IT, Data & AI Compliance m/f/d, Vice President

Wir suchen einen Vice President für IT, Daten & KI Compliance, der unserem Compliance Advisory Team beitritt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management von SSBI, den Funktionen der ersten Verteidigungslinie sowie globalen Compliance-Teams und internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen zusammen.

Als Vice President für IT, Daten & KI Compliance innerhalb des Compliance-Teams bieten Sie Aufsicht und Fachwissen, um sicherzustellen, dass die Governance-Praktiken für IT, Daten und KI den relevanten Gesetzen und Vorschriften entsprechen, einschließlich DORA, dem EU AI Act und BCBS 239. Sie tragen zur Berichterstattung an das obere Management und Governance-Ausschüsse bei.

Sie spielen eine Schlüsselrolle im Management, in der Analyse und in der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer Perspektive der zweiten Verteidigungslinie. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung und Unterstützung der Pflege des Compliance-Programms mit Fokus auf IT-, Daten- und KI-Risiken.
• Bereitstellung von Fachwissen für das obere Management und Stakeholder in den Funktionen der ersten Verteidigungslinie zu IT-, Daten- und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
• Identifizierung und Hervorhebung potenzieller Bedenken sowie Herausforderung der Wirksamkeit von regulatorischen Risikomanagementkontrollen in Bezug auf die Aktivitäten der Bank und interne Prozesse, die von IT-, Daten- und KI-Vorschriften und -Standards betroffen sind.
• Unterstützung des Geschäfts, um die Einhaltung von DORA, EU AI Act, BCBS 239 und anderen relevanten regulatorischen Standards sicherzustellen.
• Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Beratungsprüfungen und Kontrollen der zweiten Ebene von IT-Systemen, KI-Plattformen und Daten-Governance-Praktiken.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Implementierung von Richtlinien und risikomindernden Kontrollen.
• Beitrag zur Etablierung und Durchsetzung relevanter Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren zur Unterstützung der Datenintegrität und -verfügbarkeit.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu IT- und KI-Compliance, Daten-Governance und operationeller Resilienz.
• Definition und Überwachung von Kennzahlen und Berichtsrahmen zur Messung der Wirksamkeit von IT- und KI-Compliance sowie Daten-Governance-Programmen.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Status von Compliance-Initiativen, Schlüsselrisiken und Verbesserungsbemühungen an den Vorstand und die Prüfungsausschüsse.
• Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsansatzes für IT-, KI- und Daten-Governance.
• Hauptansprechpartner für Compliance-Angelegenheiten gegenüber Regulierungsbehörden.
• Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Verankerung der regulatorischen Compliance in den Unternehmensstrategien.

Was wir schätzen:

• Ein solides Hintergrundwissen in Compliance, Audit und/oder Business Control-Funktionen mit Expertise im Bereich ICT, KI und Daten-Governance.
• Starke kritische Denkfähigkeiten, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und angemessen Einfluss zu nehmen.
• Hohe Eigeninitiative und nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich schnell an neue Projekte und/oder neu priorisierte Fristen anzupassen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.

Bildung & Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in Informationstechnologie, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, Daten-Governance, IT-Audit und Risikomanagement.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von IT/AI-Compliance- und Daten-Governance-Funktionen.
• Tiefe Kenntnisse im Bereich ICT-Risikomanagement, KI und digitale Resilienz.
• Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ziehen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen in Betracht, ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder zivilrechtlichen Status, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.