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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Outsourcing-Management und risikobewertung für State Street in Deutschland.
- Arbeitgeber: State Street ist eine der größten Banken für Vermögensverwaltung weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und soziale Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Central Outsourcing Officer, der für alle Aspekte des Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagementrahmens für die State Street Bank International (SSBI) in Deutschland und ihren acht europäischen Niederlassungen verantwortlich ist. Der Central Outsourcing Officer ist zuständig für die Etablierung und Pflege eines umfassenden Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagementprogramms, um die effektive Nutzung von internen und externen Partnern zur Erreichung der strategischen Ziele von SSBI sicherzustellen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Aufrechterhaltung effektiver Richtlinien, Verfahren, Systeme und Kontrollen gemäß den europäischen und lokalen Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien, um SSBI zu ermöglichen, outsourcingbezogene Risiken zu identifizieren, zu bewerten, zu überwachen, zu managen und zu berichten.
Zu Ihren spezifischen Aufgaben gehören:
- Implementierung und Pflege des Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagementprogramms zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen.
- Einbettung effektiver Überwachungsprozesse und Kontrollen über alle Phasen des Outsourcing-Lebenszyklus.
- Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für eine breite Palette von Stakeholdern.
- Implementierung und Verwaltung eines robusten Prozesses zur Pflege eines umfassenden Inventars aller internen und externen Outsourcing-Vereinbarungen.
- Identifizierung und Durchführung von Prozessverbesserungen im Rahmen des Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagements.
- Führung und Motivation des Outsourcing-Office-Teams.
Wir schätzen folgende Fähigkeiten:
- Starke zwischenmenschliche, kommunikative und projektmanagementbezogene Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Multitasking in einem dynamischen Umfeld.
- Abschluss eines Bachelorstudiums in einem relevanten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und in Kontrolldisziplinen im Finanzdienstleistungssektor.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice, ein umfassendes Leistungspaket und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
Central Outsourcing Officer, Managing Director Arbeitgeber: State Street Corporation
Kontaktperson:
State Street Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Central Outsourcing Officer, Managing Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei State Street oder anderen Banken arbeiten, und baue Beziehungen auf. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Outsourcing und Risikomanagement. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche Branchenveranstaltungen. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften und während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Teammanagement demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen für Outsourcing in Deutschland und Europa vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die MaRisk AT 9.12 Anforderungen verstehst und wie sie sich auf die Rolle auswirken. Dies wird dein Fachwissen unterstreichen und dein Interesse an der Position zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Central Outsourcing Officer, Managing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Central Outsourcing Officer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse besitzt, insbesondere im Bereich Outsourcing und Risikomanagement.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Projekten betonen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei State Street Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Central Outsourcing Officer. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Outsourcing verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du Konsens in einem Team bildest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von State Street. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.