Senior IT Audit Manager, Vice President in München

Wir suchen einen Senior IT Audit Manager, Vice President, der unser Team bei der Durchführung und Überwachung von Prüfungsaktivitäten in den Bereichen IT, Cybersicherheit und digitale operationale Resilienz unterstützt, einschließlich lokal und global durchgeführter Prüfungen. Sie werden Teil eines Teams von etwa 350 Fachleuten weltweit sein, das unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsdienste anbietet, die darauf abzielen, Wert zu schaffen, Risiken zu minimieren und das gesamte Kontrollumfeld der State Street Corporation und ihrer Tochtergesellschaften zu verbessern.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Prüfungsmitarbeitern und leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen, unterstützen die Überwachung globaler Prüfungen, die für die lokale Rechtseinheit relevant sind, und tragen zu regulatorischen Prüfungen und Validierungsaktivitäten bei. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im Bereich Technologieprüfung, fundiertes professionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, globale Prüfungsarbeiten aus einer lokalen Risiko- und Regulierungs-Perspektive zu bewerten.

Die Rolle kann in Frankfurt oder München angesiedelt sein, wir sind jedoch auch offen für Kandidaten an anderen SSBI-Standorten. Die Rolle arbeitet in einem hybriden Arbeitsmodell - 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote, um das Arbeiten von zu Hause und im Büro im Einklang mit den geschäftlichen Anforderungen zu balancieren.

Was Sie verantworten werden:

• Arbeiten Sie als Teil eines internationalen Prüfungsteams und arbeiten Sie mit globalen und lokalen Stakeholdern in komplexen und sich verändernden Technologieumgebungen zusammen.
• Leiten und überwachen Sie die Planung, Risikobewertung, Tests und Berichterstattung über komplexe IT-, Cybersicherheits- und digitale Resilienzprüfungen.
• Entwerfen, überprüfen und finalisieren Sie Prüfungsunterlagen und kommunizieren Sie wichtige Risiken, Probleme und Schlussfolgerungen an das obere Management.
• Verbessern Sie die lokale Aufsicht über global geführte Prüfungen, die für die rechtliche Einheit relevant sind, einschließlich der Bewertung der Relevanz des globalen Prüfungsumfangs und der Abdeckung unter Berücksichtigung lokaler Risiken und regulatorischer Anforderungen.
• Koordinieren Sie mit globalen Prüfungsteams, um eine effektive und angemessene Abhängigkeit von globalen Prüfungsarbeiten zu unterstützen, während Sie eine angemessene lokale Prüfungsaufsicht und Verantwortung aufrechterhalten.
• Pflegen Sie Fachwissen über relevante regulatorische Anforderungen und Entwicklungen, einschließlich DORA, anwendbare EBA-Richtlinien und den EU AI Act, und berücksichtigen Sie deren Auswirkungen auf die Technologieprüfungsabdeckung.
• Tragen Sie zu Aktualisierungen des Prüfungsuniversums und mehrjähriger sowie jährlicher Prüfungspläne basierend auf kontinuierlicher Überwachung, Prüfungsergebnissen, regulatorischen Entwicklungen und Änderungen der Technologie-Risikoprofile bei.
• Überwachen Sie Prüfungsaufträge, einschließlich Scoping, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Koordination und geben Sie Anleitung und Überprüfung für Prüfungsteams.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie Prüfungsmitarbeiter und tragen Sie zur Stärkung der Technologieprüfungsfähigkeiten in der Abteilung bei.
• Fördern Sie starke Risiko- und Kontrollpraktiken, indem Sie konstruktive und unabhängige Herausforderungen an relevante Stakeholder bieten.

Was wir schätzen:

• Nachweisliche Führungserfahrung, einschließlich dem Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Partnern, Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften auf allen Ebenen.
• Fähigkeit, kritische Verantwortlichkeiten und Fristen zu multitasken.
• Selbststarter, intellektuell neugierig und nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen.
• Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, das kontinuierliche Innovation fördert.
• Ausgezeichnete analytische, kritische Denk-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Bildung & Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• CISA-Zertifizierung ist erforderlich; zusätzliche relevante Qualifikationen wie CISM, CISSP, AAIA oder CDPSE werden als Vorteil angesehen.
• 12+ Jahre Erfahrung in der Prüfung und/oder relevanten Technologie-Risikoerfahrung, einschließlich 5+ Jahre Leitung komplexer IT-Prüfungen oder verwandter Prüfungsaktivitäten im Finanzdienstleistungssektor oder in der öffentlichen Buchhaltung.
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und ein starkes Verständnis des europäischen technologischen Regulierungsumfelds, insbesondere DORA und relevanter EBA-Anforderungen.
• Erfahrung in der Unterstützung regulatorischer Prüfungen, regulatorischer Behebungen oder Validierungsaktivitäten, einschließlich der Überprüfung von Nachweisen und der Bewertung, ob die Behebung identifizierte Probleme angemessen adressiert.
• Starke Erfahrung in mindestens drei der unten aufgeführten Technologiebereiche:
• Identitäts- und Zugriffsmanagement
• Cybersicherheit und Sicherheitsüberwachung
• Technologie und operationale Prozesse im Finanzdienstleistungssektor
• Automatisierte Geschäftsprozesskontrollen
• Anwendungsentwicklung und Änderungsmanagement
• Cloud-Computing
• Drittanbieter-ICT-Risiko und Outsourcing
• Digitale operationale Resilienz
• KI und Risiken neuer Technologien

Zusätzliche Anforderungen:

• Interesse an neuen Technologien, einschließlich KI, Tokenisierung und digitalen Vermögenswerten.
• Fähigkeit, effektiv über lokale und globale Teams in einer matrixartigen Organisation zu arbeiten.
• Bereitschaft, bis zu 10% jährlich zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas.

Über State Street: Weltweit verlassen sich institutionelle Investoren auf uns, um ihnen zu helfen, Risiken zu managen, Herausforderungen zu begegnen und Leistung sowie Rentabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Als wesentlicher Partner in unserem gemeinsamen Erfolg profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebhaften Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was Ihnen am wichtigsten ist. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ziehen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen in Betracht, ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Partnerschaft oder Status einer eingetragenen Lebensgemeinschaft, militärischen und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.