Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die täglichen Abläufe von Pensions- und Leistungsplänen in EMEA.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit vielfältigen Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Mitarbeitersparplan, Lebensversicherung, VIP-Gesundheitsversorgung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Finanzdienstleistungssektor und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR/Benefits-Administration und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind: Von Technologie- und Produktinnovation bis hin zu Unternehmensverantwortung und Gemeinschaftsentwicklung hinterlassen wir unseren Eindruck in der Finanzdienstleistungsbranche. Wir sind ein globales Unternehmen mit vielfältigen Menschen und Erfahrungen sowie einem Netzwerk von über 35.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Märkten. Für uns kommt der Erfolg von der Wirkung, die unsere Mitarbeiter auf unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und einander haben.
Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie Ihren Eindruck bei State Street.
Diese Position erfordert einen erfahrenen Benefits-Administrator mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
Was Sie verantworten werden:
- Unterstützung des täglichen Betriebs der EMEA-Pensions- und Leistungspläne
- Verwaltung der Dokumentation aller Leistungspläne und Pensionen in der EMEA, einschließlich der zugehörigen Verträge, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen
- Unterstützung der jährlichen Einschreibungsprozesse an EMEA-Standorten, einschließlich Kommunikation und Koordination von Leistungs-Messen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer EMEA-Leistungsinitiativen
- Überprüfung des Intranet-Inhalts zu leistungsbezogenen Themen für die EMEA
- Unterstützung des Vendor-Managements und der Compliance-Aktivitäten in Bezug auf alle EMEA-Leistungsanbieter über das Third Party Risk Management Program (TPRM)
- Unterstützung bei periodischen EMEA-weiten Datenüberprüfungen
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- 3 oder mehr Jahre Erfahrung in HR-Operationen/Benefits-Administration
- HR/Finanzen/Buchhaltung Abschluss bevorzugt
- Fließend in schriftlichem und mündlichem Englisch (sehr gutes Niveau)
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern und unter Druck mit Detailgenauigkeit zu arbeiten
- Fähigkeit, mit allen Ebenen von Mitarbeitern und Management zu interagieren und vertrauliche Informationen professionell zu behandeln
- Erfahrung im Projektmanagement
- Flexibilität, „Can-Do“-Einstellung
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu arbeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche, Einfluss- und Kundenservicefähigkeiten
Wir bieten:
- Mitarbeitersparplan
- Premium-Lebensversicherungspaket
- VIP-Gesundheitspaket
- Internationales Arbeitsumfeld
- Sprachkurse
- Soft-Skill-Trainings
- Technische Workshops
- Entwicklungssitzungen mit einem Mentor
Diese Rolle ist offen für Luxemburg mit einigen Reisen nach Deutschland und Deutschland mit einigen Reisen nach Luxemburg.
Über State Street: Weltweit verlassen sich institutionelle Investoren auf uns, um ihnen zu helfen, Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Als wesentlicher Partner in unserem gemeinsamen Erfolg profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebhaften Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was Ihnen am wichtigsten ist. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ziehen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen in Betracht, ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder Status einer zivilen Vereinigung, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
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Benefits Officer Arbeitgeber: State Street Bank
State Street ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, München und Leipzig eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der sie ihre Fähigkeiten im Finanzdienstleistungssektor weiterentwickeln können. Mit einem umfassenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitsprogrammen und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus engagiert sich State Street aktiv in der Gemeinschaft und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Arbeit, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
