Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Prognosen für landesweite Fallzahlen und analysiere komplexe Daten.
- Unternehmen: Oregon Department of Human Services, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um wichtige Entscheidungen im öffentlichen Sektor zu beeinflussen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder verwandtem Bereich und Erfahrung in prädiktiver Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7911 - 11657 € pro Monat.
Das Oregon Department of Human Services ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir werden von unserem Equity North Star und unserer Vision für eine positive RiSE-Organisationskultur geleitet, die Gleichheit und Vielfalt fördert. Wir ermutigen Bewerbungen von Mitgliedern historisch unterrepräsentierter rassischer/ethnischer Gruppen, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Veteranen, Mitgliedern der LGBTQIA2S+-Gemeinschaft und anderen, um unsere Vision einer vielfältigen und integrativen Gemeinschaft zu erreichen.
Das Office of Forecasting, Research and Analysis (OFRA) ist ein gemeinsamer Dienst, der das Oregon Department of Human Services (ODHS) und die Oregon Health Authority (OHA) unterstützt. OFRA bietet unabhängige, objektive und transparente landesweite Prognosen und Forschungen zur Unterstützung der Haushaltsentwicklung, der öffentlichen Politik und der operativen Planung. Das Büro unterstützt auch die forschungsübergreifende Zusammenarbeit und überwacht das Integrated Client Services (ICS) Data Warehouse, das Daten über Programme und Agenturen hinweg verbindet, um Prognosen, Forschung, Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
Diese Position als leitender Prognoseanalyst ist verantwortlich für die Entwicklung von Prognosen der landesweiten Fallzahlen für wichtige Programme, die vom Department of Human Services verwaltet werden. Diese Position wird verantwortlich sein für die Entwicklung und Modifizierung komplexer statistischer Modelle, die wirtschaftliche und demografische Variablen berücksichtigen, die die Teilnahme an bedarfsorientierten Programmen beeinflussen können. Ein erfolgreicher Kandidat für diese Position muss in der Lage sein, Prognosemethoden und politische Themen technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu erklären, einschließlich der Führungsebene, Programmleitern, Budgetmitarbeitern, Finanzbüros und Gesetzgebungsmitarbeitern, Legislatoren, Medien und Mitgliedern der Öffentlichkeit.
Wir suchen Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in:
- Prognose & Quantitative Modellierung: Entwicklung, Validierung und Verfeinerung komplexer Prognosen, Projektionen, statistischer Modelle oder anderer quantitativer Methoden zur Identifizierung von Trends und zur Antizipation zukünftiger Ergebnisse.
- Datenanalyse & Validierung: Analyse komplexer Datensätze, Bewertung der Datenqualität und -zuverlässigkeit, Identifizierung von Trends und Anomalien sowie Nutzung von Beweisen zur Unterstützung genauer und verteidigbarer Schlussfolgerungen.
- Öffentliche Politik & Fallzahlenanalyse: Analyse, wie Gesetzgebung, politische Änderungen, Programmdesign, wirtschaftliche Bedingungen, demografische Veränderungen und andere externe Faktoren die Fallzahlen, die Programmbeteiligung oder die Nachfrage nach Dienstleistungen beeinflussen können.
- Technische Kommunikation: Übersetzung komplexer Daten, statistischer Methoden, Prognosen und Projektionen in klare und bedeutungsvolle Informationen für nicht-technische Zielgruppen, einschließlich Führungskräften, politischen Entscheidungsträgern, Programmleitern oder anderen Entscheidungsträgern.
- Unabhängiges analytisches Urteilsvermögen & Problemlösung: Ausübung unabhängigen professionellen Urteilsvermögens zur Bewertung von Annahmen, Auswahl geeigneter analytischer Ansätze, Behandlung komplexer oder aufkommender Prognosefragen und Entwicklung innovativer, evidenzbasierter Lösungen.
Die Einheit arbeitet derzeit in einer hybriden Arbeitsumgebung, wobei eine 100% remote Arbeitsoption verfügbar ist. Die Arbeit erfordert längere Zeiträume, in denen Computer, Datensysteme, technische Informationen, statistische Modelle und komplexe Datensätze verwendet werden. Die Position erfordert die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und festgelegte Prognose- und Berichtsfristen einzuhalten. Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit sind erforderlich mit ODHS- und OHA-Mitarbeitern, Führungskräften, Budget- und politischen Mitarbeitern, Mitarbeitern des Gesetzgebers und des Büros des Gouverneurs sowie anderen Partnern durch virtuelle, telefonische, schriftliche und persönliche Kommunikation.
Wenn Sie als Finalist ausgewählt werden, führen wir eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und des Hintergrunds durch. Eine nachteilige strafrechtliche Vorgeschichte oder Hintergrundüberprüfung kann zur Disqualifikation führen.
ODHS bietet keine Visumsponsoring an. Innerhalb von drei Tagen nach der Einstellung müssen Sie das I-9-Formular des US-Ministeriums für Innere Sicherheit ausfüllen, um die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten zu bestätigen. ODHS wird E-Verify verwenden, um zu bestätigen, dass Sie berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
ODHS bietet eine großartige Leistungspaket und mögliche Berechtigung für das Public Service Loan Forgiveness Program.
Dies ist eine permanente, vollzeitbeschäftigte Position und ist eine Management-Service-, nicht-leitende Position und wird nicht von einer Gewerkschaft vertreten. Diese Rekrutierung kann verwendet werden, um zukünftige Stellen in derselben Klassifikation zu besetzen.
Wir laden Sie ein, den Recruiter für Anfragen zu Unterkünften gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA), Anwendungsfragen oder spezifische Fragen zur Stelle zu kontaktieren. Der Recruiter für diese Position ist Crystal Marion. Wenn Sie den Recruiter kontaktieren, geben Sie bitte die Stellenanforderungsnummer an. E-Mail: CRYSTAL.R.MARION@odhs.oregon.gov Telefon (Anruf oder Text): 503-752-0398
Lead Forecaster – Self Sufficiency and Aging and People with Disabilities (Economist 4) Arbeitgeber: State of Oregon
Die Oregon Department of Human Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur einsetzt. Mit einem hybriden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, bietet die Position des Lead Forecasters nicht nur attraktive Gehalts- und Leistungspakete, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch in Mitarbeiterressourcengruppen. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Einblicke zu gewinnen und an der Gestaltung von öffentlichen Politiken mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das sich für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Forecaster – Self Sufficiency and Aging and People with Disabilities (Economist 4) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei State of Oregon haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Forecaster – Self Sufficiency and Aging and People with Disabilities (Economist 4) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei State of Oregon zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei State of Oregon vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.