Head Of Ssbi Data Office, Md

Institutionelle Investoren weltweit verlassen sich auf uns, um Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.

Aufgaben

• Der Head of SSBI Data Office ist eine kritische Rolle zur Sicherstellung einer effektiven Datenstrategie und Datenverwaltung.
• Das SSBI Data Office gewährleistet, dass Daten gemäß den regulatorischen Verpflichtungen effektiv verwaltet werden.
• Verantwortlich für die Überwachung und Implementierung von Datenverwaltungspraktiken, -richtlinien, -standards, -rahmen und -kontrollen zur Einhaltung der BCBS 239 Standards.
• Datenverwaltung: Entwicklung und Pflege eines robusten Datenverwaltungsrahmens, einschließlich Datenrichtlinien, -verfahren und -standards zur Erfüllung der BCBS 239 Anforderungen.
• Datenqualitätsmanagement: Definition von Datenqualitätsstandards, -kontrollen und Überwachungsmechanismen zur Gewährleistung der Datenakkuratheit, Vollständigkeit und Aktualität.
• BCBS 239 Compliance: Sicherstellung, dass die Datenmanagementpraktiken der Organisation mit den Prinzipien und Richtlinien von BCBS 239 im Einklang mit dem Risk Data Aggregation and Reporting (RDAR) Framework übereinstimmen.
• Dokumentation: Pflege der Dokumentation aller BCBS 239 Compliance-Bemühungen, einschließlich Richtlinien, Verfahren und Prüfpfade.
• Strategie und Veränderungsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensdatenstrategie und der SSBI-Geschäftsstrategie die SSBI-Datenstrategie und -architektur definieren und implementieren sowie Datenprogramme und Anforderungsmanagement überwachen, um die in der Strategie definierten Ziele und Schlüsselergebnisse zu erreichen.
• Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Unternehmens CDO-Büros, Unternehmens-IT, Datensicherheit und Datenschutz, Risikomanagement und Geschäftseinheiten, um die Einhaltung der Strategie und regulatorischen Verpflichtungen sicherzustellen.
• Schulung und Sensibilisierung: Bereitstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Bedeutung der BCBS 239 Compliance und ihre Rolle dabei verstehen.
• Regulatorische Liaison: Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und Prüfer in Bezug auf BCBS 239 Compliance-Angelegenheiten.

Profil

• Abschluss in einem verwandten Bereich (z.B. Finanzen, Datenmanagement, Risikomanagement).
• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) in Datenverwaltung, Datenmanagement oder Compliance-Rollen innerhalb der Finanzbranche.
• Kenntnis der finanziellen regulatorischen Anforderungen.
• Starkes Verständnis der BCBS 239 Prinzipien und der besten Praktiken der Datenverwaltung.
• Erfolgreiche und zeitgerechte Umsetzung regulatorischer Anforderungen in einer komplexen internationalen Organisation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Formulierung von Strategien und Risiken sowie der Gewinnung von Unterstützung auf Führungsebene.

Wir bieten

Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu fördern, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Als wesentlicher Partner in unserem gemeinsamen Erfolg profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebhaften Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was Ihnen am wichtigsten ist. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ziehen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen in Betracht, ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnie, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder Status einer zivilrechtlichen Vereinigung, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

Entdecken Sie weitere Informationen zu Stellenangeboten bei State Street unter StateStreet.com/careers.

Medizinische Versorgung und Versicherung

Wir bieten eine Reihe von medizinischen Plänen, die Sie und Ihre Angehörigen abdecken. Sie können auch von unserer Lebensversicherung für Mitarbeiter und Familienangehörige sowie von einer Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung profitieren.

Wohlfühlprogramme

State Streets BeWell hilft Mitarbeitern, proaktiv ihr Wohlbefinden zu managen. Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) bietet persönliche und vertrauliche Unterstützung für eine Vielzahl von Themen.

Finanzielles Wohlbefinden

Je nach Arbeitsort sind Sie möglicherweise für regional spezifische Spar- und/oder Rentenpläne berechtigt. Wir bieten auch Ressourcen und veranstalten lokale Events, um Mitarbeiter über das Erreichen finanziellen Wohlbefindens zu informieren.

Urlaub und Freizeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen wettbewerbsfähigen Urlaub und bezahlte Urlaubsansprüche, unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern zwei bezahlte Tage frei, um ihre Zeit für unternehmensgetriebene Initiativen oder Organisationen ihrer Wahl zu nutzen.

Familienunterstützung

Wir setzen uns dafür ein, alle Mitarbeiter und die Personen, um die sie sich kümmern, zu unterstützen. Zu unseren Programmen gehören bezahlte Elternzeit, Unterstützung beim Wiedereinstieg, Adoptionshilfe oder flexible Arbeitsregelungen.

Weitere Vorteile

Unter anderem haben Sie möglicherweise Zugang zu Gruppensparplänen, Rabatten in Sportvereinen und Kinos sowie zu unserem neuen Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm.

Bewerbungsprozesshilfe

State Street setzt sich dafür ein, qualifizierten Bewerbern mit Behinderungen gleichen Zugang zu Jobmöglichkeiten zu gewähren. Personen mit einer Behinderung, die Unterstützung oder Hilfe im Bewerbungsprozess für eine ausgeschriebene Stelle benötigen, können uns unter globaltasolutions@statestreet.com kontaktieren.