Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Programme für IT, Daten und KI und unterstütze bei der Risikobewertung.
- Arbeitgeber: State Street, ein globaler Partner für institutionelle Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Freiwilligentage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Compliance und Daten-Governance, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT, Data & AI Compliance Vice President, der unserem Compliance Advisory Team beitritt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management von SSBI, den Funktionen der ersten Verteidigungslinie sowie globalen Compliance-Teams und internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen zusammen.
Als IT, Data & AI Compliance Vice President innerhalb des Compliance-Teams werden Sie die Aufsicht und Fachkompetenz bereitstellen, um sicherzustellen, dass die Governance-Praktiken für IT, Daten und KI mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, einschließlich DORA, dem EU AI Act und BCBS 239, konform sind. Sie werden Berichte an das obere Management und Governance-Ausschüsse beitragen und eine Schlüsselrolle im Management, der Analyse und der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Linie Perspektive spielen.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Führung und Unterstützung bei der Pflege des Compliance-Programms mit Fokus auf IT, Daten und KI-Risiken.
- Bereitstellung von Fachwissen für das obere Management und Stakeholder in den Funktionen der ersten Verteidigungslinie zu IT-, Daten- und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
- Identifizierung und Hervorhebung potenzieller Bedenken sowie Herausforderung der Wirksamkeit von regulatorischen Risikomanagementkontrollen in Bezug auf die Aktivitäten der Bank und interne Prozesse, die von IT-, Daten- und KI-Vorschriften und -Standards betroffen sind.
- Unterstützung des Geschäfts zur Sicherstellung der Einhaltung von DORA, EU AI Act, BCBS 239 und anderen relevanten regulatorischen Standards.
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Beratungsprüfungen und Kontrollen der zweiten Ebene von IT-Systemen, KI-Plattformen und Daten-Governance-Praktiken.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Implementierung von Richtlinien und risikomindernden Kontrollen.
- Beitrag zur Etablierung und Durchsetzung relevanter Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren zur Unterstützung der Datenintegrität und -verfügbarkeit.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu IT- und KI-Compliance, Daten-Governance und operationeller Resilienz.
- Definition und Überwachung von Kennzahlen und Berichtsrahmen zur Messung der Wirksamkeit von IT- und KI-Compliance sowie Daten-Governance-Programmen.
- Regelmäßige Berichterstattung über den Status von Compliance-Initiativen, Schlüsselrisiken und Verbesserungsbemühungen an den Vorstand und die Prüfungsausschüsse.
- Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsansatzes für IT, KI und Daten-Governance.
- Hauptansprechpartner für Compliance-Angelegenheiten gegenüber Regulierungsbehörden.
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Verankerung der regulatorischen Compliance in den Unternehmensstrategien.
Diese Fähigkeiten werden Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Ein solides Hintergrundwissen in Compliance, Audit und/oder Business Control-Funktionen mit Expertise im Bereich ICT, KI und Daten-Governance.
- Starke kritische Denkfähigkeiten, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit allen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und angemessen zu beeinflussen.
- Hohe Eigeninitiative und nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich schnell an neue Projekte und/oder neu priorisierte Fristen anzupassen.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
Bildung & Bevorzugte Qualifikationen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, Daten-Governance, IT-Audit und Risikomanagement.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von IT/AI-Compliance- und Daten-Governance-Funktionen.
- Tiefes Wissen über ICT-Risikomanagement, KI- und digitale Resilienzrahmen sowie Datenschutzpraktiken.
- Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Über State Street: Weltweit verlassen sich institutionelle Investoren auf uns, um Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Wir setzen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren fortwährenden Erfolg.
IT, Data & AI Compliance m/f/d, Vice President Arbeitgeber: State Street
Kontaktperson:
State Street HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT, Data & AI Compliance m/f/d, Vice President
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass das Üben hilft, deine Nervosität zu reduzieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT, Data & AI Compliance m/f/d, Vice President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich IT, Data & AI Compliance interessierst. Deine Begeisterung für das Thema kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei State Street vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie DORA, dem EU AI Act und BCBS 239 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese Vorschriften in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.