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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompany job seekers and help them reintegrate into the job market.
- Arbeitgeber: Join the Service public de l'emploi, a key player in Fribourg's job market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a balanced work-life environment with attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Make a real impact by coaching individuals and enhancing their employability.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC or higher education with HR or social insurance certification required.
- Andere Informationen: Bilingual in German and French is essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:Date d’entrée en fonction: 01.03.2025 ou à convenirType de contrat: CDIService: Service public de l’emploiQui sommes-nous?Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.ResponsabilitésVous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travailVous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploiVous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilitéVous contrôlez le respect des obligations légalesVous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquatesProfil souhaitéCFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humainesConnaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travailCapacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coachingExcellente maîtrise des outils et des plateformes numériquesCapacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stressMaîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (bilingue)Coordonnées des personnes de contact #J-18808-Ljbffr
Conseiller-ère en personnel Arbeitgeber: State of Friborg
Kontaktperson:
State of Friborg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère en personnel
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local job market in Fribourg. Understanding the specific challenges and opportunities in this region will help you tailor your approach when coaching job seekers.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the field of employment services and human resources. Attend local workshops or seminars to connect with potential colleagues and gain insights into best practices.
✨Tip Number 3
Brush up on your knowledge of social insurance and employment laws in Switzerland. Being well-versed in these areas will enhance your credibility and effectiveness in the role.
✨Tip Number 4
Practice your coaching and counseling skills in various formats, such as face-to-face, phone, and video. This versatility will be crucial in adapting to the needs of different job seekers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère en personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Conseiller-ère en personnel. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos expériences pertinentes dans le conseil et la réinsertion professionnelle. Mentionnez des exemples concrets où vous avez aidé des demandeurs d'emploi à retrouver un emploi.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV, soulignez vos compétences en coaching, votre capacité à gérer des entretiens et votre maîtrise des outils numériques. Assurez-vous que ces compétences correspondent aux attentes du Service public de l’emploi.
Vérifier la langue: Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français impeccable et que vous mentionnez vos compétences linguistiques clairement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei State of Friborg vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de votre parcours professionnel, en mettant l'accent sur vos expériences dans le conseil et la réinsertion professionnelle. Pensez à des exemples concrets où vous avez aidé des demandeurs d'emploi à surmonter des obstacles.
✨Démontrez vos compétences en coaching
Lors de l'entretien, mettez en avant vos compétences en coaching et en leadership. Expliquez comment vous avez accompagné des individus dans leur recherche d'emploi et comment vous avez adapté votre approche en fonction de leurs besoins spécifiques.
✨Montrez votre connaissance du marché du travail
Familiarisez-vous avec les tendances actuelles du marché du travail dans le canton de Fribourg. Cela montrera que vous êtes engagé et que vous comprenez les défis auxquels font face les demandeurs d'emploi.
✨Mettez en avant votre maîtrise des outils numériques
Étant donné l'importance des outils numériques dans ce rôle, soyez prêt à discuter des plateformes que vous avez utilisées dans le passé. Mentionnez comment vous les avez intégrées dans votre processus de conseil pour améliorer l'employabilité des candidats.
