Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Stellensuchende bei ihrer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: Das Amt für den Arbeitsmarkt fördert einen florierenden Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung, HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Bilingualität in Deutsch und Französisch ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Datum des Stellenantritts: 01.03.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für den Arbeitsmarkt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten die Stellensuchenden im Hinblick auf ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bezwecken.
- Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen.
- Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten wurden.
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien.
Gewünschtes Profil
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen.
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen.
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören.
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (zweisprachig).
Angaben der Kontaktpersonen
Datum der Stellenausschreibung: 16.12.2024
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in Arbeitgeber: State of Friborg
Kontaktperson:
State of Friborg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Wiedereingliederung von Stellensuchenden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf verschiedene Gesprächsformate vor. Übe, Beratungsgespräche sowohl persönlich als auch virtuell zu führen. Das zeigt deine Flexibilität und deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Situationen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitalen Fähigkeiten! Stelle sicher, dass du mit den gängigen digitalen Tools und Plattformen vertraut bist, die in der Personalberatung verwendet werden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen in der Beratung, Stellenvermittlung und im Personalwesen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibt ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr eure Leidenschaft für die Arbeit im Arbeitsmarkt und eure Fähigkeiten zur Unterstützung von Stellensuchenden darlegt. Geht auf eure Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor ihr eure Bewerbung einreicht, überprüft alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stellt sicher, dass ihr alle geforderten Nachweise und Zertifikate beifügt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei State of Friborg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Amt für den Arbeitsmarkt übernehmen würdest. Überlege dir, wie du Stellensuchenden bei ihrer Wiedereingliederung helfen kannst und welche Strategien du entwickeln würdest, um Hindernisse zu überwinden.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Menschen gecoacht oder beraten hast. Dies könnte durch Rollenspiele oder konkrete Situationen geschehen, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse über Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt informiert bist. Zeige dein Wissen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle zweisprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in Deutsch und Französisch zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fragen in der jeweils anderen Sprache beantworten, um deine Sprachbeherrschung zu zeigen.