Head of Business Development for Fund Connect Europe - VP m/f/d

Wir suchen einen Head of Business Development für Fund Connect, der an den Head of Fund Connect EMEA berichtet. Diese Rolle ist eine Generalmanagement-Rolle mit Verantwortung für unser europäisches Geschäft von Fund Connect. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören eine breite Palette strategischer Funktionen, die Geschäftsstrategie, Produktkonzeption/-management, Partnerschaften, Vertrieb, Implementierung sowie Kundenoperationen und -service umfassen.

Mit einem beratenden, lösungsorientierten Ansatz wird von Ihnen erwartet, dass Sie Initiative, Energie und überlegene Networking-Fähigkeiten demonstrieren, um Vertrauen und Verantwortlichkeit sowohl in der MMF-Branche als auch innerhalb der State Street-Organisation zu entwickeln.

Die Team, dem Sie beitreten werden, ist Teil von State Street Global Markets (SSGM). Wenn Eigentümer und Manager institutioneller Vermögenswerte Forschung, Handel, Wertpapierleihe und innovative Portfoliostrategien benötigen, wenden sie sich an die SSGM-Geschäftseinheit. Das Hauptziel von SSGM ist es, den Wert der Portfolios unserer Kunden durch den Einsatz von Technologie, die Optimierung des Handels und die Verknüpfung von Anlageklassen und Märkten weltweit zu verbessern und zu erhalten.

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Das Management des gesamten Kunden-Onboardings, um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden angemessen gesetzt werden und diese dann erfüllt werden, um Einnahmen so effektiv wie möglich zu generieren.
• Teilnahme an Vertriebsprozessen und Entdeckungssitzungen, um überlegene Demonstrationen/Präsentationen sicherzustellen.
• Entwicklung signifikanter Expertise zu Branchentrends, Wettbewerbsangeboten und dem Geschäftsumfeld der Kunden sowie Bereitstellung von Branchenerfahrung und Trends für die Kunden.
• Vertretung des Unternehmens auf regionalen Konferenzen und aktive Teilnahme an verwandten Aktivitäten.
• Entwicklung der strategischen Produktpositionierung von Fund Connect Europa für jede neue und bestehende Komponente.
• Partnerschaft mit Marketing zur Lieferung der Produktpositionierung und Vertriebsunterlagen von Fund Connect Europa.
• Erstellung einer integrierten Sicht auf die Produkt- und Wettbewerbschancen von Fund Connect Europa.
• Entwicklung von Empfehlungen zu Produktlücken, Marketingthemen und Wettbewerbsaktionen.
• Übernahme der Rolle des lokalen Outsourced Performance Managers (OPM) mit spezifischem Produktwissen und lokaler Verantwortung.

Wichtige Eigenschaften:

• Fähigkeit, sich an neue, unterschiedliche oder sich ändernde Anforderungen anzupassen.
• Objektives Zuhören und Überprüfung des Verständnisses.
• Beharrlichkeit trotz Hindernissen und Rückschlägen.
• Ein Gefühl der Dringlichkeit und das Streben nach Lösungen.
• Ein unermüdliches Engagement für den Erfolg.
• Persönliche und unternehmerische Integrität.
• Leidenschaft für den Beruf und der Antrieb zur Verbesserung.
• Bereitschaft, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen und eine starke Arbeitsmoral zu zeigen.

Was wir schätzen:

• Erfolgreiche Beziehungen zu bedeutenden Kunden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (interpersonal, verbal und schriftlich).
• Selbstmotivierte Person, die sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann.
• Starke Zeitmanagement-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, geschäftlich profitabel und ethisch zu handeln.

Bildung und bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in einem verwandten Fachgebiet, FCA-zertifizierte Rolle.
• BS/BA und mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Führung eines Produkts in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Erfahrung mit börsengehandelten Fonds ist sehr wünschenswert.
• Strategischer Denker, der in der Lage ist, Initiativen funktionsübergreifend unabhängig zu leiten.
• Erfahrung in der Umsetzung von Geschäftsinitiativen von der Konzeption bis zur Implementierung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Reisebereitschaft von bis zu 25 % kann erforderlich sein.
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache werden als Vorteil angesehen.

State Street ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.