, Lead-Qualität, Konversionseffizienz und Geschäftsauswirkungen.
- Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und externen Anbietern zusammen, um leistungsorientierte Lead-Generierungspläne zu erstellen und umzusetzen, die auf Akquisitionsziele ausgerichtet sind.
- Unterstützen Sie Zielgruppenansprache, Tagging, Tracking und Datenintegrationsbemühungen, um sicherzustellen, dass Lead-Generierungsprogramme messbar, optimiert und skalierbar sind.
- Aufbauen und pflegen Sie Beziehungen zu Lead-Generierungsanbietern, Aggregatoren und B2B2C-Partnern, um die Leistung zu unterstützen und neue Akquisemöglichkeiten zu entdecken.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung des Lead-Flusses, der Betriebsabläufe und der Effektivität von Investitionen in die Lead-Generierung.
Qualifikationen:
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung im digitalen Marketing, in der Lead-Generierung, Kampagnenplanung, Aktivierung und Optimierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lead-Anbietern, Aggregatoren, Verlegern, Affiliate-Partnern oder B2B2C-Partnerschaftsmodellen.
- Erfahrung in der Nutzung von Kunden-, Zielgruppen- und Leistungsanalysen zur Verbesserung der Marketingergebnisse.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Neugier, Initiative und Begeisterung für das Testen neuer Lead-Quellen, Technologien und Partnerschaftsmöglichkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Verwaltung von Lead-Generierungsprogrammen, einschließlich klickbasierter Lead-Modelle, qualifizierter Lead-Quellen und/oder partnerschaftlich getriebenen Akquisekanälen.
- Vertrautheit mit der Rolle des digitalen Marketings bei der Förderung von neuem Wachstum für ein großes Unternehmen und Franchises.
Hinweise:
- Reisen mit kommerziellen Verkehrsmitteln oder Kraftfahrzeugen kann erforderlich sein.
- Unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden/Feiertagen, können erforderlich sein.
- Verantwortlich für den Umgang mit vertraulichen und hochsensiblen Informationen.
- Beteiligung an genehmigten Bildungsprogrammen des Unternehmens, soweit zutreffend, zur kontinuierlichen Entwicklung.
Unsere Vorteile: Da die Work-Life-Balance bei State Farm eine Priorität hat, basiert die Vergütung auf unserer Standardarbeitswoche von 38:45 Stunden! Potenzieller Einstiegsgehaltsbereich: 80.600 - 100.000 USD. Das Einstiegsgehalt basiert auf Fähigkeiten, Hintergrund und Erfahrung. Der obere Bereich ist auf Bewerber mit erheblich relevanter Erfahrung beschränkt. Potenzielle jährliche Anreizvergütung bis zu 15 % des Grundgehalts. Bei State Farm bieten wir mehr als nur einen Gehaltsscheck. Überprüfen Sie unser Angebot an Vorteilen, die Ihnen die Flexibilität geben, die Sie benötigen, um sich um sich und Ihre Familie zu kümmern!
Besuchen Sie unsere State Farm-Karriereseite für weitere Informationen zu unseren Vorteilen, Standorten und dem Einstellungsprozess, um Teil des State Farm-Teams zu werden!
Digital Marketing Specialist Arbeitgeber: State Farm
State Farm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Nachbarschaftshilfe und Gemeinschaftsinvestitionen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem Fokus auf Work-Life-Balance, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet State Farm seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Chance, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, sowie großzügige Urlaubsregelungen machen State Farm zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im digitalen Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie State Farm.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei State Farm ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei State Farm könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von State Farm beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für State Farm:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was State Farm einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei State Farm vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von State Farm einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für State Farm relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von State Farm einfügt.
