Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Wachstum und Effizienz.
- Unternehmen: State Farm, ein Unternehmen, das sich für Gemeinschaft und Nachbarschaft einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106700 - 135300 € pro Jahr.
Überblick: Gut Nachbarn zu sein – Menschen zu helfen, in unsere Gemeinschaften zu investieren und die Welt zu einem besseren Ort zu machen – ist, wer wir bei State Farm sind. Es ist der Kern unseres Handelns und der Grund für unseren Erfolg. Kommen Sie und schließen Sie sich einem #1-Team an und tun Sie etwas Gutes!
Verantwortlichkeiten: Dies ist eine Gelegenheit für einen strategischen, leistungsorientierten digitalen Vermarkter, um zu helfen, wie State Farm das Wachstum im digitalen Angebotskanal beschleunigt. In dieser Rolle leiten Sie die Medienplanung und -ausführung über bezahlte soziale Medien, programmatische Anzeigen und aufkommende bezahlte Medienmöglichkeiten innerhalb von KI-Umgebungen, um Akquisitionsbemühungen voranzutreiben und die Zukunft der Medienaktivierung zu beeinflussen.
Wir suchen jemanden, der starke Kanalexpertise mit Neugier, analytischem Denken und einer Test-und-Lern-Mentalität kombiniert. Der ideale Kandidat ist von Performance-Marketing begeistert, fühlt sich wohl im Umgang mit verschiedenen Plattformen und Partnern und ist gespannt darauf, neue Möglichkeiten zu identifizieren, die das Geschäft voranbringen.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie Strategie, Ausführung und Optimierung über wichtige digitale Medienkanäle, einschließlich bezahlter sozialer Medien und programmatischer Anzeigen.
- Verwalten Sie Medienbudgets und Kampagnenverlauf mit starkem Fokus auf Effizienz, Leistung und Geschäftsauswirkungen.
- Zusammenarbeiten mit Messpartnern, um Kampagnendaten in umsetzbare Erkenntnisse und Optimierungsempfehlungen umzuwandeln, die die Ergebnisse verbessern.
- Aktuell bleiben bei Plattformaktualisierungen, Branchentrends und Innovationsmöglichkeiten und frische Ideen ins Team bringen.
- Wege finden, um Prozesse zu verbessern, die Aktivierung zu optimieren und die Effektivität von Investitionen in bezahlte Medien zu erhöhen.
- Als Fachressource für digitale Medienstrategie und Best Practices fungieren.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss erforderlich.
- Starke Erfahrung in digitaler Medienstrategie, Planung, Aktivierung und Optimierung.
- Vertrautheit mit Plattformen wie Google, Meta, Amazon, Snapchat und anderen.
- Erfahrung in der Nutzung von Zielgruppen-, Leistungs- und kontextuellen Erkenntnissen zur Informationsstrategie und Verbesserung der Ergebnisse.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu gedeihen.
- Neugier, Initiative und Begeisterung für das Testen neuer Kanäle, Technologien und Medienmöglichkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Praktische Erfahrung in bezahlten sozialen Medien und programmatischen/Display-Medien bevorzugt.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Datenanalysen in klare Empfehlungen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit der Rolle des digitalen Marketings bei der Förderung neuen Wachstums für ein großes Unternehmen und Franchises ist bevorzugt.
- Starke Führungsfähigkeiten.
Hinweise: Möglicherweise ist Reisen mit kommerziellen Verkehrsmitteln oder Kraftfahrzeugen erforderlich. Möglicherweise müssen unregelmäßige Stunden, einschließlich Wochenenden/Feiertagen, gearbeitet werden. Verantwortlich für den Umgang mit vertraulichen und hochsensiblen Informationen. Teilnahme an unternehmensgenehmigten Bildungsprogrammen, soweit zutreffend, für die kontinuierliche Entwicklung.
Unsere Vorteile: Da die Work-Life-Balance bei State Farm eine Priorität hat, basiert die Vergütung auf einer Standardarbeitswoche von 38:45 Stunden. Potenzieller Einstiegsgehaltsbereich: $97,000 - $123,000. Das Einstiegsgehalt basiert auf Fähigkeiten, Hintergrund und Erfahrung. Der obere Bereich ist auf Bewerber mit erheblichen relevanten Erfahrungen beschränkt. Potenzielle jährliche Anreizvergütung bis zu 15% des Grundgehalts. Erhalten Sie Geld! Neben unserer wettbewerbsfähigen Vergütung sind Sie berechtigt, eine jährliche Gehaltserhöhung und einen Bonus zu erhalten. Bleiben Sie gesund! Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit und die Ihrer Familie mit unseren umfangreichen Gesundheits- und Wellnessprogrammen. State Farm übernimmt die meisten Ihrer Gesundheitsprämien, und wir bieten mehrere Gesundheitsplanoptionen an, einschließlich eines hochabziehbaren Plans. Alle medizinischen Pläne bieten 100% Abdeckung für präventive Pflege im Netzwerk, und Sie und Ihre Familie haben Zugang zu Vision, Zahnmedizin, Telemedizin, 24/7-Mentalhealth-Profis und mehr. Entwickeln und wachsen! Nutzen Sie Bildungsleistungen wie branchenführende Schulungsprogramme, erstklassige Studienhilfeprogramme, Mitarbeiterressourcengruppen und Mentoring. Planen Sie voraus! Planen Sie für große Momente im Leben mit Vorteilen wie Fruchtbarkeits-/IVF-/Adoptionshilfe, College-Coaching, nationalen Rabattprogrammen, interaktiven monatlichen Finanzworkshops, kostenlosem Finanzcoaching und mehr. Sie können auch ein Sparkonto eröffnen oder eine Finanzierung über unsere State Farm Federal Credit Union in Betracht ziehen. Nehmen Sie sich etwas Zeit für sich! Sie haben Zugang zu unseren großzügigen Urlaubsrichtlinien, die so gestaltet sind, dass Sie um Feiertage, Familienereignisse, Freiwilligenarbeit oder einfach nur einen entspannten Tag planen können. Mit der Möglichkeit, zunächst bis zu 20 Tage jährlich plus Elternzeit, bezahlte Feiertage, Feiern, Lebensurlaub (40 Stunden pro Jahr), Trauerurlaub und Tage zur Unterstützung von Gemeindediensten/Bildung zu verdienen, wird es genügend Zeit für Sie geben. Geben Sie zurück! Wir bieten mehrere Möglichkeiten, um durch unser Matching Gift Program, Good Neighbor Grant Program und den Employee Assistance Fund zurückzugeben. Beenden Sie stark! Planen Sie für den Ruhestand mit kostenlosen Finanzberatern und einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen von bis zu 7% Ihres Gehalts.
Standort und Arbeitsanordnung: Remote: Qualifizierte Kandidaten (außerhalb der unten aufgeführten Hub-Standorte) können für 100% Remote-Arbeitsanordnungen in Betracht gezogen werden, basierend darauf, wo ein Kandidat derzeit wohnt oder sich befindet. Hybrid: Qualifizierte Kandidaten (in oder in der Nähe der unten aufgeführten Hub-Standorte) sollten planen, Zeit im Homeoffice und einige Zeit im Büro als Teil unserer hybriden Arbeitsumgebung zu verbringen. Hub-Standorte: Dunwoody, GA; Richardson, TX; Tempe, AZ; oder Bloomington, IL. Sponsoring: Bewerber müssen berechtigt sein, rechtmäßig in den USA zu arbeiten; der Arbeitgeber wird keine Bewerber für die US-Arbeitsgenehmigung (z.B. H-1B-Visum) für diese Gelegenheit sponsern. Für Kandidaten aus Los Angeles: Gemäß der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring werden wir qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Betracht ziehen. Für Kandidaten aus San Francisco: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahmen und Verurteilungen in Betracht ziehen. Für Kandidaten aus Colorado, Hawaii und Washington State: Gehaltsbereich: $106,700 - $135,300. Die Bewerbungsfrist wird voraussichtlich am 19.06.2026 enden. Das Bewerbervolumen und die Einstellungsbedürfnisse können zu einer vorzeitigen Schließung oder Verlängerung über die angegebene Frist hinaus führen. Für Kandidaten aus Kalifornien, New York und CT: Potenzieller Gehaltsbereich: $121,250 - $153,750. Potenzielle jährliche Anreizvergütung: bis zu 15% des Grundgehalts. Wettbewerbsfähige Vorteile umfassen: 401(k)-Plan, Krankenversicherung, Zahn-/Sehversicherungspläne, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, jährliche Leistungssteigerung, Studienhilfe, Gesundheitsinitiativen.
Sr Digital Marketing Specialist Arbeitgeber: State Farm
State Farm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Nachbarschaftshilfe und Gemeinschaftsinvestitionen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem Fokus auf Work-Life-Balance, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet State Farm seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, macht die Position besonders attraktiv für digitale Marketingexperten, die nach Flexibilität und einer sinnvollen Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Digital Marketing Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie State Farm.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei State Farm ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei State Farm könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von State Farm beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Digital Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für State Farm:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was State Farm einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei State Farm vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von State Farm einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für State Farm relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von State Farm einfügt.
