Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Manager (m/w/d)

Saarbrücken Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Statement GmbH Agentur für Marketing & Designlösungen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Strategien und setze spannende Projekte um.
  • Unternehmen: Dynamische Agentur mit familiärer Atmosphäre und innovativen Kunden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und viele Teamevents.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem jungen Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und arbeite an coolen Kampagnen.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche und Leidenschaft für digitale Medien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Statement Sucht Ab Sofort Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit. Bei Statement gibt es täglich neue Aufgaben für namhafte Kunden. Wir bringen Marken, Unternehmen und Regionen in ihrer Kommunikation voran. Mit Nähe, Neugier und Nachhaltigkeit.

Als Social Media Manager*in findest du bei uns eine neue beruflichen Herausforderung mit Raum zur persönlichen Entwicklung und betreust regionale und überregionale Kunden im Projekt- und Etatgeschäft.

Jobprofil

Deine Aufgaben:

  • Du denkst medienübergreifend und weißt, wie komplexe Themen online wie offline mittels Storytelling und guter Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen inszeniert werden.
  • Du steuerst im Team die Konzeption, Planung und Umsetzung von unterschiedlichsten Marketingmaßnahmen mit digitalem Schwerpunkt.
  • Du konzipierst crossmediale Kommunikations-Maßnahmen mit digitalem Schwerpunkt.
  • Außerdem entwickelst du Social Media Formate und Konzeptionen und verantwortest deren Umsetzung.
  • Du führst Recherchen, Analysen, Vorbereitungen zur Mediaplanungen und Werbebuchungen durch und planst Konzept-Präsentationen.
  • Durch breites Digital-Know-how, Erfahrung mit diversen Plattformen berätst du unsere Kunden und steuerst die betreuten Accounts.
Was Dich Qualifiziert:
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur/-abteilung.
  • Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit und leitest gerne dein Team an.
  • Du hast Erfahrung in der Realisierung von Digitalprojekten, Social-Media-Strategien sowie Werbeschaltungen und -Analysen.
  • Du bist versiert in der Bedienung von Social-Media-Tools, der Mediaplanung, Performance Marketing und du bist interessiert an digitalen Innovationen.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder entsprechendes Studium.
Was Du Außerdem Mitbringst:
  • Konzeptionsstärke und Lust auf Präsentationen; sehr gutes Ausdrucksvermögen.
  • Souveränität und Lust auf eigenständiges Arbeiten.
  • SEO-Kenntnisse, Erfahrung um Umgang mit Bild- und Videobearbeitung.
  • Sehr gute Ausdrucks- und Schreibweise.
  • Lust auf Neugeschäft und Verantwortungsübernahme im Team.
  • Du denkst unternehmerisch und bringst ein ausgeprägtes Digitalverständnis mit.
Was Dich Bei Uns Erwartet:
  • Ein sehr modernes und familiäres Arbeitsumfeld.
  • Schnelle Einbindung und gestaltende Mitarbeit.
  • Viele Entfaltungsmöglichkeiten und Chancen, sich persönlich zu entwickeln.
  • Konzeptionsaufgaben in digitalen und klassischen Medien (inkl. Bewegtbild, Animationen…).
  • Ein respektvolles, faires Miteinander in einem jungen Team.
  • Regelmäßiger Austausch und kollaboratives Arbeiten.
  • Attraktives Gehalt.
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung.
  • Fröhliche Sommerfeten, tierische Ausflüge und classy Weihnachtsevents.
  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – entweder im Büro oder im hybriden Arbeitsmodell.
  • Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
Bewerbung:

Interesse? – Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns schnell eine Nachricht. Oder richte deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein neues Team Statement.

Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Statement GmbH Agentur für Marketing & Designlösungen

Statement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Social Media Manager*in ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem respektvollen und fairen Miteinander weiterzuentwickeln. Mit zahlreichen Entfaltungsmöglichkeiten, attraktiven Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur, die sowohl hybrides Arbeiten als auch regelmäßige Teamevents fördert, ist Statement der ideale Ort für deine berufliche Weiterentwicklung.

Statement GmbH Agentur für Marketing & Designlösungen

Kontaktdaten:

Statement GmbH Agentur für Marketing & Designlösungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Storytelling
Kommunikationsfähigkeiten
Konzeption und Planung von Marketingmaßnahmen
Digitales Marketing
Social Media Management
Mediaplanung
Performance Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social Media Manager*in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.

Zeige deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Social Media. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch ein Gespür für Trends und Zielgruppen hast. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statement GmbH Agentur für Marketing & Designlösungen vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere die bisherigen Kampagnen und überlege, wie du deren Kommunikation verbessern könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Zeige deine Kreativität

Als Social Media Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Formate, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze zu entwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.