State Administrative Manager 15

Über DTMB: Das Department of Technology, Management and Budget (DTMB) unterstützt die Geschäftsabläufe der staatlichen Behörden durch eine Vielzahl von Dienstleistungen, einschließlich der Bereitstellung, Wartung und Unterstützung von IT-Projekten. Diese Position befindet sich im Bereich DTMB Agency Services, der das Büro des Gouverneurs (GOV), die Michigan Economic Development Corporation (MEDC) und das Labor- und Wirtschaftsministerium (LEO) unterstützt.

Über diese Position: Diese Position fungiert als Verwaltungsleiter für die DTMB Agency Services, die das Ministerium für Arbeit und wirtschaftliche Chancen (LEO) unterstützt, mit einem Fokus auf die Arbeitslosenversicherung. Der Verwaltungsleiter wird der zweite Linienmanager für diesen Arbeitsbereich sein und ist verantwortlich für die Durchführung von Managementaufgaben für die ersten Linienmanager und deren Mitarbeiter. Der Manager ist verantwortlich für die Leitung der IT-Technikteams durch das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Software- und Systemplänen sowie die Durchführung anderer projektbezogener Aktivitäten.

Er entwickelt Standardkontrollmechanismen zur Verwaltung von IT-Softwareentwicklungsprodukten und -aktualisierungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Risikomanagement, Qualitätssicherung, Kommunikation, Problemlösung und Änderungsmanagement sowie andere projektbezogene Kontrollen. Er verwaltet die Ziele des IT-Personals, die IT-Projektanstrengungen umfassen, um die Anforderungen an Zeit und Budget sowie die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Er gibt Anweisungen und kontrolliert Funktionen und Aktivitäten im Arbeitsbereich, einschließlich der Festlegung von Prioritäten, der Zuweisung von Personal und der Sicherstellung, dass die ersten Linienvorgesetzten administrative, aufsichtsrechtliche und Planungsfunktionen übernehmen.

Die Aufsichts- und Führungsfunktionen, die diese Position verwaltet, umfassen die Bewertung von Mitarbeitern, Beratung, Auswahl, Bereitstellung technischer und politischer Anleitung sowie Schulung der Mitarbeiter. Wir suchen eine Person, die den Wert des öffentlichen Dienstes versteht und uns helfen möchte, die Bedürfnisse unserer Bürger zu erfüllen. Vor allem suchen wir jemanden, der leidenschaftlich an Kundenservice und Führung interessiert ist. Diese Person muss über Fachwissen in den Prinzipien und Techniken des Managements, der Kommunikation und der Organisation verfügen, die erforderlich sind, um Programme, Ziele und Vorgaben zu leiten und zu verwalten.

Wir würden uns über jemanden freuen, der über fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung von IT-Lösungen und -Dienstleistungen verfügt. Sie müssen in der Lage sein, in stressigen Situationen zu führen, zu managen, zu administrieren und die Kontrolle über die Umgebung zu behalten. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss. Diese Position befindet sich in Detroit, MI. Diese Position kann einen hybriden (Remote/Büro) Arbeitszeitplan haben, wobei 2 Tage pro Woche im Büro erforderlich sind. Ausgewählte Kandidaten, die genehmigt wurden, um einen hybriden Zeitplan zu arbeiten, müssen diese Arbeit innerhalb von Michigan durchführen. Die Kandidaten sollten den Arbeitsort und den Zeitplan zum Zeitpunkt des Interviews bestätigen.

Gemäß dem Bundesgesetz müssen alle neuen Mitarbeiter innerhalb von drei Werktagen nach Beginn der Beschäftigung einen Nachweis über die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten erbringen. DTMB Human Resources verwendet E-Verify in Verbindung mit dem bundesstaatlichen I-9-Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung. DTMB nimmt nicht an STEM-OPT teil.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung: Bildung: Besitz eines Bachelor-Abschlusses in einem beliebigen Fach. Erfahrung: Vier Jahre Berufserfahrung, einschließlich zwei Jahre auf dem Erfahrungsniveau (P11) oder ein Jahr auf dem fortgeschrittenen Niveau (12). Alternativ können Bildungs- und Erfahrungsebenen, die typischerweise durch den Abschluss der High School und zwei Jahre Erfahrung im Bereich Sicherheit und Regulierung oder Strafverfolgung auf dem Niveau 14 oder ein Jahr Erfahrung im Bereich Sicherheit und Regulierung oder Strafverfolgung auf dem Niveau 15 erworben werden, für die Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen angerechnet werden.

Zusätzliche Anforderungen und Informationen: Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um an den Bewerbungs- oder Auswahlverfahren teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an den ADA-Koordinator der Agentur, die diese Stellenanzeige veröffentlicht hat.